Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий график, отпуск и сокращение выходных - какие правила применяет начальство?

07.11.2012, 20:36
• г. Железнодорожный

По договору мы работаем 5\2, но по факту 2\2. В отпуск ходим на 14 дней календарных, плюс 2 выходных до отпуска, и 2 после. Начальство заставляет одни из выходных сократить. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна!

Это зависит от штатного расписания

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Железнодорожный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
28.03.2015, 15:02

Вопрос о праве организации установить дни отпуска, совпадающие с выходными, при работе по схеме 2 через 2 (ночь)

Работаю 2 через 2 (ночь) скоро мой первый отпуск после полугода отработки, начальство говорит что я должен взять отпуск в первый день после смены, т.е. 1 й день отпуска совпадает с выходным днем, имеют ли на это право организация, и как мне взять отпуск начиная с рабочего дня (по факту отдыхать не 14 дней, а 18 +4 выходных) ?
Читать ответы (1)
Игорь
10.04.2015, 20:52

Работодатель обязан предоставить отпуск согласно графику 2/2 - 2 выходных до и после рабочих смен

Сотрудник работает в графике 2/2, обязан ли работодатель, предоставить отпуск с рабочих смен перед которыми 2 выходных и после окончания отпуска 2 выходных, т.е. по факту при отпуске 14 дней сотрудник отдохнет 18?
Читать ответы (1)
Оксана
07.03.2003, 11:54

Сотрудники о/к заставляют включить их в отпуск, тогда он становится 14 календарных дней.

Помогите! Собираясь в отпуск, написала заявление на 12 календарных дней, окончание отпуска приходится на выходные дни (суббота-воскресенье). Сотрудники о/к заставляют включить их в отпуск, тогда он становится 14 календарных дней. Насколько действия о/к законны?
Читать ответы (1)
София
01.10.2019, 16:10

Можно ли продлить отпуск после больничного на выходные дни? Вопросы и ответы

Я находилась на больничном 13 календарных дней из 28 дней отпуска. Сразу после отпускау меня идет 7 выходных по графику (5 дней из которых это зараннее отработанное время по субботам плюс суббота и вск.) . могу ли я продлить свой отпуск из за больничного на эти выходные дни? или мне придется вести отсчет именно начиная с рабочих? Могу ли я продлить свой отпуск начиная с субботы?
Читать ответы (20)
Кирилл
17.03.2016, 19:47

Законность вычета за неиспользованный отпуск - работодатель требует писать заявления, но отпуска не предоставляет

Работодатель заставляет писать заявления на отпуск, соответственно вычитая с зарплаты. По факту в отпуска не ходим. Насколько это законно?
Читать ответы (1)
Кристина
07.11.2019, 18:08

Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Что говорит закон?

Оплачиваются ли выходные календарные дни (сб/вс) в отпуске? Очередной ежегодный отпуск, 14 дней, из них 4 выходных дня. Работадатель говорит что они не оплачиваются, олате подлежат 10 дней из 14. Это законно?
Читать ответы (3)
Андрей Юрьевич
29.07.2014, 10:11

Ситуация с отгулами - вышел на работу раньше, но отгулы начислены неправильно

Я ушел в отпуск 17 апреля но вышел раньше на работу по просьбе начальства, т. е., без официального вызова на работу, а вышел после выходных на первое мая. Вопрос в том сколько мне осталось отгулов (отпуска), начальство посчитало эти выходные в счет отпуска.
Читать ответы (1)
Анатолий
07.08.2017, 17:32

Соответствуют ли предоставленные дни отпуска условиям трудового договора?

В трудовом договоре указано что я имею право на ежегодный оплачиваемой отпуск 79 календарных дней, по факту предоставляют меньше мотивируя тем что я был на больничных 45 дней и в отпуске. По факту ежегодный отпуск составил 63 дня, правомерно ли данные расчёты дней отпкска.
Читать ответы (4)
Наталья
10.07.2003, 09:49

Я нахожусь в отпуске, во время отпуска заболела и находилась на больничном 14 дней, как пролится отпуск?

Я нахожусь в отпуске, во время отпуска заболела и находилась на больничном 14 дней, как пролится отпуск? На количество календарных дней или без учета выходных? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Лариса
07.12.2021, 17:11

Строительная организация использует труд осужденных, но сколько дней отпуска им положено?

Мы строительная организация используем труд осужденных к принудительным работам, у нас есть договор с ИК, в этом договоре прописано предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 18 календарных дней, про дополнительный отпуск речи не идет в этом договоре. Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ №14-1/ООГ-2676 от 25.03.2021 "О дополнительном отпуске для работника из Иркутска" должен предоставляться еще дополнительный отпуск 8 календарных дней. Сколько дней отпуска рассчитывать?
Читать ответы (8)