Будет ли трудовая инспекция, принудительно изымать средства с работодателя если он не выполнил в срок предупреждение от трудовой инспекции? (работодатель за сезон 6 месяцев не одает зарплату, почти суммарно более миллиона рублей)
Примечание: Изначально, заявление писалось в прокуратуру, потому что кроме оплаты за сезон, работодатель весь сезон пренебрегал безопасностью, путем провоза нас до места работы на тяжелой технике верхом: Белаз и Бензовоз. Хотя должна была быть вахтовка. И условия проживания вахтовиков, ужасное, в сгнивших домиках. Потом через неделю, прокуратура передало дело в инспекцию, и полицию технадзора. Со мной связались, чтобы я подписал документ об обработке данных. Осталось на саите Онлаин инспекции 6 дней.
Вот не знаю, если не ответят, то мне самому писать? А если продлят на 30 дней, то как мне быть, Декабрь короткии месяц и там все органы отчеты сдают, да и в суд идти, это уже следующии год получаеться?
В суде надо выбивать оплату.
Спросить
Принудительно изымать средства с работодателя может пристав исполнитель судебного решения, сама трудовая ничего не изымет.
Спросить
Вам необходимо обращаться в суд, пока не вышли сроки по трудовым спорам. Трудовая инспекция только наказывает работодателя, выплат работникам никаких не производит.
Спросить
Лучше обращаться в суд и первым из требований заявлять " об установлении факта трудовых отношений"
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая инспекция не занимается вопросами принудительного изъятия денежных средств. Она только может привлечь работодателя к административной ответственности с наложением штрафа.
Чтобы заставить работодателя произвести Вам выплату, необходимо обращаться с иском в суд. И уже далее принудительным исполнением решения будет заниматься судебный пристав.
Если трудовой договор в письменном виде у Вас отсутствует, то дополнительно в суде необходимо устанавливать факт трудовых отношений.
Не нужно подавать никаких коллективных исков. Подавайте от себя, прикладывайте любые документы, показывающие, что Вы работали в данной организации, также иные доказательства, прямо или косвенно свидетельствующие о Вашей работе. В том числе, это могут быть аудио или видео записи, свидетельские показания.
С уважением.
Спросить
Инспекция труда обязана провести повторную проверку по исполнению предписания. Вы также вправе обратиться в суд за взысканием зп. Не пропустите сроки обращения в суд. в Минтруд на горячую линию.
Спросить
Судебный порядок предусматривает 1 месяц на подачу заявления в суд.
Спросить
Если конечно вам это действительно нужно, то обращайтесь в суд, доказывание наличие задолженности и факт трудовых отношений!
А на случай, ну так поговорить... и в труд инспекцию обратитесь и в прокуратуру=получите такой же ответ:-в суд...
Ещё и время потеряете.
Я доказывал наличие трудовых отношений и заставил недобросовестного работодателя оплатить задолженности (все до копейки получили клиенты) спустя 10 месяцев после "увольнения"
Так вот им действительно была нужна помощь адвоката...
Спросить
Согласны с нашими коллегами необходимо обращаться в суд, пока не вышли сроки по трудовым спорам.
К сожалению Трудовая инспекция только наказывает работодателя за нарушения, штрафы от 5000 р. Однако, как справедливо отмечают коллеги сама инспекция выплат работникам никаких не производит и средств у работодателя не изымает. Так как не имеет таких полномочий.
Отсутствие письменных договоров не препятствие для обращения в суд! Готовы вам помочь, как с составлением иска так и с представлением интересов в суде! Для этого нужно ознакомиться с вашим делом (ваши заявления, официальные ответы, конкретные обстоятельства и т.д.). Но это уже не бесплатная услуга ст.779 ГК РФ. Обращайтесь поможем!
СпроситьТак мы не можем с коллегами коллективный иск подать так как у нас да же трудовых договоров не, работодатель то же досих пор не притащил.
Так вот наверное надо подождать заключения от трудовои инспекции что права были нарушены и уже подавать?
Спросить
Лучше обращаться в суд и первым из требований заявлять " об установлении факта трудовых отношений"
Спросить
Подавайте в суд, суд запросит необходимые документы, ходатайства заявите, не пропустите сроки. Затребуйте с инспекции акты проверок. Что также является доказательством для суда.
СпроситьДа мы все разом с коллегами уволились причем еще.
Спросить
