Отказ работодателя от туалета может стать причиной производственной травмы?

Я получила производственную травму на работе - повредила колено. Вызвала врача на дом. Устно уведомила работодателя и врача о том, что травма произошла на работе. Медицинское учреждение изначально открыло мне больничный с кодом 02 (травма), работодатель провел расследование - факт производственной травмы не признал, выдал мне акт формы 4. Я написала заявление в больницу - мне поменяли код травмы с 02 на 04 (производственная травма). После чего написала заявление работодателю о том, что нахожусь на больничном с кодом 04 и прошу провести расследование. Работодатель расследование проводить отказывается (в устной форме, мол мы же уже провели). Ранее я написала жалобу в ГИТ, инспектор ГИТ говорит, что будет писать работодателю предписание провести расследование и оформить его актом Н-1. Все это тянется уже месяц! Я нахожусь на больничном, передвигаюсь на костылях. Работодатель мне запрещает появляться на работе. Все переговоры ведутся по телефону. Правомерны ли действия работодателя в том, что он отказывается провести доп расследование? И перекладывает эту ответственность на инспектора ГИТ и ждет от них предписание? Инспектор ГИТ тоже проводить расследование не торопится, к тому же настраивает меня на то, что работодатель будет оспаривать ее предписание в суде. Могу ли я по окончании больничного сама подать в суд на работодателя? Даже если у меня на руках будет только акт формы 4? По моему мнению здесь явный сговор работодателя с лечебным учреждением и ГИТ. Поселок, где я живу и работаю маленький и удаленный от "большой земли". Все вопросы решаются дистанционно.

Муж получил производственную травму, дали инвалидность 2 группу 80% нетрудоспособности, работодатель требует от нас написать заявление об увольнение по состоянию здоровья. Что делать?

Здравствуйте, у меня такой вопрос о размере страховых выплат по причине производственной травмы.

Здравствуйте. 12 сентября заканчивается срок ВНЖ. Подать заявление о продлении в срок не смогли по причине производственной травмы (перелом ноги). С 8 июня находилась на лечении. В УФМС требуют объяснительную. В какой форме её можно составить?

Работодатель отказывается оплачивать больничный, предлагают написать отказ от производственной травмы. Что делать?

Работаю в Подразделении Транспортной Безопасности, специалистом ПТБ. 26 августа 2018 упала на работе-перелом б/берцовой кости в районе голеностопа! В травпункт привезла рабочая машина, но больничный оформлен как "просто травма", потому как работодатель сразу пообещал, что если оформлю как не производственную, то в долгу не останется! В общем больничный был закрыт 09 ноября 2018 со справкой на лёгкий труд! Работодатель не желает мне предоставлять таковой! С 21 ноября 2018 ушла опять на больничный по последствия травмы! Что мне делать чтобы признать травму производственной?

Сегодня сказал в больнице, что упал на работе это производственная травма, но завтра хочу отказаться, мне исправят больничный лист.

26 Января 2023 года я получил производственную травму, перелом 12 грудного позвонка и порван спинной мозг. В связи с этой тяжелой травмой я на данный момент нахожусь в реабилитационном центре. В четверг 23 Марта меня выписывают. Что мне делать с тем что с работы мне не предоставили Акт о производственной травме и на вопрос почему мне отвечают что продлили до 1 Апреля. Правомерны ли такие действия сотрудникам ТБ?! Ведь без акта я получаю больничный только 80%, пришлось занимать деньги на лечение свое и на реабилитацию так как группы инвалидности нет. Что мне вообще делать? Ведь скоро выйду с реабилитационного центра и буду оформлять группу инвалидности чтоб мне бесплатно выдавали все средства и технику в которых я нуждаюсь. Но если узнают что я получил группу мне могут вообще не выдать Акт и попросту кинуть и тогда я не смогу получать пожизненную пенсию. После операции и до сих пор я нуждаюсь в постоянном уходе за собой и без посторонней помощи я практически ни чего не могу сделать.

Через сколько после производственной травмы работодатель должен выплатить моральный ущерб? Уже прошло почти 2 месяца после травмы, а он выплатил только материальную помощь, мы хотим не в судебном порядке решить этот вопрос, а по соглашению сторон.

У меня была производственная травма. Должен ли работодатель выплатить какую нибудь компенсацию помимо больничного листа?

У меня была производственная травма в декабре 2014 года. Год назад по МСЭ (втэк) мне сделали понижение работоспособности на 30%, но работать я та и не могу по своё специальности из-за последствий травмы и гипса который мне наложили. Могу ли я рассчитывать на получение денежных средств с работодателя? P.S. Я официально устроен.

Какие док нужны для обращения в инспекцию по труду по поводу не составления акта производственной травмы работодателем? Больничный лист нужен?

Про производственную травму при неофициальном производстве. Что делать если работодатель откажется оформлять акт производственной травмы?

Можно ли отказаться от производственной травмы, если прошел хирурга и по случайности сказал что на работе? И заключение обследования уже переслали в организацию, по месту работы.

Является ли производственной травмой, травма ноги, полученная неделю назад при падении на тротуаре по дороге на работу? Перелома нет, но скапливается какая-то жидкость, которую сначала отсасывали, а сейчас направляют на операцию.

Какой процент от максимальной единой страховой выплаты можно получить от ФСС при разрыве ахилловой связки, производственная травма?

Можно ли одновременно оформить регрес и инвалидность по причине производственной травмы?

Скажите, прав ли работодатель, если при производственной травме не хочет оплачивать услуги травматолога, ссылаясь на то,что платное лечение не оплачивается?

Как оформить отказ от производственной травмы, если больничный лист уже выдали, работодателю направили документы по факту производственной травмы?

Со мной произошла производственная травма 7-го апреля 2016 года! Начальство попросило меня прикрыть данный факт, и я лечился как получивший бытовую травму! Пролечился 5 месяцев! Никакой денежной компенсации, кроме мизерного больничного не получал! Вышел на работу, отработал 4 смены... И теперь меня заставляют уволиться по собственному желанию! Возможно ли поднять материал по факту производственной травмы?