Учитель лишен стимулирующей выплаты без объяснения причин - прав ли директор, что делать дальше?
На совещании, всем коллективом было принято решение поделить все стимулирующие выплаты потравную, а тех кто многократно нарушает сроки сдачи документации лишить стимулирования. В итоге учителя лишили стимулирования-на вопрос почему? Завуч по учебной части сказала - жалобы родителей, а директор сказал-вы отвлекаетесь от ведения урока на гаджеты. На просьбу показать жалобы и указать, кто присутствовал на уроке, чтобы это подтвердить оказалось что никаких документальных или иных подтверждений нет.
Учитель написала заявление директору, где в письменной Фоме попросила указать причину-почему же ее все таки лишили стимулирующей? На что директор ответил, что по положению о назначении о стимулирующих выплатах, заявление подано не правильно. Надо было изложить причины несогласия с назначением выплат, а на просить объяснений. И попросил связаться с родителями, которые жаловались и попросить их задним числом написать жалобы на этого учителя. И отвечать отказался. И сроки подачи повторной аппеляцию прошли.
Прав ли в этой ситуации директор? И что теперь делать учителю? Забыть или нет? Эта ситуация происходит не в первый раз, но в различных вариациях.
Здравствуйте. Если стимулирующие выплаты прописаны у вас в договоре и локальных актах, есть смысл написать жалобу в Трудовую инспекцию.
Спросить
Нужно ознакомиться с трудовым договором, он у вас на руках?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 433 Поиск Регистрация
Дигора - онлайн услуги юристов
Право ли мать-одиночку лишать стимулирующей выплаты после больничного - разъяснение в Трудовом кодексе?
Упал мальчик на прогулке - будет ли это причиной для лишения стимулирующей выплаты воспитателю?
Может ли руководитель без объяснения причин лишить работника стимулирующих выплат?
Может ли работодатель прекратить выплату стимулирующей премии в размере 100% для матери-одиночки, как дисциплинарное наказание
Можно ли лишить стимулирующие выплаты палатную санитарку в психоневрологическом интернате без объяснения причины?
Имеет ли право заведующая лишить стимулирующей выплаты работника за опоздание в 5 мин.
Директору объявили выговор и лишили стимулирующей выплаты за несвоевременную сдачу отчета по столовой
Как узнать, является ли положение о выплатах стимулирующих выплат только 75% коллектива основным?
Правомерность лишения стимулирующей выплаты и привлечения к дисциплинарной ответственности за одну ошибку в оформлении
Может ли администрация уволить сотрудника по устной жалобе пациента - вопрос стимулирующих выплат
Может ли работодатель лишить стимулирующей выплаты без замечания.
Меня лишили прав без объяснения причин - история неправомерного задержания на парковке
Учителю грозит увольнение из-за многочисленных выговоров - Как защититься и обжаловать решение работодателя?
Какие меры наказания предусмотрены для воспитателя, если ребенок получил травму?
Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания через лишение стимулирующей выплаты в школе-интернате?
