Верно ли составлен трудовой договор
199₽ VIP
Какие риски для меня и верно ли составлен трудовой договор со стороны Работодателя.
Вячеслав, правовой анализ документов - платная услуга, но явно стоит больше 100-200 рублей.
Спросить
Ответ отключен модератором
Риск один - работать придётся - вставать рано, уходить с работы поздно.
Могут и не платить за работу. По размеру зарплаты - неясности - где штатное расписание и т.д.? Выписку выдают? Надлежаще заверенную? И 20 000 - это что такое?
Договор на первый взгляд вполне нормальный - скопировали из ТК РФ нормы и всё. Испытательный срок - для Вас риск быть уволенным, как не прошедший - изучите -
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
и
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
И где Правила внутреннего трудового распорядка? Какое рабочее время? И про отпуск где?
Вывод: За 20 000 реально работать собрались? Ваше право.
Спросить
Ответ отключен модератором
Добрый день! Хотя в приказе о приеме на работу и указана дата приема на работу, в трудовом договоре дата начала работы не определена, в п. 5.2 договора указано, что зарплата выплачивается один раз в месяц, что противоречит положениям Трудового кодекса, не указано место расположения основного подразделения компании. В отношении остальных положений трудового договора риски не выявлены.
Спросить
Вячеслав, почему не прописана оплата труда, оплата как минимум два раза в месяц согласно ТК РФ. Работодатели иногда меняют штатные расписания прямо на ходу.
Спросить
Добрый день, Татьяна! Дата заключения трудового договора и дата приказа о приеме на работу, дата записи в трудовую книжку должна быть одна, Всего Вам доброго!
Спросить
На год конечно не может быть, а вот на 3 дня пожалуйста это разрешается. Но не более
ст 68 ТК
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Спросить
Здравствуйте Татьяна
Трудовой договор может быть заключен ранее чем приказ, так как основанием для издания приказа является договор.
С уважением к ВАМ.
СпроситьПри подаче рвп иностранному гражданину (моему супругу) требуют трудовой договор. Можно ли составить трудовой договор с физическим лицом? То есть, к примеру, что мой супруг делает ремонт в квартире у физ лица, с ним составить договор возможно? И после составления договора нужно ли в налоговую декларацию подавать?
Нет, такой договор (с физ. лицом) не имеет законной силы в данной ситуации.
Не будет никаких отчислений в ПФР и др.
СпроситьПри организации ООО было два учредителя с долями в обществе 50\50%. Один из них был выбран директором. Дальнейшем действием стоит заключение трудового договора с директором. Проблема в том, что не имеет смысла назначать заработную плату директору, так, как доход директора это процент от дохода общества. Как можно составить трудовой договор с директором-учредителем без установленного оклада (заработной платы)? есть ли возможность продолжать работу общества без составления трудового договора с директором?
Любой труд должен быть оплачен. Хотите сэкономить, Оформите директора на неполную занятость, например, на 5-часовую рабочую неделю (0,125 от штатной единицы) и можете периодически оформлять отпуск без сохранения заработной платы).
СпроситьПроработал в охранном предприятии полтора месяца только после этого с большим трудом был составлен трудовой договор задним числом где был установлен оклад в размере 16000 руб в договоре не указана продолжительность рабочей недели и никакого учета рабочего времени просто написано что работнику пологается оклад и премия по усмотрению генерального директора Однако при собеседование бала указана другая сумма 1400 рублей в сутки. График работы должен быть сутки через трое но в связи с недостатком кадров мне пришлось отработать 19 суток в месяце Сегодня я решил уволиться но подозреваю что он заплатит только оклад что делать как доказать переработку если она не указана в договоре?
Доброго времени суток. Если у вас установлен трудовым договором оклад, то и оклад и выплатят. Нужно было не подписывать договор в такой редакции раз не согласны были с такой оплатой. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Здравствуйте. Будет положена оплата за переработку - если сможете доказать сам факт переработки. Нужны именно доказательства отработанных часов.
А компенсация за неиспользованный отпуск положена в любом случае.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНе вовремя выдана трудовая книжка (задержка 42 дня) неправильно составлен трудовой договор, в итоге сказали выплачивать не будем и переименовали предприятие.
Это о чем?
Вы хотели задать вопрос? Так задавайте.
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
Спросить
Если вы решили уволиться значит все таки трудовой договор и отношения трудовые были. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска к работе. Поэтому только по согласованию сс работодателем.
Спросить
Если Вам не выдали трудовой договор, хотя это нарушение, то это не значит, что между Вами и работодателем не были установлены трудовые отношения. Пригрозите работодателю обращением в ГИТ, возможно он вас уволить в указанную Вами дату, поскольку с его стороны допущены нарушения ТК РФ при вашем трудоустройстве.
Делайте выводы!
Спросить
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком, по представлению прокурора был составлен трудовой договор, но работник не явился подписать его, имею ли я право сослаться на представление прокурора, чтобы уволить работника, если да, то по какой статье?
Нет, нельзя уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком 3 лет.
Спросить
Дмитрий
не имеете право, так как за работником сохраняется его рабочее место во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работник восстановится.
СпроситьРаботаю сторожем в СНТ. Имеет ли право руководство выплачивать мне з/п ниже МРОТ, если составлен трудовой договор по совместительству, но это моё единственное место работы?
Здравствуйте! Если устроены на 0,5 ставки, то зарплата уплачивается по фактически, отработанному времени. При этом она может быть меньше МРОТ.
СпроситьПравильно ли составлен трудовой договор если в разделе режим труда и отдыха указано (продолжительность рабочего времени не может превышать 50 часов в неделю) я работаю 5 дней в неделю по 10 часов в день/2 дня выходных.
Составлен трудовой договор и указан районный коэффициент 30 %, у нас на Севере, в Сургуте 50%
Можно признать такой договор не действительным в суде?
Скажите пожалуйста, с сотрудником был составлен трудовой договор сроком на один месяц, сейчас составлено доп. соглашение еще на один месяц, сколько раз можно продлить трудовой договор, если в первый раз сотрудник придя на работу уволися через месяц.
Если есть основания для заключения срочного договора, то продлевать его можно сколько угодно раз. Если оснований для заключения срочного договора не было (ст. 59 Трудового кодекса), то заключения договора на определенный срок незаконно.
СпроситьХотел спросить 12.02.2016 г мной и работодателем был составлен трудовой договор. Должностной оклад мне написали 6750 р в трудовой инспекции обьяснили что у меня согласно договору не выходит даже минимальный размер оплаты труда правда это или нет (договор был составлен в ХМАО Тюменской области)
А почему трудовая инспекция не обязала работодателя установит Вам оклад согласно ТК?
Спросить
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Спросить
Для того что бы сказать правильно или нет его нужно читать и анализировать.
Вы можете связаться по телефону 8-905-434-77-93 или email: olga_volga_v@mail.ru
СпроситьЯ являюсь хозяйкой специализированного рыбного магазина... У меня работала продавщица, был составлен трудовой договор, через неделю сделали ревизию недостача 50000 рублей. Могу ли я как то взыскать с нее эти деньги? Через суд или как нибудь по другому. Подскажите пожалуйста.
Лилия, очень многое зависит от оформления документов. Вот например самое первое - подписан ли договор о полной индивидуальной (если продавец один) или коллективной (если их несколько) ответственности? Как передавались материальные ценности? Исключен ли доступ третьих лиц к материальным ценностям и еще много -много разных вопросов такого рода. Из них главными я бы назвала договор матответственности и передачу ценностей. Без договора в суд обращаться не советую.
Второй момент - какова реальная причина недостачи? не было ли кражи в магазине, совершенной другими лицами? тут можно обратитсья в правоохранительные органы.
В любом случае если рассматриваете возможность получени денег с продавца, то должны ознакомить ее с результатами инвентаризации, затребовать объяснения о причинах образования недостачи. и дальше посмотреть на ее реакцию Можно заключить соглашение о погашении задолженности в рассрочку (при согласии продавца).
СпроситьЕсли трудовые правоотношения были прекращены по п. 1 ст. 77 ТК РФ, но не составлено прекращение трудового договора (то бишь приказ), какую ответственность несет работодатель?
Как получить расчет от бывшего работодателя если не был составлен трудовой договор.
Ерболат, вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Если необходима помозщь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
Спросить
