Меня принуждают к увольнению - работы ли это работодателя?

Не допускают до работы, принуждают кувольнению.

Почему на основании постановления главного санитарного врача работодатели обязывают делать ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНУЮ вакцину? Ведь это не прививка от гриппа, а не прошедшая ещё все испытания, не внушающая доверия вакцина, ответственность за которую испытуемый берёт сам на себя?

Правомерны ли действия работодателя принуждать подчиненного прибывающего в декретом отпуске писать заявление на получения выплат пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет на прямую из фонда социального страхования и каковы могут быть последствия если дать согласия?

Работаю в продуктовом магазине работодатель принуждают сделать прививку, либо увольнение Или штраф за свой счет как быть? Могу ли отказаться и как законно это сделать?

Работникам предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой среднемесячной зарплаты за три месяца. Они не согласились. Теперь по одному приглашают к директору и предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой за пять месяцев. Мотивируют тем, что вся электростанция со всем оборудованием передается в аренду другой организации, а персонал новому собственнику не нужен. Живем в Заполярье, обратиться не к кому. Поселок маленький, работы нет. Мы с мужем пенсионеры, дочь-мать-одиночка (внуку пять месяцев), и младший у нас учится на дневном отделении. Как выжить?

Работодатель принуждают работать больше 12 часов, но оплачивать их отказывается, как бороться?

Президент РФ из-за угрозы короновируса продлил в стране нерабочие дни до 30 апреля. Работодатель (ИП), узнав об этом, предлагает всем работникам написать заявления об уходе в отпуск без содержания. Работники пишут, понимая, что их права ущемлены, но боятся потерять работу. Я завтра выхожу из отпуска очередного и не желаю уходит в новый без содержания. Как бороться с работодателем?

Назрела такая ситуация: на период написания диплома была выдана справка-вызов на четыре месяца для оплаты этого времени предприятием, на котором в данный момент трудоустроен. Сейчас же после сдачи диплома нас, бывших студентов фактически принуждают выходить на следующий же день после защиты диплома на рабочее место, несмотря на то, что срок в четыре месяца еще не закончился, ссылаясь на то, что 4 месяца были нам даны для написания и защиты диплома, а не для того, чтобы мы после него еще немного "погуляли". Тем самым на мой взгляд нарушается глава 26 статья 173 ТК в которой черным по белому сказано: "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: ... подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца" Хотелось бы узнание мнение знающих людей по этому поводу - существует или нет нарушение законодательства.

Планирую обратиться в суд. Мой работодатель принуждает к увольнению. Я одинокая мама и до февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию. В настоящее время мне умышленно не дается никаких заданий. Нахожусь на рабочем месте и ничем не занята. Что предпринять?

Вопрос по работодателю. Меня принуждают к увольнению работаю бухгалтером-калькулятором в гостинице, по работе все исполняю свои обязанности правильно, проверки по работе прошла. У директора есть личная неприязнь. Он сказал на общем собрании чтобы я увольнялась т.к. я его раздражаю. В трудовую инспекцию обратилась за отменой трудового дисциплинарного взыскания якобы я оскорбительно называю сотрудницу склада "бабка",решение по данному вопросу письменно должно прийти 20.10.2016, 17,102016 мне отключили все доступы на рабочем месте.

Возможно забрать у работодателя заявление на увольнение по собственному желанию? Могут ли она отказать?

Законно ли во время простоя по вине работодателя принуждать меня к выполнению нижеоплачиваемой работы за 2\3 среднего заработка?

У меня такой вопрос: работодатель принуждал меня к увольнению по собственному желанию, я отказался, меня довели до того, что я в состоянии аффекта написал заявление на увольнение и попал в больницу. В кабинете находились ещё двое работников, которых "обработали " и на суде они дали лживые показания, что ничего подобного у начальника не происходило. В больницу приезжали представители работодателя и я их предупредил, что увольнятся не буду, они это теперь отрицают. Я не знал, что надо письменно отзывать заявление. В день когда меня выписали из больницы я был уволен и не успел отозвать заявление. Обратился в суд и решением суда в восстановлении на работу было отказано. Подскажите пожайлуста, как мне быть в сложившейся ситуации, как я могу доказать свою правоту?

Меня хотели уволить за невыполнение показателей магазина. Я отказался писать заявление на увольнение по собственному. После чего мне предлагали уволиться за дополнительный оклад, от чего я отказался и теперь меня поставили на оклад, лишили премии и заставляют каждый день пересчитывать склад. Вопрос такой, на сколько правомерны действия работодателя и могу ли я как то повлиять на то чтоб меня не ограничивали на работе одним складом (работаю в продажах, основной доход идет с премий от продаж)

Я пенсионер, работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию реально ли получить причитающуюся (серую) зарплату?

У меня заканчивается декретный отпуск, работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию. Какие у меня права в данном случае?

Работодатель принуждает меня уволиться по собственному желанию, я увольняться не хочу. Мне поступают угрозы и оскорбления, есть аудиозаписи таких заявлений. Также меня не допускают на мое рабочее место, т.е. на само предприятие я могу зайти, а на участок, который является моим рабочим местом по трудовому договору меня не пускают, объясняч это тем, что они нашли другого сотрудника на мое место и я долго был на больничном. Соответствующий приказ о моем отстранении издан не был. Я являюсь полностью материально ответственным за свой участок и опасаюсь, что работодатель попытается повесить на меня какую-то недостачу. Также работодатель пытается завалить работой с нереальными сроками исполнения, рассчитываю выписать мне дисциплирарку и в последующем уволить по статье, тза неисполнение моих трудовых обязанностей. Мною было написано заявление в трудовую инспекцию и генеральную прокуратуру, обращения находятся на рассмотрении. Стоит ли мне уволиться по собственному желанию и после восстановиться на работе через суд, т.а. имеется аудио и видео доказательства того, что работодатель принуждает меня уволиться? Или ждать увольнения по статье и после обжаловать это в суде? По соглашению сторон договариваться со мной не хотят.

Что делать если выживают с работы, принуждают уволиться. Ставят задачи с ограниченными сроками исполнения.

Живу в районе крайнего севера, отпуск 52 дня 28 основной и 24 дополнительный. Работодатель принуждают делить отпуск на 2 части т.е. не разрешает взять все 52 дня. Правомерно ли это?