Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о земещении должности?

24.07.2001, 11:08
• г. Ярославль

На нашем предприятии финансовый директор замещает должность заместителя генерального директора по экономическим вопросам. Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о земещении должности?

Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Антонина Ивановна!Записи о замещении должности в трудовую книжку не вносятся. Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР 20.06.1974г. в трудовую книжку вносятся записи о приеме на работу, о переводе, об увольнении.

Королева Наталья Сергеевна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Vilkina
26.08.2009, 12:52

Как правильно указать должность руководителя в документе, если он работает в корпоративном центре

У нашего предприятия есть несколько филиалов, должность руководителей которых звучит как "заместитель генерального директора - директор такого-то филиала". Сейчас в одном из филиалов обязанности руководителя исполняет сотрудник, первая должность которого звучит как "заместитель генерального директора по развитию", и работает он не в филиале, а в так называемом корпоративном центре. Подскажите, пожалуйста, как правильно указывать его должность в том случае, если документ касается деятельности только филиала. Нужно указывать полностью "заместитель генерального директора по развитию, и. о. заместителя генерального директора - директора такого-то филиала" или же правомерно указать только вторую часть должности (ту, что после запятой)?
Читать ответы (1)
Юна
25.09.2003, 13:01

Как делать запись в трудовую книжку человеку, который вступил в должность генерального директора по этому же решению?

Как делать запись в трудовую книжку, если генеральный директор организации освобожден от занимаемой должности по решению Участника организации, в связи со сменой собственника имущества? Как делать запись в трудовую книжку человеку, который вступил в должность генерального директора по этому же решению?
Читать ответы (1)
Елена
05.11.2015, 07:21

Возможное неправильное название должности заместителя директора в компании

Скажите пожалуйста у нас в компании сейчас генеральный директор, а его заместитель - заместитель директора по общим вопросам. Это правильно или нужно должность переписать на заместитель генерального директора.
Читать ответы (1)
Анжелла
09.12.2016, 15:05

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.
Читать ответы (1)
Аркадий
28.10.2015, 21:22

Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия

Я единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера. Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!
Читать ответы (1)
Альфия
01.06.2010, 14:47

Нужно ли издавать приказ и делать запись в трудовую книжку?

Изменилось штатное расписание, должность заместитель директора по финансовой деятельности-главный бухгалтер стала называться заместитель директора по финансам, разряд остался прежним. Нужно ли издавать приказ и делать запись в трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Алексей Петрович
20.12.2016, 09:50

Необходимость внесения записи об изменении названия должности в трудовую книжку при переименовании должности на предприятии

При приеме на работу был назначен директором предприятия, спустя некоторое время вносились изменения в уставные документы и должность была переименована в «Генеральный директор», нужно ли вносить запись в трудовую книжку об изменении названия в должности?
Читать ответы (2)
Светлана
02.05.2012, 13:35

Имеет ли право генеральный директор, вступивший в должноть снять с должности своих заместителей.

В организации и.о. генерального директора утвердили в должности генерального директора. Имеет ли право генеральный директор, вступивший в должноть снять с должности своих заместителей.
Читать ответы (1)
Cветлана
07.04.2011, 12:29

Он назначен на должность директора или переведен на должность директора?

Меняется директор в организации. На должность директора учредитель выбирает заместителя директора. Как делать запись в трудовой книжке? Он назначен на должность директора или переведен на должность директора?
Читать ответы (1)
Валентина
19.04.2004, 17:39

Как правильно оформить перевод сотрудника на должность Генерального директора?

У меня следующая ситуация. Человек, который работал в должности Заместителя Генерального директора, был выбран на должность Генерального директора с его согласия. Какие записи должны быть сделаны в его трудовой книжке, считать ли это переводом или уволить по п.5 ст. 77 и принять вновь в должности Генерального директора? Подскажите пожалуиста.
Читать ответы (1)