Можно как то решить ситуацию законным путём заставив написать заявление на перевод на постоянное место работы с декретного места,

• г. Екатеринбург

Заместитель начальника отдела перевёлся в другое структурное подразделение на декретную ставку ведущего инженера. Спустя полтора месяца в этом структурном подразделении освободилась ставка ведущего экономиста и руководство попросило написать заявление о переводе на постоянное место работы, на что работник ответил отказом и прямым текстом ответил что будет сидеть три года на декретном месте, чтобы у него не портилась запись в трудовой книжке о понижении в должности, и на предыдущее место работы он возвращаться не будет, т.к хочет «пересидеть» чтобы поменялось за это время руководство.

Что имеем в сухом остатке: в подразделении из которого он перевёлся подвисли сотрудники отдела, тк они переведены так же на время декрета, нарастает конфликт. В подразделении куда перевёлся работник с ним ничего не могут сделать, т.к. в конфликт пошло руководство, которому работник ненужен тк он никакой.

Можно как то решить ситуацию законным путём заставив написать заявление на перевод на постоянное место работы с декретного места, или только поставив работника перед фактом что на предыдущем месте работы его ставку сократят и возвращаться ему будет некуда?

Читать ответы (0)

Екатеринбург - онлайн услуги юристов