Сегодня меня в устной форме предупредили о том, что моей должности в новом штатном расписании от 01 января 2005 года не будет.

• г. Балашиха

Сегодня меня в устной форме предупредили о том, что моей должности в новом штатном расписании от 01 января 2005 года не будет. Значит с 01 января 2005 года выйдет приказ о сокращении моей должности. Мне интереснее уволится без предупреждения, так как при увольнении мне должны будут выплатить компенсацию в размере 2-х месячного заработка и еще выходное пособие. Вопрос в следующем. Если я напишу заявление о согласии моего увольнения таким образом, может ли работодатель препятствовать этому, не подписывать заявление? Или он обязан его подписать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ирина.

Это право работодателя, а не его обязанность, что однозначно следует из текста ч.3 ст. 180 ТК РФ ("Работодатель с письменного согласия работника имеет право..."). Желаю успехов.

Спросить

Балашиха - онлайн услуги юристов