Перед предварительным собеседованием работодатель попросил заполнить анкету (в т.ч.паспортные данные), подписать анкету вручную, а также выслать скрин паспорта (ФИО, номер паспорта, где и кем был выдан, а также прописку).
На самом деле, данную компанию знаю давно, слышала от друзей.
Данные выслала, но после собеседования передумала, написала в кадры специалисту, с которым общалась, чтобы данные отозвать и также удалить из базы.
Прислали форму заявления на имя ген директора, с тем, что прошу отозвать данные из обработки. И снова надо писать данные паспорта и тд..
Но я прошу их удалить или данные с электронных носителей.
Подскажите, пожалуйста, как это лучше сделать? И какая может быть гарантия, что это произойдет реально?
К тому же, надо ли мне писать такое заявление, что они прислали?
Спасибо.
С уважением,
Лика.
Подавайте письменное заявление о прекращении обработки ваших персональных данных.
Спросить
