Какие должны быть основания для сокращения 0.5 ставки предпенсионера?

Основание для сокращения штата уборщицы школы и основание сокращения ставки гардеробщицы

Ожидается сокращение сокращение класс - комплектов.

Читать ответы (2)

Сокращение 1 ой ставки завуча: сокращаемый ведет часы по предмету. Какова процедура сокращения ставки завуча?

Сокращение 1 ой ставки завуча: сокращаемый ведет часы по предмету. Какова процедура сокращения ставки завуча?

Читать ответы (1)

Права беременных работниц - законные ограничения и вопросы сокращения ставки и перевода на облегченный труд

Мое руководство узнало, что я беременна (попала в больницу с угрозой прерывания) и за время, пока меня нет, решает вопрос по переводу меня на облегченный труд и сокращения ставки на 50%. Срок беременности 6-7 недель. Отработала уже 5 лет, фирма частная. Подскажите, это законно или добровольно - принудительно. Могу ли я отказатья от сокращения ставки и по необходимости уходить на болничные?

Читать ответы (1)

Учитель педагогической организации уволилась после сокращения ставки - будут ли компенсации?

Я,работаю учителем, до октября месяца была ещё доп ставка педагог организатор, в октября месяце сократили эту ставку. Я написала, заявление на увольнение с этой ставки. Спрашиваю у директора, будет ли какая компенсация, сказали нет. Скажите пожалуйста, действительно ли нет не какой компенсации при сокращение ставки. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как уволить сотрудника со совместительства после сокращения ставки?

Как уволить сотрудника с ставки по совместительству, если ее сократили. Основная работа есть в этой же организации по этой же должности.

Читать ответы (2)

Матерь-одиночка рискует потерять квалификацию из-за сокращения ставки - правомерны ли действия администрации?

Являюсь матерью-одиночкой, воспитываю ребенка 13 лет. Планируется сокращение одной ставки в подразделении, в котором я работаю, с переводом меня на другую должность с потерей квалификационной категории (медработник). Правомерны ли действия администрации, при условии, что на аналогичных должностях в других подразделениях работает пенсионер 70 лет и сотрудник, устроившийся на работу позднее меня? Согласна на перевод в другое отделение по своей специальности и квалификации.

Читать ответы (1)

Вопросы о работе в декретном отпуске

Вопросов несколько. 1.Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (сейчас 9 месяцев). Работаю по основной работе на 0.25 ставке (до декрета работала на полной) и по внутреннему совсместительству 0.25 (она так и есть такая ставка и была до декрета 0,25). На данный период неполную рабочую неделю. Могут ли сократить ставку (или вообще должность филиал) по совсместительству? Получаю пособие с ФСС по основной работе. 2.Могу ли я работать с 1.5 лет, когда прекратят пособие с ФСС опять на неполной ставке по основной и по совместительству, как она есть? Смогу ли уходить в отпуск ежегодный? Могут ли сократить по совместительству и в каких случаях?

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить фиктивность сокращения ставки учителя-логопеда и вернуться на работу?

После изменения штатного расписания моя ставка учителя-логопеда была сокращена, я третий месяц стою на учёте по безработице. Но вдруг узнаю, что на производстве вновь возобновили ставку учителя-логопеда и принят человек. Врзможно ли оспорить фиктивность сокращения штатного расписания?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права - изменение графика работы после сокращения ставки

Мне 64 года, инвалид 3 гр.работаю уборщицей в магнит-косметик, раньше был свободный график, не было никаких проблем. Вдруг в компании трудности и мою ставку решили сократить или уволить по соглашению сторон. Я отказалась увольняться, потому что ко всем моим льготам, мы с мужем содержим маленьких внуков 8 и 11 лет (оба школьники). Руководство не стало меня увольнять, но письменно распорядились, чтобы я работала 8 часов, вместо ранее 4 часов. Как мне по закону заставить их изменить мне график работы?

Читать ответы (2)

Возможно ли вернуться на предыдущую работу после перевода по дополнительному соглашению?

Если сотрудник устроился на одну работу затем перевелся по доп. соглашению на другую в результате сокращения ставки может ли он вернуться на первую работу где он работал до этой работы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Право на пособие по уходу за ребенком в частичном отпуске - история сотрудника (бабушки) и ее права

Сотрудник (бабушка) находится в частичном отпуске по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет с 01.11.2015 по 28.03.2017 г. и одновременно работает на неполной ставке. С 01.06.2016 г. по 27.07.2016 г. она уходит в очередной отпуск, нужно ли ей платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за этот период?

Читать ответы (1)

Нужна ли более конкретная формулировка причины сокращения ставки при изменении штатного расписания?

Является ли изменение штатного расписания емкой причиной для сокращения ставки до 0.5 или должна быть более конкретная формулировка, обоснование причины сокращения.

Читать ответы (1)

Назначат ли штраф руководителю при сокращении предпенсионера в ООО, которое закрывается?

Ситуация такая есть ООО будет закрыватся, но есть предпенсионер, назначат ли штраф 200000 рублей руководителю при сокращении предпенсионера, Светлана.

Читать ответы (4)

Сокращение зарплаты после декрета - законность и права сотрудника

Здравтвуйте. Я с 5 ноября вышла на работу после декрета. За время моего отсутствия произошли повышения, а затем сокращения зарплат. Но меня об этом никто не уведомлял. И ставка сократилась до 0,5. Заведующая мне пообещала что так как я уведомлений не получала, то буду получать зарплату, два месяца, в прежнем объеме после получения мной уведомления под роспись После попросила написать меня заявление о выходе из декрета на 0,5 ставки. На мой вопрос Почему? Ответила не переживай, получишь все 100%, это нам надо, формальность. Поверила и вот результат ( ( ( (В итоге я получила 0,5 от зарплаты. Законно ли это? Никаких больше документов не подписывала, ни уведомления небыло до сих пор, ни дополнительного соглашения. До ухода в декрет была зарплата 7500, а сейчас даже полставки 10000, то есть требовать, наверно прежнюю зарплату не выгодно. Но женщина, что работала за меня три года, получала (до сокращения ставки) 20000. Вот и я хочу два месяца получать полную ставку, как по закону положено...

Читать ответы (1)

Права работника в декрете при предложении сокращения ставки и выводе за штат

Имеет ли право работодатель вывести за штат в случае сокращения ставки, если я нахожусь в декрете? Была предложена ставка с меньшим окладом, но я не согласна её принять. Сказано., либо так либо за штат.

Читать ответы (6)

Директора школы в возрасте пенсионера остается без работы из-за сокращения ставки

Работаю в школе зам. директора по УР на 0,5 ст. Ставку зам. директора хотят сократить. Я пенсионер, мне 65 лет, стаж работы в школе 45 лет. КАк правильно написать заявление на увольнение: по выходу на пенсию или по собственному желанию и зависит ли от формулировки заявления выплаты компенсации и выходного пособия по закону №210-ФЗ? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность потребовать перерасчет за период сокращения ставки во время пандемии без дополнительных соглашений

Во время пандемии работодатель просил по имейлу написать заявление "прошу перевести меня на 0.7 ставки с 06 апреля 2020 в связи с новыми условиями труда". просьба для всех была устной. Никаких доп. соглашений не подписано. С июля платят 100% и работаем в офисе. Могу ли я потребовать перерасчет с 6 апреля по 30 июня и каковы шансы в суде? Насколько мое заявление по имейлу для Эйчара легитимно?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, в случае несправедливого сокращения ставки можно обратиться в инспекцию по труду РФ?

Читать ответы (1)

Персонал школы против вынужденного сокращения ставки во время самоизоляции.

Нас, то есть тех персонал школы во время самоизоляции просили выходить дежурить по три часа в день. Сейчас нас заставляют написать заявление об отказе 0,5 ставки так как мы работаем на 1,5 ставках, говорят мы же сейчас не работаем.

Читать ответы (1)

Работник по ИПР на одной ставке и ограничением в 4 часа в день - как быть в случае необходимости сокращения ставки?

По ИПР он может работать на данной работе, но 4 часа в день. Не больше. А оформлен он на ставку+0,5 как внутренне совместительство, т.е. на 1,5 ставки. Можно ли его принудительно скинуть со ставки? А за 0,5 он будет получить совсем копейки. Глядишь сам уволиться.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие должны быть основания для сокращения 0.5 ставки предпенсионера?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов