Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Актуальные НПА по прохждению медосмотра в учреждении культуры

07.12.2022, 13:06
• г. Москва

Меня интересует актуальная нормативно-правовая база по прохождению медицинских осмотров работниками учреждений культуры. Какие должности и профессии, на основании чего, как часто и какие медосмотры должен проходить. Спасибо.

Читать ответы (0)
Медицинские осмотры
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
30.03.2014, 09:23

Уведомление о сокращении директора и запись в трудовую при слиянии муниципального учреждения культуры.

Работаю в муниципальном учреждении культуры, сейчас происходит реорганизация путем слияния с другим учреждением культуры. Наши учреждения подчиняются управлению культуры МО ГО. Вправе ли меня уведомлять о сокращении директор другого предприятия и делать запись в трудовой если он становится директором объединённого предприятия?
Читать ответы (3)
Ольга Васильевна
27.09.2019, 12:22

Вопрос о сохранении стажа культуры при перерыве работы в учреждении

Работник работал в учреждении культуры в 2010 г. уволился в 2013 г. Устроился на работу в учреждение культуры в 2019 г. Вопрос: сохраняется ли стаж культуры.
Читать ответы (1)
Любовь
24.11.2015, 22:11

Нормативные документы для перерасчета пенсии при переезде - ознакомьтесь.

Здравсвуйте! Переехала в Ленобласть из РКС в октябре 2015 г. Северный стаж-18 лет. Назначили пенсию на 2630 р. меньше северной. Назовите, пожалуйста, актуальные нормативные документы, регламентирующие механизм перерасчета.
Читать ответы (1)
Наталья
12.04.2019, 01:52

Права учредителя на назначение временной замены руководителя культуры на больничном листе без специального образования и опыта

Я руководитель культуры учреждения культуры более 1 месяца нахожусь на больничном листе Имеет ли мой учредитель право принять на место моего больничного принять на моё место на время больничного листа человека более 2 лет не работавшего в культуре и и не имеющего специального образования.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
01.11.2016, 06:53

Какой комплект локальных нормативных актов должен быть в учреждении культуры (библиотеке) по профилактике экстремизма?

Какой комплект локальных нормативных актов должен быть в учреждении культуры (библиотеке) по профилактике экстремизма?
Читать ответы (1)
Наталия
25.10.2021, 18:20

Как получить справку о работе в ведомственном учреждении культуры без архива - опыт Г. Саратова.

Мне нужно предоставить справку в ПФ о работе в ведомственном учреждении культуры за 1986-90 гг. Эта организация подчинялась Областному Управлению культуры, на настоящий момент это Министерство культуры. Кадровики министерства говорят, что архив данной организации у них не сохранился. Как быть? Г. Саратов.
Читать ответы (1)
Марина
15.10.2021, 14:59

Как обезопасить себя в работе в учреждении культуры и как проводится аттестация при отсутствии положений в трудовом договоре?

Работаю в учреждении культуры (театр), ведущим экономистом 4 й месяц, испытательный срок прошла. Главный бухгалтер (наша начальница) хочет от меня избавиться и устроить на моё место коллегу. Придумывает задания сложные с короткими сроками, говорит что давала такое-то задание, а я его не выполнила, хотя я о нем первый раз слышу, постоянно вызывает к себе и говорит гадости, запугивает и тд. Недавно заявила, что хочет провести аттестацию. Положения об аттестации у нас нет, в трудовом договоре ничего не прописано об этом, должностных инструкций нет вообще. Вопросы: _как работать, чтоб не уволили? (работа нравиться). Как себя обезопасить? _ можно ли аттестовать одного конкретного работника? И как опротестовать решение комиссии, если оно будет неправомочно? _можно ли аттестовать работника, который работает менее года? Читала, что в учреждении культуры свои порядки разрабатываются. _какой порядок проведения аттестации в данном случае будет провомочным? _ если я буду беременна к началу аттестации, могут ли меня аттестовать беременную? А по итогам понизить в должности или уволить? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Наталья Николаевна Болбина
05.08.2021, 07:29

Кто является муниципальными служащими в учреждении культуры? Отдел кадров и охрана труда – включены ли они?

Мы являемся работниками аппарата управления в учреждении культуры (отдел кадров, охрана труда) относятся ли наши должности к муниципальным служащим.
Читать ответы (2)
Арсений
10.03.2021, 23:28

Несправедливость в оценке труда - Почему я остался без грамоты за 5 лет работы в учреждении культуры?

Работаю хочу получить от руководства грамоту за успехи в работе которые остались в тени. Проработал в учрежлении культуры 5 лет остался без поощрения руководства по сравнению с коллегами которые отработали 6 лет и уже емеют награды.
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
13.02.2021, 15:00

Супруги в бюджетном учреждении культуры - возможный конфликт интересов?

В одном бюджетном учреждении культуры работают супруги, через какое-то время супруг пошел на повышение, стал заведующим и жена стала в его прямом подчинении, супруг заполнял табель учета рабочего времени на супругу (супруга-основной работник, но на неполный рабочий день 0.25 ставки). Обязан ли супруг был подать Уведомление на Комиссию по противодействию коррупции о личной заинтересованности и возможном конфликте интересов?,
Читать ответы (1)
Виталий
07.02.2008, 11:17

Я - гражданин Украины, работаю по разрешению уфмс в бюджетном учреждении культуры.

Я - гражданин Украины, работаю по разрешению уфмс в бюджетном учреждении культуры. Вопрос - обязан ли работодатель возместить расходы на прохождение медосмотра необходимого для получения разрешения на работу т.е. тудоустройства? То же касается госпошлины за выдачу этого разрешения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
12.08.2020, 13:36

Оперируя нормативными документами - обоснование должности заместителя директора по АХЧ в учреждении культуры.

На какую нормативную документацию я могу опереться для того чтобы обосновать свою должность заместителя директор по АХЧ в учреждение культуры.
Читать ответы (1)
Сергей Константинович
18.06.2015, 13:25

Союз композиторов противостоит отказу в присвоении звания Заслуженный деятель искусств в Республике Хакасия

Союз композиторов представил наградной материал на присвоение звания Заслуженный деятель искусств Республики Хакасия. Министерство культуры отказало по причине отсутствия стажа - 15 лет работы в учреждении культуры. Во первых я работаю уже 15 лет, но по совместительству, во вторых в положении об этом звании сказано не о работе в учреждении культуры, а о работе в области искусства.
Читать ответы (1)
Лариса
15.02.2017, 22:27

Возможно ли работать в учреждении культуры с условной судимостью по статье 111 ч.1 - прокуратура проводит проверку

Не совсем понятен ответ можно ли человеку работать в учреждении культуры имея судимость условную по статье 111 ч 1 прокуратура проводит проверку по данному вопросу какие бывают исключения.
Читать ответы (3)
Людмила
15.01.2020, 03:19

Вопрос возможности временного введения 0,5 ставки художественного руководителя в муниципальном казенном учреждении культуры.

По Уставу муниципальному казенному учреждению культуры подведомственны три сельских филиала учреждений культуры, где по штатному расписанию имеются должности заведующих филиалами. Можно ли временно ввести 0,5 ставки художественного руководителя? И как правильно это оформить.
Читать ответы (1)
Галина
16.11.2010, 23:02

Работаю в муниципальном учреждении культуры-зав.

Уточнение к вопросу 1118217 Здравствуйте! Работаю в муниципальном учреждении культуры-зав. кассой уже 5 лет, есть ещё кассир. В приказе на изменение моей трудовой недели с 5-дневной на 6-дневную написано: В связи с необходимостью изменения организационных (технологических) условий труда работников кассы из-за необходимости ежедневной работы кассы с целью реализации билетов и приёма платежей за оказанные услуги в удобное для посетителей время и в соответствии со статьёй 74 ТК РФ приказываю изменить организацию работы работника зав билетной кассой ФИО, подразделение - бухгалтерия, следующие условия труда: режим работы, а также изменив существенные условия трудового договора с ними: устанавливается 6-ти дневная рабочая неделя с одним выходным днём в зависимости от плана мероприятий, согласно графику и суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом 1 месяц с продолжением работы без изменения трудовой функции.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.03.2019, 05:29

Возможность подписания приказов на выплаты стимулирующего характера

Я была назначена временно исполняющей обязанности директора в муниципальном учреждении культуры Билибинкого муниципального района. Работала на основной должности заместителем директора по культ массовой работе и исполняла обязанности. Имела ли я право подписывать приказы на выплаты стимулирующего характера, на премии, и материальную помощь самой себе.
Читать ответы (1)