У меня сменный график работы 2/2. Начальник без моего согласия ставит мне рабочие смены в мои выходные по графику. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться выходить на работу в свой выходной?

Работа в выходной день, только с Вашего письменного согласия (ст.113 Трудового кодекса РФ)

Как защитить свои выходные от нарушений графика работы - права и возможности сменных работников

Права работников сменного графика при составлении графика отпусков.

Составляли график отпусков на 2022 год. Свой отпуск я разделила на июль и декабрь. В декабре указала с 20 числа. Хотела чтобы мой отпуск продлился на праздничные дни января, хотя они и не оплачиваются. Работодатель перенес мой отпуск на 4 дня назад. Законно ли он поступает, ведь я работаю по сменному графику,. работу мою выполняют моя смена. Когда у нас кто либо уходит на больничный или же в отпуска подменного человека нам не предоставляют и никогда за выполненную чужую работу не доплачивают.

Читать ответы (3)

Повышенная оплата за праздничные дни для работников сменного графика работы в СМ \'О\'кей\' - мое затруднение и ожидания

Я работаю в СМ "О'кей" продавцом-консультантом по сменному графику 2/2. Моя смена выходит на 1 и 9 мая. В договоре при подписании не помню, чтобы что-то говорилось о праздниках и двойном окладе при них. Так вот вопрос: мне будет идти повышенная плата за праздничный день? По идее, это как бы выходной, а я работаю.

Читать ответы (1)

Отказ в выходных днях из-за сменного графика работы - как защитить права родителей детей-инвалидов?

Я работаю в общежитии по часовой и сменный график работы, день, ночь, отсыпной, выходной мне на работе отказывают в 4 днях выходных так как у меня сменный график работы а у меня ребенок-инвалид что делать или мне не положено.

Читать ответы (1)

Как изменение графика работы влияет на беременную работницу - возможность сменного графика и ТК РФ

До беременности работала по графику два на два, два через один, один через один, один через три. После изменили на пятидневный без ночных, выходных и праздничных дней. До работы долго и далеко добираться, устаю физически и морально. Норма часов согласно ТК РФ Статьи 263.1 не более 36 часов в неделю с сохранением заработка как при полной раб. неделе. Могут ли мне изменить график на сменный?

Читать ответы (3)

Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?

Является ли нарушением изменение сменного графика на пятидневный, трудовым договором предусмотрен сменный график. Работодатель ссылается на наличие 5 смен, одна из которых работает по дневному графику, говорит что это чередование и доп. Соглашений не требуется.

Читать ответы (1)

Как справиться с неправильным графиком отпусков и кадровыми ошибками в работе сменного графика работы?

Работаю посменно, сутки через трое. График отпусков составлял я приблизительный в прошлом году. По графику отпуск с 23 июля, последняя смена 20 июля, и 23 июля выпадает на мой выходной. Кадры ссылаются на график отпусков, где стоит моя подпись и требуют расписаться в приказе. На мои доводы не реагируют, как мне быть. Это происходит каждый год.

Читать ответы (1)

Закрыть аптеку на обеденный перерыв - право или обязанность для работников сменного графика?

Работаю в аптеке по 12 часов 2/2. Имею ли я право закрыть аптеку на обеденный перерыв. На 20 минут. Shimilova2019@inbox.ru на пишите ответ на адрес электронный.

Читать ответы (1)

Фабрика сменного графика - нарушение прав рабочих и повышенная оплата за переработку

Фабрика, пищевое производство. Сменный график. Постоянные подработки с повышенной оплатой. Работодатель не вносит часы переработки в общий график учета отработанных часов, объясняя это повышенной оплатой. В дальнейшем просят отработать недостающие часы по СУРВ за квартал. Нет ли в этой ситуации нарушений прав рабочих?

Читать ответы (1)

График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации

Я работаю с график 5/2 (то есть с понедельника по пятницу и имею выходные в субботу и воскресенье), при этом у меня в графике указан сменный график работы. Может ли мой начальник (либо работодатель) вызвать меня в субботу без приказа и двойной оплаты? Является ли в таком случае суббота обычным рабочим днём (не сверхурочным)? Как показать начальству где его место?

Читать ответы (1)

Как перевести работника со сменного графика работы на ежедневный.

Читать ответы (1)

«Возможность организации сменного графика работы диспетчеров в случае отсутствия членов бригады

У нас диспетчера, которые больше выполняют функции охраны здания, работают при сменном графике сутки через трое. Один ушел в отпуск и уехал за пределы района, второй попал в больницу. Могут ли двое оставшихся работника дежурить сутки через сутки, если они очень этого хотят сами. И что в этом случае нарушит работодатель, если даст свое согласие. Какие документы нужно оформить и как платить?

Читать ответы (1)

Правила начисления больничного с учетом сменного графика работы по 12 часов в бюджетной организации

Как мне должны начислить больничный в бюджетной организации при сменном графике работы по 12 часов, день ночь, отсыпной два выходных, больничный с 1 мая по 6 мая 2019. Смены 1,2,6.

Читать ответы (1)

Законные ли действия начальника цеха по переводу на 8-часовой график работы и сменой рабочих мест между сотрудниками

Начальник цеха объявил о моем переводе со сменного графика работы на 8-часовой график. Объяснение-производственная необходимость. Меня меняют местами с рабочим, у которого меньший стаж работы на этом предприятии и меньший квалификационный разряд. Законны ли его действия?

Читать ответы (1)

И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Я написала заявление по собсвенному желанию Меня заставляют трабатывать 14 рабочих дней А как я знаю отрабатывать надо 14 календарных дней Что мне делать в данной ситуации ? И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Читать ответы (1)

Как защитить свой сон в условиях шумных соседей и сменного графика работы мужа?

Скажите пожалуйста: муж работает сменным графиком день-ночь. Т.е когда он с ночи и в ночь - днём соответственно он спит. Но соседка через стенку ни даёт ни какой возможности выспаться со своим несовершеннолетним ребенком (бегает, орет, брякает различными предметами по стенам). Эта соседка уже второй раз взята на учёт опекой. Я понимаю ночью - ночной покой граждан ещё никто не отменял, но что делать днём? Как быть в таком случае?

Читать ответы (2)

Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?

Возможен ли в пищевой промышленности сменный график работы: 2 сменный по 12 часов на 4 бригады (2 дня день-2 дня ночь-4 суток дома) Графики сменности должны отражать требование статье 110 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов (этот пункт выполняется). Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Вот этот пункт вызывает вопрос: 1. Просмотрев ТК РФ ст. 110 я не нашел в нем это предложение, хотя все ссылаются именно на ст. 110 ТК РФ. Такой пункт есть в приложениях о работе водителей и работников метрополитена, но мы же другой случай. Подскажите, где же всетаки это прописано? (Ведь получается, что такой популярный график работы, как 2 дня работы по 12 часов через 2 дня отдыха получается незаконным)

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при нарушении графика работы работодателем?

Работаю с 10-22 ч. 2/2. Работодатель ставит дополнительную смену в мой выходной день без моего согласия. Работодатель знает, что с графиком я не согласна, может ли он меня уволить, если я не выйду работать в дополнительную смену?

Читать ответы (1)

Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?

Как правильно осуществить переход со сменного графика работы на 5 дневную рабочую неделю. Работал 12 ч - день, 12 ч. - ночь, 2 выходных. 31.08.14. последняя смена в ночь, 1.09. - после смены (ночи) работодатель требует остаться на работе и отработать с 9-18 по новому графику.

Читать ответы (2)

Какой график работы мне предстоит отработать после перевода на пятидневную рабочую неделю?

Меня без моего ведома перевели со сменного графика работы (2/2), на пятидневную рабочую неделю, в связи с этим завтра буду писать заявление на расчет по собственному желанию, у меня 100% будет отработка, так вот, по какому графику я обязан отрабатывать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Возможности и риски сменного графика работы - работодатель не оплачивает праздничные дни на двойной ставке и урезает премии

Сменный график работы, официальное трудоустройство. Работадатель не оплачивает вдвойне праздничные дни. Рплата труда состоит из оклада и премии. Работадатель оплачивает вдвойне оклад и урезает премию Имеем точную свою зарплату, как платят за обычные дни. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои выходные от нарушений графика работы - права и возможности сменных работников

Ярославль - онлайн услуги юристов