Получается, что в любом случае мне придётся выплатить деньги за обучение работодателю?

Может ли работодатель требовать возврат денег за обучение при нарушении договора работником?

Имеет ли право работодатель требовать с работника возвращение денег за обучение (повышение квалификации) в случае нарушения работником договора, который обязывает отработать 1.5 года после обучения, а в случае нарушения (увольнения) вернуть деньги за обучение работодателю.

Читать ответы (2)

Работодатель требует выплату за обучение, не возвращая сертификаты - что делать?

Ситуация такая я отучилась за счет работодателя, не смогли найти общий язык, обучение было платное, в договоре написано что если я расторгаю договор я должна выплатить средства работодателю. Работодатель забрал все мои сертификаты обучения, и не хочет их вернуть, говорит отдаст после выплаты средств за обучение. А если такой суммы у меня нет что мне делать?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа

Несколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет. Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал. В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения? И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре? Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?

Читать ответы (1)

Конфликт при увольнении - требование работодателя выплатить деньги за обучение на оператора СПУ

Устроился на завод с обучением на специальность оператор СПУ. Подписал контракт на 2 года. Обучение в течении 3-х месяцев прошел на рабочем месте. Проработал год, хочу уволиться. Работодатель просит выплатить деньги потраченные на обучение, а документа о прохождении обучения и присвоении разряда по специальности не дает. Должен ли я выплачивать деньги?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием: в случае направления работника за счет работодателя на обучение работник обязан возместить работодателю затраты (фактически потраченные денежные средства) на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного соглашением (договором) об обучении работника за счет средств работодателя. Никакого дополнительного соглашения (договора) на обучение я не подписывал. Может ли работодатель взыскать с меня денежные средства, потраченные на обучение, в случае моего увольнения по собственному желанию (по инициативе работодателя) ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ученический договор - выплаты в случае увольнения после окончания обучения

На работе подписал ученический договор. По этому договору работодатель оплачивает моё обучение полностью, а я прохожу обучение и затем отрабатываю три года на предприятии. В случае увольнения выплачиваю всю сумму за обучение работодателю. В разделе заключительные положения есть пункт о том, что настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения. Обучение я окончил и получил бумаги об этом. Обязан ли я буду выплачивать деньги работодателю в случае увольнения?

Читать ответы (2)

В случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения.

Муж проходил обучение за счет фирмы, в которой работает, работодатель заставил подписать контракт, что после обучения, муж обязуется отработать не менее 3 лет. в случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Компания требует подписать допсоглашение о возмещении стоимости обучения в случае увольнения - что делать?

Пару месяцев назад компания направила меня на обучение стоимостью 61 т. р. и только сейчас просят подписать допсоглашение к договору (в котором про обучение ничего не сказано) об обучении и порядке возмещения его стоимости в случае увольнения. При этом датой подписания пытаются поставить дату, естественно, раньше отправления на обучения. В связи с изменившимися жизненными обстоятельствами, я в ближайшем будущем планирую увольняться, а о том, что за обучение мне возможно придется в этом случае заплатить, я, до отправки на обучение, не знал и работодатель меня об этом не предупреждал. Могу ли я отказаться от подписания допсоглашения задним числом и на что я могу ссылаться в случае нежелания подписывать такую бумагу? Поскольку обучение все-таки пройдено, как еще работодатель может взыскать с меня эти деньги (в случае неподписания с моей стороны допсоглашения)?

Читать ответы (1)

Обязан ли работник возместить затраты на обучение, осуществленное работодателем

В трудовом договоре есть пункт, что я обязан отработать год после прохожденияобучения за счет работодателя или возместить затраты за обучение. Проходил обучение в течении двух недель с отрывом от производства. Платил за обучение сам, но рабочие смены мне ставили. Должен ли я в этом случае что то возмещать работодателю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли я вернуть деньги за обучение после увольнения?

Собираюсь уволиться. Но в марте прошла была направлена организацией на обучение работе на приборе (выдали удостоверение). Теперь говорят, что мне нужно будет вернуть деньги за обучение, т.к. в договоре моего работодателя с обучающей организацией прописано, что работник, Не отработавший 1 год после обучения, должен вернуть деньги за обучение. Так ли это? Нужно ли мне в данном случае возвращать деньги?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получается, что в любом случае мне придётся выплатить деньги за обучение работодателю?

Вологда - онлайн услуги юристов