Я работаю с 8-00,а я пришла на работу в 8-00 и меня лишили премии, сказали, что я опаздала.

• г. Лунинец

Я работаю с 8-00,а я пришла на работу в 8-00 и меня лишили премии, сказали, что я опаздала.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Обязанности работника перед началом работы

Согласно технологическим инструкциям, работник обязан явиться за 15 минут до начала работы в спецодежде, принять рабочее место у сменщика, проверить рабочее место, крепление защитных ограждений и работу аварийных устройств, получить задание от мастера, ознакомиться с выписками, проверить наличие полуфабрикатов и т.д. Аналогичные обязанности содержатся в разделе “До начала работы в смену” в инструкции по охране труда. Вы не указали кем вы работаете. Тем не менее за нарушение трудовой дисциплины - опоздание на работу на 15 мин и более влечет уже дисциплинарное наказание в виде замечания, выговора... Вас только лишили вознаграждения за отличную работу. Спорить по поводу 1-2 мин? Обжаловать также нецелесообразно, раз не удалось решить миром.

Спросить

Здравствуйте! Татьяна, вообще, в ТК НЕ регламентируется термин "опоздание", на практике это рассматривается как прибытие работника на своё рабочее место позже времени, которое определено трудовым договором и (или) ПВТР. В этой связи, говорить об опоздании можно, когда: 1. определено трудовым договором и (или) ПВТР время начала работы, а работник при этом ознакомлен со своим режимом труда и отдыха под роспись; 2. в трудовом договоре и (или) ЛПА указано рабочее место. Иначе - момент прибытия на работу фиксируется, когда работник явился на территорию нанимателя, а НЕ на место выполнения трудовой функции (в случае отсутствия указания рабочего места в порядке, как было изложено выше). 3. работник появился позже времени, установленного для него в качестве начала работы. Вместе с тем, если работник находится на территории нанимателя, даже в случае отсутствия указания рабочего места (в порядке, как было изложено выше), однако в установленное время начала работы НЕ появился на своём рабочем месте (где он выполняет свои трудовые обязанности), он также может быть привлечен нанимателем к ответственности, но за невыполнение обязанностей в рабочее время, а НЕ за опоздание.

Спросить

В чем заключается ваш вопрос?

Спросить
Сергей.
21.02.2019, 09:50

Не сдал ФП лишили премии, Согласен. Вопрос: Почему на следующий месяц тоже лишили премии? Выговоров, взысканий нет.

Не сдал ФП лишили премии, Согласен. Вопрос: Почему на следующий месяц тоже лишили премии? Выговоров, взысканий нет.
Читать ответы (1)
Игорь/
04.11.2013, 18:21

Нарушение прав - Игорю лишили премии без объяснений за невыработанное время. Начальник цеха ответил по поводу причины. Что делать?

Меня лишили премии принесли приказ а там ненаписано за что просто написано лишить премии ф.и.о у начальника цеха спросил за что! тот ответил якобы за невыробатаное время. У нас повремённая оплата. Что делать? Прав ли он?меня зовут игорь.
Читать ответы (1)
Яротский алексей анатольевич
25.06.2014, 12:05

Нарушение премиальных выплат на заводе КШЗ - Как решить ситуацию и за что лишили премий?

Завод КШЗ г.киров Начальник конкретно сказал что лишать премии надо водителя из нового цеха pirelli, нас работает пятеро. Также лишили премии старшего мастера на 100% .и он решил, что лишить премии на 100% нас надо всех. Раз лишили его, то и все под одну гребёнку не важно кто виноват. Чтоб всем не повадно было-его слова. Т.Е. четыре человека остались без законной премии, хоть мы к этому нарушению совершенно никакого отношения не имеем, т.к. у нас совсем другой фронт работ. Как поступить в данной ситуации. В.И. обязанности начальника просто от этого отбрыкался-сказал Раз мастер так решил, так и будет вопрос За что?
Читать ответы (1)
Вячеслав Сергеевич
22.07.2014, 13:44

Обязан ли сотрудник расписываться в приказе о выговоре и лишении премии 100%?

Я работаю в ОАОРЖД, сделали выговор и лишили премии 100% сказали придти и расписаться в приказе, хотел бы узнать обязан ли я расписываться или нет?
Читать ответы (1)
Юрий
24.04.2015, 09:55

Меня на работе лишили 50% премии. Оплата труда состоит из з/п премии. Лишили за перерасход воды на участке. Законно ли это?

Меня на работе лишили 50% премии. Оплата труда состоит из з/п премии. Лишили за перерасход воды на участке. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
16.10.2013, 13:14

Если за прогул объявили выговор и лишили премии а в следующем месяце я иду в отпуск могут ли за это лишить премии к отпуску.

Если за прогул объявили выговор и лишили премии а в следующем месяце я иду в отпуск могут ли за это лишить премии к отпуску.
Читать ответы (1)
Алексей
08.12.2015, 20:45

На работе (делопроизводитель МТО в войсковой части) лишили премии. Сказав-за несоответствие занимаемой должности. Приказа не было.

На работе (делопроизводитель МТО в войсковой части) лишили премии. Сказав-за несоответствие занимаемой должности. Приказа не было.
Читать ответы (1)
Максим
14.06.2017, 13:42

Меня на работе лишили премии на 100% за то, что я не прошел очередной медицинский осмотр в установленный срок. Законно ли это?

Меня на работе лишили премии на 100% за то, что я не прошел очередной медицинский осмотр в установленный срок. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Алексей
09.02.2022, 10:58

На работе лишили премии, без уведомления об этом, без приказа, работодатель внятного ответа не даёт,что делать, куда обращаться?

На работе лишили премии, без уведомления об этом, без приказа, работодатель внятного ответа не даёт,что делать, куда обращаться?
Читать ответы (2)
Анна
04.08.2012, 19:07

В июне месяце на работе лишили премии без объяснения причин.

В июне месяце на работе лишили премии без объяснения причин. Ни в устной, ни в форме приказа. С 25 июля нахожусь на больничном, во время моего отсутствия на рабочем столе положили приказ о лишении премии, датированный 5 июля. Разве не должны меня были ознакомить в течение 3 дней? Подписывать?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
06.09.2013, 21:21

Права и возможные выплаты после смерти сына, работавшего по договору и погибшего в ДТП

Мой сын работал торговым представителем по договору на своей машине с 07.11.2011 г. по 17.01.2011 г. мой сын ехал заключить договор по работе и на ДТП погиб. Виновник остался жив. На работе признали, что он ехал по работе и не был виноват. Мой сын не был женат, имею ли я на какие то выплаты? Я инвалид 3 группы. Мне выплатили 14 тыс увольнительные и 5 тыс похоронные.
Читать ответы (1)
Валерий
18.05.2013, 11:42

Без объяснений и подтверждений - Что делать после лишения премии на работе?

На работе лишили премии на основании распоряжения начальника цеха, с которым меня не ознакомили. Данное распоряжение было издано на основании служебной записки мастера (отсутсвие на рабочем месте 2 часа), подтверждающих фактов отсутствия нет! как быть, с чего начать?
Читать ответы (2)