Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несогласие с графиком отпусков работодателя - что делать?

12.12.2022, 11:25
• г. Сыктывкар

Работодатель постоянно ставит отпуск один зимой другой весной и мнение не учитывает и вот и на следующий год один в марте другой в декабре, как быть в такой ситуации могу ли я не подписаться за график отпусков?

Читать ответы (3)
Отпуск зимой
Ответы на вопрос (3):

Максим, при указанных в вопросе обстоятельствах, обратитесь к работодателю с заявлением, а в случае если оно будет проигнорировано, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Спросить

Согласно законодательству - вы определяете время для отпуска, но согласовываете с работодателем. Попробуйте обратится к нему с заявлением в начале будущего года, не ждите, пока он сам распределит.

Спросить

Декабрь не самый плохой месяц, нужно подгадать с больничным и продлить до Нового года точка соответственно подайте на все праздники. В последние годы четыре также было на предыдущем месте, но каждое лето умудрялся кататься на море, причём на машине также на больничном.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
11.09.2016, 12:31

Несогласие работодателя организовать перевозку - как возместить затраты на поездки к месту работы?

Работаю вахтовым методом в Ркс, работадать отказывается организовывать перевозку людей от места проживания до рабочего места, хотя до 1.06.2016 осушествлял перевозку. С этого времени передвигаемся за свой счет на общественном транспорте, время на дорогу занимает 1 час+ приличная сумма за проездтадатель отказывается компенсировать проезд... подскажите что делать чтоб вернуть свои затраты?
Читать ответы (3)
Елена
01.03.2023, 11:52

Как правильно брать отгул у работодателя - несогласие на перенос даты

Я сменный работник. Отработала в свой выходной день. Хочу взять отгул но не в текущем месяце, а в следующем. Работодатель говорит что даст только в текущем. Правомерно ли?
Читать ответы (2)
Дина
21.12.2020, 08:09

Конфликт на работе - несогласие с графиком отпусков

На работе составляют график отпусков.. Я написала с 19 июля.. Но работодатель написал с 1 июня.. Я не согласна.. Что делать? Прав ли работодатель что поменял число с которым я не согласна?
Читать ответы (1)
Максим
29.01.2019, 16:14

Как решить проблему с неисправными тормозами в яндекс такси и несогласие работодателя с выплатами

Работаю в яндекс такси, ехал домой начал тормозить перед поворотом машина клином пошла в керпичную стенку я несколько раз до этого жаловался что она еле как тормозит оказалось что отказали задние тормоза, заставил меня выплачивать ремонт 23000 записал меня в рабы, и до сих пор не сделал тормоза что мне делать.
Читать ответы (1)
Светлана
18.07.2015, 11:21

Может ли работодатель перенести дату отпуска, установленную графиком отпусков?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель перенести дату очередного отпуска, установленную графиком отпусков на более поздний срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.08.2021, 07:59

Конфликт с работодателем - Несогласие по графику работы для ребенка-инвалида с сахарным диабетом

У меня ребёнок инвалид по сахарном у диабету. Нужен график работы 5 через 2, суббота и воскресенье выходные. Работадатель отказывается его ставить. Имею ли я право потребовать тот график, который мне нужен.
Читать ответы (1)
Зумара
18.05.2020, 17:33

Конфликт графика отпусков - Работодатель отказал сотрудникам, желающим взять отпуск по новому графику

В 2019 году составлен и утвержден график отпусков, но директор заставил разделить отпуск, в этом году передумала и решила на весь отпуск написать заявление по графику в первой части, но работодатель на заявление отказал, ссылаясь на согласованный график. Законно ли?
Читать ответы (1)
Галина
22.05.2017, 09:20

Нарушение закона в работе учителя - отсутствие ознакомления с графиком отпусков до 1 июня. Куда обратиться?

Работаю учителем. С 1 июня начинается пора отпусков, а директор еще не ознакомил с графиком отпусков. Законно ли это и куда можно обратиться?
Читать ответы (2)
Анастасия
23.05.2015, 20:32

Расчет продления отпуска после больничного листа

В соответстии с графиком отпусков предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 37 календарных дней с 05.05.2015 по 11.06.2015. Во время отпуска открыла больничный лист на 10 дней. 12,13,14 выходные дни. Собираюсь продлевать отпуск в связи с больничным. Когда мне выходить на работу?
Читать ответы (2)
Борис
19.05.2003, 09:36

Нарушение ТК РФ - перенос отпуска без согласия сотрудника - мой случай

Согласно утвержденному графику отпусков (декабрь 2002 г) я должен идти в отпуск с О 4.06.03. Работаю в государственной организации с 19.07.2002 г. Руководитель подразделения хочет перенести мой отпуск на более позднее время (август-сентябрь). В организации принят порядок, что для ухода в отпуск надо писать заявление и для получения отпускных денег, что было сделано 03.05. По моему, идут сплошные нарушения ТК РФ, не так ли? С уважением, Борис.
Читать ответы (1)
Айгуль
13.05.2020, 11:04

Проблема с графиком отпусков - сколько дней отпуска положено работнику после года работы в школе?

Работаю в школе с 01.09.2019. ознакомили с графиком отпусков. У меня не 56 дней, а примерно 40 дней, если ухожу с конца июня. Правы ли они, не дав мне полный отпуск? Если да, то к 1 сентября я работаю целый год, и могу взять остаток, 16 дней?
Читать ответы (1)
Алена
05.12.2015, 18:49

Перенос трудового отпуска сотрудника - требуется законное отсрочивание на 15 дней

Я начальник и мне надо законным путем отсрочить на 15 кол. дней очередной трудовой отпуск моего сотрудника, который был ранее утвержден графиком отпусков. Т.е. перенести с 25.12.2015 г на 10.01.2016 г.
Читать ответы (1)
Елена
12.03.2016, 02:48

Отказ работодателя в предоставлении отпуска на позднюю дату из-за отсутствия соответствующего графика

Работодатель отказал в предоставлении отпуска со ссылкой на то, что Графиком отпусков не предусмотрен отпуск с даты, указанной в заявлении (на неделю позднее)
Читать ответы (1)
Оксана
28.05.2016, 12:26

Возможно ли отказать в отпуске и уволить работника, несмотря на выполнение графика отпусков?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска (14 дней) с последующим увольнением? (при том, что отпуск согласно графику отпусков)
Читать ответы (1)
Любовь Васильевна
06.05.2014, 09:50

Важно ли ознакомление с графиком отпусков для работников образовательных учреждений перед его утверждением

Необходимо ли ознакамливать работников образовательного учреждения с графиком отпусков сразу после его утверждения, если отпуска предоставляются, в основном, в летний период.
Читать ответы (3)