Многодетная мама в беде - Заставляют пройти ревизию в магазине, где работала без неё!
Я официально по договору работаю в магазине, работать начало без ревизии! Сейчас хочу уйти, но требуют ревизии! В магазине ревизия никогда не делалась, до меня работали много людей! Как мне быть, я многодетная мама очень переживаю за это! Спасибо🙏!
Да пусть делают. Раз вам ничего не передавали при приеме, то и спрашивать с вас нечего.
С уважением.
Спросить
Хотите уволиться-увольняйтесь, в чём сложность?. Хочет работодатель проводить ревизии это его право-пусть проводит. Вас это никак не касается и на вашем увольнении никак не должно отражаться.
Спросить
Здравствуйте. Если до постановки на учет в ЦЗН Вы работали, но не официально, без пометок в трудовой, то Вас на бирже труда признают безработной и предоставят любые свободные вакансии. В таком случае размер пособие будет минимальным (1500₽) и выплачиваться будет 6 месяцев.
СпроситьВ магазине где работает моя мама прошла ревизия оказалась недостача 210 000 рублей, она ни чего не брала! В магазине работает 3 продавца, 2 согласились выплачивать, одна из них уже выплатила у мамы нет денег что бы платить! Что делать? Лицо материально ответственное! В магазине нет ни камер видео наблюдения, ни сигнализации, даже сейфа для хранения денежных средств! Написала заявление на увольнение! Написала расписку что выплатит всю сумму до конца года 2016. так как угрожали что посадят в сизо и тд. Спасибо!
Не обязана платить ничего. работодатель может взыскать только в судебном порядке, если докажет не достачу.
СпроситьХотела узнать что мне делать работала в магазине ревизию посчитали 12.02.2014 выявили недостачу 63 тысячи через 12 дней снова ревизия выявляют плюс 93 тысячи уволняют меня по телефону не трудовой ни расчета нет что делать.
Оспаривать результаты ревизии через суд. И подавать заявление работодателю о выдаче приказа о увольнении, и трудовой с расчётом. Но на работу до того как увидите приказ, ходить нужно, иначе по прогулу уволить могут, даже если работодатель не прав.
СпроситьУ меня 12-ти часовой рабочий день работаю 2 через 2, но нас заставляют ревизию в ночь считать. Имеют право и как должно оплачиваться?
Здравствуйте! Проведение ревизии регламентируется ЛНА организации.Оплачивается ревизия на общих основаниях.
Спросить
Нет, неправильно.
В соответствии со ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации -
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
В соответствии с этой же статьей ТК -
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Без Вашего согласия работодатель не имеет права заменять денежные выплаты дополнительным выходным днем. В законе об этом четко сказано.
СпроситьЯ многодетная мама работала в магазине продавцом неофицально вышла недостача высчитали с меня мне было подозрительно не кто не хотел идти работать туда я понела что там что то не то взела пару пакетов продуктов все видела камера потом вторая ревизия без меня опять недостача 6000 я уволилась за неделю до ревизии сейчас работадатель не хочет выплачивать зп и требует недостачу грозит вместе сучасковым впаять кражу.
требовать недостачу он не может, т.к. отсутствует трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, но и зарплату может не выплатить: у вас нет доказательств, что вы работали у него, получали определенную зарплату. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. Если он обратится в полицию, то ему придется признавать факт трудовых отношений. Подавайте Вы на него в прокуратуру за отказ от оформления трудовых отношений и не выплату зарплаты.
Спросить
Да, законно. Удерживать не могут с социальной карты либо с поступающих алиментов
Спросить
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", ст. 138 ТК РФ).
Вы вправе подать заявление в суд об уменьшении удержаний по исполнительному листу.
СпроситьЯ многодетная мама 4 детей. Сейчас нахожусь в декрете (ребёнку 1,9 г). Но скоро мне предстоит ещё один декрет, на данный момент у меня 19 недель беременности. На предприятии где я работала и числюсь в декретном отпуске, собираются закрыть, его выставили на продажу и сказали что ликвидация производства в течении этого месяца. Получается что я теперь в декрет не уйду и декретные выплаты не получу? Что мне делать?
Добрый день, Ольга!
Вам обязаны выплатить:
- Начисленная, но не еще выплаченная зарплата, единовременное или ежемесячное пособие на ребенка.
- Компенсационная сумма за оставшиеся дни отпуска.
- Выходное пособие.
Единовременная выплата, выдаваемая женщинам перед уходом в декрет, начисляется по больничным листам. Если вы успеваете сдать его в компанию до ликвидации, то руководство обязано перечислить деньги в полном размере.
Декретный отпуск, оформленный после аннулирования трудового контракта, оплачивается государством.
Женщины, родившие детей после ликвидации, вправе получить единовременное послеродовое пособие в отделе соцзащиты либо по месту официального трудоустройства супруга.
Если выплаты не успевает выдать закрывающаяся компания, то начислением и переводом необходимых сумм занимаются фонд социального страхования, комитет социальной защиты и служба занятости. Чтобы избежать каких-либо проблем в будущем, важно во время ликвидации организации собрать все документы, которые могут понадобиться при оформлении выплат в госслужбах.
Спросить
Вам следует письменно или для начала по телефону обратиться в ФСС и там выяснить что и как...
СпроситьУ меня есть кв куплена на мат капитал. Сейчас долг по ней за коммуналку около 200 т. Я многодетная мама. На кого получила мат капитал с отцом этого ребёнка не общаюсь и он добро на продажу не даёт. Долг погасить не смогу. Что мне можно сделать? Можно ли как то отказаться от квартиры за долги? Или через суд её продать без участия отцов детей так как я с ними в плохих отношениях.
Общежитие принадлежало заводу, когда передали в муниципальную собственность, передали списки в СУЭРЖ, где я значилась, хотя на заводе не работала, просто жила, квитанции приходили на наши имена, в комнате нас жило трое на койке месте, платили коммунальные, прописки у меня нет, теперь меня выселяет одна девушка, которая родила ребенка и прописалась. У меня только договор о предоставлении коммунальных услуг. А у нее мама работала на заводе и попросила для своей дочери комнату, т.к. другого места жительства у нее нет.
Здравствуйте, Ирина! Вопрос у вас сложный и без просмотра ваших документов ответить однозначно не получится. Возможно у вас есть шанс обратиться в суд с исковым заявлением о признании за вами права пользования спорным жилым помещением, заключении договора социального найма, но необходимо знать вашу ситуацию: на основании чего и каких документов вы были вселены в спорную комнату, когда вселены, когда уволились, оплачивали коммунальные услуги и т.д. В общем вопросов много. Считаю, что вам необходима очная консультация юриста (стоит около 300 рублей). Если у вас возникнут вопросы, вы можете позвонить мне по телефону 200-87-02. Наталья.
Спросить
--- Здравствуйте, никаких льгот вам на работе не положено, если иное не установлено Колдоговором и иными НПА вашего ДОУ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Добрый день. Кроме критерия многодетности надо еще быть и нуждающимся в улучшении жилищных условий (ст. 51 ЖК РФ). Обращайтесь в администрацию.
СпроситьНаша семья имеет статус многодетной, у нас 3 детей 15,8 и 1 и 9 месяцев, я военнослужащая, какие льготы у меня есть в работе? Сколько часов должен длиться рабочий день?
Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени.
ТК РФ - Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
На вас эта статья также распространяется. Как-то трудно представить военнослужащую с домашним графиком.
Но законом не установлена продолжительность рабочего времени.
Думаю, что это всё по соглашению с работодателем.
Вам полагаю лучше бы подходила неполная рабочая неделя, скажем два рабочих дня в неделю.
Удачи.
Спросить
Вашу знакомую обяжут заплатить ущерб, причинённый потерпевшим. То, что она безработная, и многодетная, не играет никакой роли. Суд обяжет её платить сумму ущерба, а приставы будут исполнять решение суда.
Спросить
Группа лиц будет. Срочно подключайте адвоката. Ситуация очень нехорошая. Уголовная ответственность для мамы и для девушки по ст.158 УК РФ .
СпроситьЯ многодетная мама, где я могу взять бесплатно лекарство для младшего ребенка. Читала, что 6 лет пологается.
обратитесь в социальную службу администрации вашего района - там должны подсказать обо всех льготах многодетным матерям
Спросить---Здравствуйте, до исполнения младшему ребёнку 3 лет. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте Катя.
Указанное ежемесячное пособие малоимущим семьям (со среднедушевым доходом ниже регионального прожиточного минимума на душу населения за II квартал предыдущего года), имеющим детей от 3 до 7 лет включительно, положено Вам при соблюдении двух условий: помимо возраста ребенка (ребенку уже есть 3 года, но еще нет 8 лет), должен быть также критерий нуждаемости, в этом случае Вы можете подать документы на указанное пособие. Размер выплат составит половину прожиточного минимума ребенка в регионе за II квартал предыдущего года. Сам по себе факт, что Вы не работаете, не влияет на возможность начисления указанного пособия.
Спросить
Вы не обязаны перераьатывать, работайте по тому графику, который указан в догоаор либо подайте жалобу в ГИТ Роструда.
Спросить
Добрый вечер. Со мной случилась вот такая ситуация, приняли меня на работу не официально в магазин. Проработав две недели, поняла что это не мое и решила уволиться. Сказала об это начальнице, на что она ответила чтоб получить свою зарплату и уйти нужно пройти ревизию товара и после ревизии со мной рассчитаются. Причем ревизия товара и прием товара были 6.12.2017. Что в этой ситуации можно сделать? И как сделать так чтобы не обманули и зарплату выплатили?
Если вы не официально работаете тогда о какой ревизии идет речь? Нужно исходить из того когда Вас приняли на работу остатки снимали?
Спросить
Сергей. Добрый день. Отвечать надо так. Я не материально ответственный. Делайте свою ревизию, а я пошла в налоговую, а потом в прокуратуру. Выбирайте. Требуйте расчета. Можно обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! Однозначно в данном случае при принятии на работу должны были провести ревизию остатков товара, сейчас действия работодателя являются неправомерными - вы можете на неё подать жалобу в государственную инспекцию по труду а также органы прокуратуры. И ещё ответьте пожалуйста на вопрос был ли с вами заключён договор о полной или коллективной материальной ответственности? Всего Вам хорошего.
Спросить
Здравствуйте,
Если Вы решили уволиться, то должны подавать письменное заявление об этом на имя работодателя не ранее чем за 2 недели до увольнения. Вручить его можно лично или по почте.
Если работодатель будет отказывать Вам в увольнении, то подавайте на него жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Сам факт ревизии тут не имеет значения.
Если Вы решили уволиться, то должны подавать письменное заявление об этом на имя работодателя не ранее чем за 2 недели до увольнения. Вручить его можно лично или по почте.
Если работодатель будет отказывать Вам в увольнении, то подавайте на него жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьОднозначно в данной ситуации если вы не заключали договор о материальной ответственности то работодатель не вправе с вас взыскивать недостачу так как вы не материально ответственное лицо скажите ей что вы обратитесь в соответствующие органы для чтобы она произвела с вами окончательный расчёт. Всего вам хорошего.
Спросить
