Где изменить трудовой договор - основание для изменения видов деятельности компании.

Должны ли они изменить трудовой договор или подписать доп соглашение?

Здравствуйте, Компания ООО основной вид деятельности на данный момент это изготовление пластиковых карт, но я узнала что теперь компания изменила основной вид деятельности на 62.09 Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая.

Доп:

17.29 Производство прочих изделий из бумаги и картона

18.12 Прочие виды полиграфической деятельности

18.20 Копирование записанных носителей информации

26.20.3 Производство запоминающих устройств и прочих устройств хранения данных

26.20.4 Производство средств защиты информации, а также информационных и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием средств защиты информации

26.20.9 Производство прочих устройств автоматической обработки данных

46.51 Торговля оптовая компьютерами, периферийными устройствами к компьютерам и программным обеспечением

46.52 Торговля оптовая электронным и телекоммуникационным оборудованием и его запасными частями

47.41 Торговля розничная компьютерами, периферийными устройствами к ним и программным обеспечением в специализированных магазинах

47.42 Торговля розничная телекоммуникационным оборудованием, включая розничную торговлю мобильными телефонами, в специализированных магазинах

47.91.2 Торговля розничная, осуществляемая непосредственно при помощи информационно-коммуникационной сети Интернет

58.19 Виды издательской деятельности прочие

62.02 Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий

77.33.2 Аренда и лизинг вычислительных машин и оборудования

77.39.29 Аренда и лизинг прочих машин и оборудования научного и промышленного назначения

77.40 Аренда интеллектуальной собственности и подобной продукции, кроме авторских прав.