Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несет ли передо мной какие-либо обязательство кадровое агентсво, которое устраивало на туда на работу?

09.11.2012, 12:37
• г. Москва

Я работаю в компании через кадровое агентсво, аутсорсинг.

Вчера меня уволили.

Несет ли передо мной какие-либо обязательство кадровое агентсво, которое устраивало на туда на работу?

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Кадровое агенство никакой ответственности перед Вами не несет. Если увольнение было произведено с нарушением законодательства, обжалуйте его в судебном порядке.

Спросить

Нет, Маша. Надо обжаловать приказ об увольнении в течении месяца со дня увольнения, обратившись с иском в районный суд.

Помощь в составлении иска и в суде на www.адвокаты-помогут.рф

Москва

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
28.03.2016, 13:21

Права на выплаты по сокращению при увольнении из компании-аутсорсинг по срочному договору

Оформлена в кадровом агентстве по срочному договору. Работаю в другой компании-аутсорсинг. Компания решила уволить. Имею ли я права на выплаты по сокращению? Какие статьи предьявить?
Читать ответы (1)
Альбина Дамировна
16.03.2015, 18:20

Какие права имеет кадровое агентство в случае беременности сотрудницы и получит ли она декретные?

Я работаю в компании через кадровое агентство, то есть официально числюсь в кадровом агентстве, и зарплату получаю через них же по срочному договору с ежемесячным продлением. Подскажите, если я забеременею, имеет ли право кадровое агентство прекратить договор? И буду ли я получать декретные, находясь в отпуске по уходу за ребенком? Благодарю.
Читать ответы (1)
Яна
20.03.2015, 12:51

Вопрос о переводе на новое кадровое агентство - какие права у меня и что будет с декретным пособием?

Очень хочу получить консультацию по своему вопросу! Я работаю в компании ЛОРЕАЛЬ Париж, но оформлена в кадровом агентстве Анкор, оформлена по срочному трудовому договору. Нахожусь в декретном отпуске год. Сегодня мне приходит уведомление о том, что наша компания больше не работает с этим агентствам и 31.03.15 я уволена и срочный трудовой договор расторгнут. Моих коллег, которые сейчас работают переводят в другое кадровое агентство. Какие права у меня? Тоже должны перевести или могут просто не перезаключить со мной договор? Как же тогда декретное пособие? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Карина
18.01.2018, 02:12

Существует ли возможность увольнения с работы, если я трудоустроена через кадровое агентство и у меня есть маленький ребенок?

Могут ли меня уволить с работы, если я работаю в компании но устроена через кадровое агенство. У меня маленький ребенок 2 года 7 месяцев.
Читать ответы (1)
Лариса
12.07.2015, 22:17

Как правильно поступить после того, как компания отказалась от услуг и кадровое агентство предложило уволиться?

У меня такой вопрос. Работаю уже три года, оформлена на кадровое агенство, но оформлена официально. Теперь компания продукцией которой я занималась отказалась от моих услуг и кадровое агенство предложило уволиться по собственному желанию. Или остаться в кадровом агенстве, но без официального устройства. Сокращать, как это необходимо в данной ситуации, ни кто не собирается. Как мне грамотно поступать сейчас? Сообщили об изменениях 29 июня, а изменения вступили в силу с 1 июля (со слов представителя кадрового агенства). Я ни чего не подписывала, живу и работаю в Вологде, кадровое агенство в Москве. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Светлана
22.06.2012, 11:13

Могу ли я получить оплату за декретный отпуск, если работала в компании через кадровое агентство всего четыре месяца?

Я работаю в компании полтора года. Компания является большой корпорацией и поэтому передает ведение кадрового учёта подразделений в кадровые агенства, которые устраивают сотрудников в компании не имеющие никакого отношения к корпорации. Работаю официально с 01.04.2011, с 01.04.2012 наше подразделение передали в новое кадровое агентсво, т.е сменили и компанию прописанную в трудовой книжке. Я беременна, 01.08.2012 по срокам беременности имею право уйти в официальный декретный отпуск. Оплатят ли мне декретный отпуск, если я проработала на этом месте четыре месяца?
Читать ответы (1)
Надежда
29.12.2016, 16:10

Ответственность и возможные риски при одностороннем обязательстве без указания получателя - кто может подать иск в суд?

У меня вопрос по данному мной обязательству, оформленному у нотариуса. Но данному неопределенному лицу (обязательство никому не адресовано, только мои паспортные данные). Обязательство одностороннее. ВОПРОС: Кто может подать на меня иск в Суд по исполнению такого обязательства? И на каком основании Суд может принять исковое заявление от лица, которое неуказано в обязательстве? Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Александр Николаевич
24.09.2009, 23:15

Оформлен на работу в кадровое агентство - должно ли фактическое место работы быть указанным в трудовой книжке?

Я оформлен на работу в кадровое агенство, которое предоставляет аутсорсинговые услуги банку, где я и работаю. Должно ли в трудовой книжке быть указано фактическое место работы и должность? При оформлении меня заверяли что это будет написано, а в итоге там указано только само кадровое агенство (взял копию ТК).
Читать ответы (3)