Как защитить себя при несоответствии продукции при инвентаризации на складе, когда вы работаете Мастером ОТК?

Сотрудник работает контрольным мастером ОТК (8 часов) и имеет ставку 0,5 дефектоскописта по магнитному и ультрозвуковому контролю (4 часа по табелю) какая периодичность медосмотров у него должна быть?

У нас работает женщина старшим мастером ОТК (отдел технического контроля) у неё находиться сын в подчинении. Разве так можно?

Машинистом крана нужно отработать 15 лет, а у меня всего стаж крановщицы 10,5 лет, потом работала мастером ОТК, могу ли я уйти на пенсию раньше, чем 60,лет, мне сейчас 51 год.

Я работаю в ОЛРЗ филиал АО"ЖЛДРМ" мастером ОТК, меня под угрозой увольнения вынудили написать заявление на перевод в слесаря, не предъявив мне более ни каких документов подписали приказ, я его ещё не видел и не подписывал, могу ли я как то повлиять и востановиться на прежнюю должность?

В июне 2014 года заказали детскую мебель стоимостью в 21.900 (с доставкой), внесла предоплату 10.000 рублей. Через 30 рабочих дней должны были изготовить и доставить мебель по указанному адресу, о том что мебель готова и можно ещё забирать сообщили гораздо позднее, и в тот момент когда я не могла находится дома, а находилась с ребёнком на лечении в Питере. Когда вернулась позвонила, мне сказали приезжайте оплачивайте оставшуюся сумму (11.900)+6000 рублей за то что она простояла на складе. Но мебель можно забрать позднее так как закрыт склад, когда склад откроется позвонят. Я решила не ехать так как меня не устроил этот вариант. Через месяц позвонила мне сказали все то же самое оплачивайте мебель будет позднее отсутствует кладовщик. Как мне быть в этой ситуации я многодетная мать и ребёнок инвалид лишних денег нет что бы платить за чужие ошибки +

Работаю контроллером в отк. Мастер посылает на скалад помогать упаковывать продукцию. Имеет ли он на это право?

Как можно наложить обеспечение на строительный песок, находящейся на открытом складе, чтобы другая фирма не смогла производить работы на находящимся имуществе.

Умер сотрудник МВД, на складе отказываются делать перерасчёт для выплаты денежной компенсации родственникам, ссылаясь на то, что сотрудник умер не при исполнении служебных обязанностей.

Ситуация такая: Моя сестра работает в салоне сотовой связи МТС. За время ее работы 3-и месяца с нее постоянно вычитывают какие либо деньги, недостачи выявленные во время инвентаризации, за не проданные карты и т.п. Каждый раз когда деньги вычитают, они не расписываются ни в одном приказе о лишении денежных средств и т.п., деньги тупо не выплачивают. В январе в магазине имела быть кража 3-х iphone 6s. Руководство магазина приняло решение о взыскании с продавцов стоимость всех телефонов. Усилиями сотрудниками Вор был найден (ранее работавший сотрудник магазина, он признал вину свою), но руководство это обстоятельство в расчет не приняло (это бывший сотрудник и он уже не работает) и все равно решило списывать денежные средства с сотрудников магазина. Хочу отметить, что в магазине нет ни охранника, ни камер наблюдения на складе, откуда и были украдены телефоны. Сейчас она продолжает там работать, но хочет уволиться. Но их не хотят увольнять, ссылаются на то, что, если они напишут по собственному желанию, они не получат денег, так как с них вычтут стоимость украденных телефонов, плюс сделаю где то какую то отметку, что уволились во время следствия о краже телефонов. Как ей быть в данной ситуации, ведь она не крала айфоны, и работает 5-ть дней в неделю с 9 до 9 вечера, дабы заработать денег, но по факту, она их оставляет в салоне МТС выплачивая магазину все недостачи, и лишаться выходных за невыполненные планы.

Привет. Я работаю в вет. аптеке. При продаже таблеток обнаружила их отсутствие, тоесть пластинка целая, закупореная, без повреждений, но таблеток в этой пластинке нет. Производственный брак без вопросов. Только что делать продавцу-закладывать свои деньги? Если на складе, откуда делаем заказ, говорят на возврат не принимаем.

В конце сентября был обнаружен дефект ремонта в продукции производимой мною. После исследования причины брака было обнаружено ещё некоторое количество бракованных изделий. Дефект был успешно устранён, наказаны производственный мастер и мастер ОТК в том же сентябре месяце. Я в данное время находился в основном отпуске, по выходу из отпуска я узнаю что в октябре месяце ко мне никаких штрафных санкций ко мне применяться не будет, так как отработан не полный месяц, а 100% процентное лишение премии последует в ноябре месяце после отработки мною полного календарного месяца. Работодатель объясняет это покрытием расходов на заработную плату лиц занимающихся повторным монтажом демонтажем дефектной продукции.

После инвентаризации склада алкогольной продукции выявлена недостача, как правильно отстранить от должности виновных материально-ответственных лиц.

Может ли мастер отк наказать рабочего за беспорядок на его рабочем месте.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если уволиться по собст. Желанию, не выходя на работу, стаж не прервется (у меня он льготный, я контрольный мастер ОТК)

Работаю ночным воспитателем в Центре реабилитации детей, государственное учереждение, по 12 часов. С 21-00 до 9-00 нахожусь на рабочем месте в режиме - ночь, через две, по трудовому договору. По производственной необходимости заставляют работать в другом отделении с 21-00 до 9-00 плюс потом свою ночную смену в своем отделении. Услышав о моем нежелании работать дополнительно, предложили уволиться совсем! Могут ли меня уволить, если на работу с 19-00 до 21-00 в другом отделении приказа нет, есть только устное распоряжение работодателя. Как я могу себя защитить отказавшись от дополнительной работы?

Если покупатель от покупки продукции отказался, но вагон вскрыт и продукции не хватает, как поступить поставщику с вагоном.

Возможно или нет использовать символику КИЖИ при производстве сувенирной продукции, открыток, сувенирных монет и т.п.

Имеет ли работодатель право не оплачивать ежегодный отпуск, если в трудовом договоре оговорено, что вместо этого он увеличивает ставку процента от выработки (сдельная оплата труда), т.е. каждый месяц выплачивает часть положенных отпускных? Или такой договор противоречит ТК?

У меня в собственности сельхоз земля в РК, вид разрешённого использования 1.0, зона СХ-1. Собираюсь посадить сад и кустарники, заниматься переработкой и хранением данной продукции. Можно ли мне построить дом на данном участке и получить в нём прописку (в данном регионе нет регистрации)?!

На производстве где тружусь меня послали в другой цех на переработку продукции установили норму 10 кантейнеров по 36 брикетов вес брикета 30 кг законно ли это и сколько за смену допустимо поднимать тяжестей.