Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не принял больничный после отпуска - как правильно обосновать решение воспользоваться им через 6 месяцев

16.12.2022, 11:33
• г. Красноярск

В сентябре, во время очередного отпуска я была на больничном. После выхода на работу больничный не сдавала, да и вообще не собиралась его сдавать. Сейчас мне нужны дни и я решила воспользоваться больничным. Работодатель его не принял, сказал написать объяснительную почему я его не сдала сразу, а именно сейчас. Хотя мне известно, что воспользоваться я могу больничным в течение 6 месяцев.

Читать ответы (2)
Отпуск больничный работа Написать объяснительную Была на больничном Очередной отпуск Больничный после
Ответы на вопрос (2):

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347 н). Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Речь идет о получении пособия.

Если работник заболел во время отпуска, то дни временной нетрудоспособности в счет отпуска не засчитываются при условии, что работник вовремя сообщил о заболевании работодателю и по окончании болезни представил больничный лист. Каким образом работник известил работодателя о болезни во время отпуска, значения не имеет.

По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Дни отпуска согласовываются с работодателем.

Спросить

Должны принять, пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
12.04.2023, 21:41

Необходимость указания идентичных реестровых номеров продукции в заявке при участии в аукционах

Заказчиком было установлено требование указать в заявке реестровые номера продукции (у нас один продукт) из реестра российской промышленной продукции, реестра российской радиоэлектронной продукции. В нашем случае номера из этих реестров одинаковые (идентичны). Мы не стали дважды дублировать эти идентичные реестровые номера и в заявке и указали его один раз. Аукцион мы выиграли. На данный момент в ФАС рассматривается жалоба одного из участников на незаконное отклонение его заявки при этом ФАС придрался к нашей заявке, причиной послужил номер из реестра и возник вопрос почему мы его не указали дважды, хоть он и идентичен. Подскажите, как нам это обосновать?
Читать ответы (2)
ДЕНИС АЛЕКСАНДРОВИЧ
01.12.2015, 16:47

Может ли работодатель уволить сотрудника после больничного

Имеет ли право работодатель после больничного уволить после больничного вышла был тайный покупатель я его прошла но мне сказали что я не прошла не сказала приходите к нам ещё меня заставили по собственному написать.
Читать ответы (1)
Людмила
23.08.2019, 04:22

Я работаю по договору отработала 11 месяцев иду в отпуск мне отпускные начислили но выплатят после отпуска правильно ли это?

Я работаю по договору отработала 11 месяцев иду в отпуск мне отпускные начислили но выплатят после отпуска правильно ли это?
Читать ответы (3)
Елена
27.10.2015, 12:03

Вопрос о разнице в сумме отпускных при взятии отпуска после больничного по БиР и после отпуска по уходу за ребенком

Я работаю в сельской школе. Ушла на больничный по БиР 29 июня 2015 года. У меня остался неиспользованный очередной отпуск 72 дня (район, приравненный к району крайнего севера). есть ли разница в сумме отпускных если я возьму отпуск после больничного по БиР или после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
16.01.2022, 19:18

Хочу уволиться после трагических событий - можно ли получить больничный после отпуска по уходу за ребенком?

В марте устроилась на работу в июле было кесарево преждевременно двойней. Дети умерли. У меня был больничный на полгода. Сейчас чтобы не выходить на работу хочу уволиться. Положен ли мне больничный.
Читать ответы (1)
Виктория
18.11.2019, 09:00

Как обратиться для перерасчета больничного после отпуска по уходу за ребенком, если замена лет не была учтена?

Оплатили больничный после отпуска по уходу за ребенком по минимуму, заявление о замене лет никто не принял вместе с больничным, что можно сделать для перерассчета его. Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Юлия
01.12.2015, 15:26

Оплата больничного после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при заболевании после 3 лет - правила и порядок.

Как оплачивается больничный после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? если после исполнения ребенку 3 лет он заболел и я не вышла на работу?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.07.2015, 17:31

Как отказаться от смены зарплатной карты на банк с задолженностью - права работника и варианты решения

У нас на работе заставляют менять зарплатных карты, на банк в котором у меня временно имеется задолженность, я же имею право отказаться и выбрать другой банк? Как можно правильно обосновать работодателю свои права и какие есть варианты решения данного вопроса?
Читать ответы (1)
София
21.04.2014, 05:51

Когда можно взять больничный после отпуска по уходу за ребенком?

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: болею, лечусь в поликлинике и нахожусь в отпуске по уходу за внучкой. 25.04.14 г. отпуск заканчивается. С какого времени я могу взять больничный? Или можно было взять с начала лечения? С уважением София.
Читать ответы (6)
Наталья
27.04.2020, 16:02

Как выплачивать больничный после отпуска - советы по расчету и преодолению требований работодателя

Перед увольнением ушла в очередной отпуск на 2 недели. В последний день отпуска открыла больничный. Как должна осуществляться выплата по ЛН, если работодатель говорит о наложении больничного и отпуска и настаивает написать заявление о переносе больничного?
Читать ответы (1)
Виктория
30.01.2020, 08:10

История болезни - операция, больничный и отпуск – как правильно оформить отпуск после больничного?

В феврале 2019 месяца перенесла тяжелую операцию, февраль, март, апрель была на больничном, май отработала, июнь, июль была в отпуске, с 23 июля больничный, отправляют на мсэ через 120 дней на больничном, отказ в группе, опять попадаю в больницу декабрь, январь на больничной койке, больничный закроют, я могу взять отпуск за эти полгода что была на больничном. 89232613792
Читать ответы (1)
Андрей
13.07.2009, 20:00

Возможно ли привлечь к ответственности работника за опоздание и неисполнение задания?

Помогите разобраться. Наш работник опоздал на работу на 2 часа (проспал). Затем получив задание ушел на объект, но затем пропал. Вечером через других работников (не начальнику) сообщил что открыл больничный. 1. Можно ли привлечь работника к дисц. Отв-ти за опоздание? Ведь фактически открыл больничный после опоздания. Или если принесет больничный на эту дату открытия, то сможет оспорить этот приказ? 2. Можно ли привлечь за неисполнение указания по заданию, т.к. получив задание не исполнил его, не уведомил? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
05.10.2017, 10:41

Оплатит ли бывший работодатель больничный после увольнения?

Добрый день. Я уволилась 22.09.2017 г., проработав всего 7 недель... 25.09.2017 встала на биржу труда и признана безработной и сегодня же взяла больничный. Оплатит ли бывший работодатель больничный за 5 дней, если я уже признана безработной? Справка 2 НДФЛ ЗА 2015 и 2016 год имеется.
Читать ответы (1)
Анастасия
01.04.2016, 09:26

Вопросы о переводе молодого специалиста в другую школу без потери подъёмных и с возможностью начать работу после отпуска

Я молодой специалист. В сентябре 2015 года устроилась на работу в школу. Дали класс только в ноябре месяце (до этого была в должности педагога организатора). На данный момент не устраивает зарплата. Могу ли я перевестись в другую школу, которая тоже находиться в МО, не теряя подъёмных? И можно ли осуществить перевод после отпуска, те после отпуска уже прийти на новое место работы? И обязан ли директор подписать мой перевод? Или он может отказать?
Читать ответы (1)
Наталья
03.10.2012, 19:27

После отпуска я пошла на больничный, а после больничного решила уволиться У меня есть ребенок до з-х лет и я мать одиночка.

После отпуска я пошла на больничный, а после больничного решила уволиться У меня есть ребенок до з-х лет и я мать одиночка. Могу ли я уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Владимир
29.09.2018, 09:23

Оплачивает ли бывший работодатель больничный после увольнения и как повлияет отсутствие трудовой книжки на возможность

Уволился с работы, день отработки последний сегодня 28.09.2018... И в этот же день сегодня, мне сделали операцию и дали больничный... Будет ли оплачивать больничный бывший работодатель, если меня на больничный посадят месяца на 2-3? И вторая часть вопроса. Я получил полный расчёт,но я не забирал трудовую книжку, и не расписывался что всё я уволился (приказ на увольнение 28.09.2018), только было заявление об увольнение, и причина и всё.Получается что я не уволен, и могу продолжить свой больничный, и после поправки выйти на старую работу я прав же?
Читать ответы (3)
Лилия Владиславовна
15.06.2016, 18:01

Возможно ли взять отпуск через восемь месяцев после предыдущего, если работодатель всегда назначает его через год?

Хотелось бы узнать имею ли я право на отпуск через восемь месяцев после отпуска. Работодатель всегда сам решает когда мне идти в отпуск, всегда через год.
Читать ответы (1)