Почему наши зарплаты стали меньше в дни государственных праздников?

В исковом заявлении об определении порядка осуществления родительских прав отдельно проживающим родителям, необходимо оговорить требуемый ИСТЦУ порядок бщения с ребенком в дни государственных праздников на паритетных началах с ответчиком. При этом формулировки типа "по договоренности с ответчиком" целесообразно исключить. Как сформулировать желаемое требование?

Почему не было унас индексации на протяжении 3 х лет, это как? Организация называлась, ООО, Ухта жил фонд сейчас региональный оператор Севера. Зп стала меньше чем была. ?

Я плачу за продленку 1500, не имеет значения пропускает ли ребёнок из за занятий некторые дни или нет, но вот вопрос, законно ли,что школа выставляет полный счёт за государственные праздники, новый год и т.д,ведь ребёнок неходит не по своей воли, а потому что гос. праздники, но счёт выставляют по полной

Вопрос такой. Учителя летом составляют Рабочую программу, в которой есть 2 графы: "Предполагаемая дата проведения урока" и "Фактическая дата проведения урока". По окончании учебного года учителя проводят коррекцию, объясняя, почему количество запланированных уроков не соответствует факту. Во всех известных мне школах эта коррекция занимает 1-2 страницы. У нас же это (а я учитель русского языка и литературы) около 80 страниц и более. Приходится предполагаемую дату по требованию администрации ставить на все Государственные праздники: День защитника Отечества (23 Февраля), Международный женский день (8 Марта), Международный день трудящихся (1 Мая) и, что самое кощунственное, - на 9 Мая (День Победы). А еще каникулы могут начинаться не в воскресенье, а на неделе. И по итогам года приходится тратить огромное количество времени на объяснение того, почему ты, скажем, 9 Мая не давал запланированные расписанием уроки. В других школах этого нет. Но наш завуч говорит: "Будет так, как я сказала". Будьте любезны, объясните, пожалуйста, завуч правомерна в своих действиях? Учитель тратить дни (а не часы) на 85-86 страниц коррекции? Я имею право на 9 Мая и другой Государственный праздник ставить в Рабочей программе уроки, чтобы потом объяснять, по какой же причине я их не дала. Такая ситуация у нас уже далеко не первый год. Обращаться в РОО, в Комитет по образованию то же самое, что обращаться в свою школу, поскольку обращение туда, спускается вниз и директор/дают объяснение ровно так, как им выгодно. Сердечно благодарю.

Здравсвуйте, брала кредит в банке восточном платила исправно 8 месяцев, потом зарплату меньше стали платить, не могла выплачивать в срок, сейчас дело передали в НСВ, и они мне говорят что я должна платить им 180 000 сразу или частями по 50, законно ли это? угрожаю выездом на работу, отбиранием имущества, тем что посадят меня по статье (

Каким образом должно оформляться согласие работника на осмотр вещей при помощи металлодетектора на проходной предприятия, чтобы не нарушались права работника (что и где должно быть прописано) отказа работников от осмотра вещей на проходных нет, но это было обговорено только в устном порядке. Все согласны, однако последнее время сотрудники охраны стали меньше применять металлодетектор заявляя, что это нарушение.

У меня на руках находятся больше 5 кредитов, но на работе стали меньше платить зарплату и платить практически нечем. Слышала что можно с банками расторгнуть договор. Как это сделать? Или как можно составить претензию в банк? Помогите пожалуйста. Спасибо.

Я освободился в декабре сразу после новогодних праздников стал работать временно не работаю и недавно меня вызвали в полицию где начали угрожать и говорить что я что то совершил а я действительно ничего не делал.

Платили мне проф мастерство а при повышении разряда перестали В итоге зарплата стала меньше.

Можно ли мне платить ипотеку за каждый месяц меньше обычного (зарплату стали платить меньше обычного)?

Я работаю преподавателем в колледже. Постоянно, НЕ почасовик. Главбух собирает сведения, сколько часов не отработали преподаватели из-за государственных праздников. Законно ли вычитать у нас из зарплаты эти самые невыработанные часы?

Мы в разводе (2 собственника). Жена отказывается платить за ипотеку... Можно ли мне платить ипотеку за каждый месяц меньше обычного (зарплату стали платить меньше обычного)? Заработная плата меньше чем ежемесячная ипотека...

Я стал жертвой своих ошибок. Взял в пробиснез банке кредит на сумму 200 тыс. Первые пол года выплачивал исправно. Но спустя некоторое время не смог платить. Был суд меня присудили выплачивать. На работе где я в то время работал стала меньше зарплата да ещё и с карты снимали 50% мне пришлось уволиться. Года два работал на дядю который обманывал и не платил. Затем я узнаю что у пробизнес банка отняли лицензию. Но он через суд орестовпл мои счёта. Теперь я хочу устроится на предприятия где зарплата выдаётся на карту. Но боюсь что зарплата будет орестованна. Как быть не знаю. С уважением Дмитрий.

Я стал жертвой своих ошибок. Взял в пробиснез банке кредит на сумму 200 тыс. Первые пол года выплачивал исправно. Но спустя некоторое время не смог платить. Был суд меня присудили выплачивать. На работе где я в то время работал стала меньше зарплата да ещё и с карты снимали 50% мне пришлось уволиться. Года два работал на дядю который обманывал и не платил. Затем я узнаю что у пробизнес банка отняли лицензию. Но он через суд орестовпл мои счёта. Теперь я хочу устроится на предприятия где зарплата выдаётся на карту. Но боюсь что зарплата будет орестованна. Как быть не знаю. С уважением Дмитрий. Арест карты.

Я работаю в крупной сети магазинов, наш магазин закрывают. Если нас отправят в другие магазины, то у нас станет меньше зарплата.

Работаю в детском саду младшим воспитателем одна на 40-60 детей, так же и другие... Зашла речь, чтоб работало две няни посменно, но сказали что если так будет, то и зарплата меньше станет, она и так 13000. Должны ли они за это доплачивать и в каком размере? За раннее спасибо!

Меня зовут Наталья. Наша организация отказывается компенсировать оплату в праздничные дни (Новогодние праздники и тд.) Ссылаясь на то, что у нас по ТД сменный график работы (2\2) что само собой подразумевает работу 2 через 2 и в выходные и праздники за обычную стандартную оплату из расчета нашего оклада. Мотивируют тем, что компенсация предусмотрена только сотрудникам, работающим 5\2 И что мы, работники, заключившие договор трудовой с Организацией на условиях рабочего времени в виде сменного графика, соглашаемся на возможность попадания нашей рабочей смены на выходной или праздничный день, вне зависимости от воли работодателя. Вопрос: На сколько правомерны такие выводы работодателя и если не правомерны, то на какие статьи ТК РФ я могу опираться, дабы доказать обратное?. С Уважением сотрудница ЗАО Кредитный Союз.

Зарплата стала меньше, платить стало не чем но плачу все ровно, но меньше чем положено. Что мне за это будет.

Ухожу в отпуск 30 декабря, на 10 дней подливается ли он за счёт новогодних праздников сотрудникам МВД.

У меня 12 ти часовой рабочий день, из-за не схватки кадров, работаю без выходных. За месяц выходит переработка, чтобы не платить переработку, начальство на бумаге пишет два часа обеда и не оплачивает их, а я в обеденное время как выполнял свои рабочие обязанности, так т выполняют. Выходит, что часов закрывать стали меньше, переработки не стало, а рабочий день как был 12 часов, так и остался. Законно это или нет?