Какой отпуск положен воспитателю, работающему с ребенком с синдромом дауна?

Вам необходимо обратиться к Вашему профилирующему врачу в детской поликлинике чтобы Вас направили на медицинское освидетельствование на медико-социальную экспертизу (МСЭ) по Вашему району.

Вы проходите обследование врачей в детской поликлинике, на основании этих данных, проводится врачебная комиссия в детской поликлинике, где ставиться вопрос о необходимости направления на МСЭ. Если принято решение о направлении на МСЭ, то профилирующий врач подготавливает выписку - направление, где указана вся динамика заболевания и иные медицинские показатели, выписка также подписывается главврачом.

После с указанной выпиской, которая в свою очередь является направлением на МСЭ, вы приходите в Ваш территориальный отдел и пишите заявление о прохождении МСЭ (необходимы: паспорт родителя (+копия), св-во о рождении (+ копия), мед.карта, выписка - направление (+ копия).

после записи Вам сообщат дату проведения МСЭ. После проведения комиссии МСЭ ребенку присваивают статус: ребенок-инвалид.

если не присвоят, то с результатом территориального органа обращайтесь с заявлением о переосвидетельствовании обращайтесь в Главную МСЭ по Вашему субъекту.

Инвалидность с указанным диагнозом обязательно должны присвоить.

К сожалению нет.

А зачем? Вы не обязаны этого делать. Вы поясните свой вопрос.

Это ваше право, врядли вам мы сможем вам в этом помочь, вам предстит много трудностей, желаю вам искренне удачи.

Так и подадите заявление за 14 дней до выхода на работу.

Вы не обязаны увольняться.

Галина, добрый день.

Решать только Вам, подумайте, может не стоит увольняться, на пенсии нынче не проживёшь.

А ребёнку нужна поддержка, если Ваша зарплата позволяет содержать няню.

С уважением.

Добрый день!

Вы можете обратиться к любому юристу и Вам составят грамотный документ.

Нет, не законно. Интересы других детей не должны страдать. Пишите коллективную жалобу в Отдел образования Администрации, в Прокуратуру.

Воспитателю на группе а ребёнком синдрома Дауна предоставляется 14 дней к отпуску. Младший воспитатель имеет какие льготы или доплаты.?

К сожалению, вопрос - чисто медицинский. Ни в одном законе нет ни групп инвалидности, ни признаков, ни размера пенсии для конкретного человека.

Если отказывают в инвалидности (для детей-инвалидов групп не существует), то Вы вправе обжаловать отказ в вышестоящую МСЭК, либо - в суд.

Из личного жизненного опыта могу сказать следующее. При наличии синдрома Дауна, инвалидность обязательна, поскольку это - стойкое ограничение не только трудоспособности, но и психического развития. Отсутствие способности к самообслуживанию и обучению.

Всего доброго.

Данный диагноз не дает права на квартиру.

Добрый день. Нет. См. Постановление Правительства РФ от 16 июня 2006 г. N 378 "Об утверждении перечня тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире"

НЕТ не может, она уже получает выплату от государства.

Это возможно на основании вашего письменного заявления.

Забирать в соответствии с законом могут только совершеннолетние. Но по договоренности с заведующей, можно и в 14 лет. Пишите заявление, что доверяете своей дочери забирать ребенка и берете на себя всю ответственность. У меня 5 летнего ребенка тоже забирает старший (14 лет) по договоренности с заведующей.

Алименты на содержание этого ребенка платить вы обязаны.

Закон не запрещает посещение ДОУ детям с синдромом дауна. Но вы должны понимать, что в обычном ДОУ условий для таких детей нет. Вам необходим специализированный детский сад.

Здравствуйте. Можно. Законом это не запрещено. Доступная среда. Но нужно понимать есть ли в этим детском саду квалифицированный специалист, который специально обучен для работы с такими детьми и будет ли комфортно Вашему ребенку.

Законных оснований для отказа нет.

Здравствуйте! Нет, законом не предусмотрен отказ. Вы можете лишь порекомендовать спец сад или спец группу.

Согласны с коллегами. К сожалению нет. Можно лишь рекомендовать специализированную группу.

Если не ошибаюсь слышал что такая была в индустриальном районе на энтузиастов 3 или 5. от центра поддержки материнства и детства. Там у них очередь была.

Мама выходит на работу по окончании отпуска по беременности и родам, независимо от того, что она отказалась от ребенка (вы же оформляли отпуск по беременности и родам, который составляет 140 дней, 70 дней до родов и 70 дней после?) Оплата не возвращается, если мама не будет работать, алименты будут платиться попечителю ребенка (учреждение, опекун), работодатель получить постановление пристава о взыскании алиментов и очевидно догадается, что ребенок не находится под вашей опекой. Вы будете лишены родительских прав, при этом ребенок сохраняет право на наследование имущества после вашей смерти, иных прав на ваше имущество он не имеет.

Да, это не освобождает от содержания ребенка.

Уточните в администрации детского сада.

Обращайтесь к администрации.

Да, по закону Вы обязаны выплачивать алименты.

Так читайте свой договор там это должно быть прописано или должностную инструкцию.

Пенсия по инвалидности, вам как родителю дополнительный НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, бесплатное питание в школе, в некоторых регионах бесплатный проезд.