4 января ребёнку исполнятся 1,5 года. Собираюсь выходить из отпуска по уходу. Руководитель оттягивает момент с написанием заявления о прекращении отпуска, и досрочном выходе на работу, ссылаясь на то, что на офис 2 сотрудника много, работает девочка на постоянном месте, моё место также было основное. Ранее работали 2 сотрудника. Законно ли отказать мне в выходе на работу и уволить?
Это незаконно. Вы имеете право выйти на работу в любой день. Пишите жалобу в Инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте. Отказ незаконен.
Спросить
Нет не законен. Пишите заявление на выход из отпуска и пускай дают официальный отказ. А вы в свою очередь можете пожаловаться в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, а по необходимости и в суд.
Спросить
Отказ будет неправомерным, за исключением если второй должность работодатель сократит.
Спросить
