Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На мои возражения представитель работодателя заявила, что заработную плату я не получу вообще.

09.11.2012, 20:43
• г. Фролово

Работал по договору в строительной организации. Договор был составлен в последний день работы. На руки я его не получил, представитель работодателя заключавший со мной договор заявила о том, что на руки я его получу после того как в нем распишется руководитель фирмы, также после этого я получу причитающуюся мне заработную плату. На следующий день я уехал на работу в другой город. Вернулся через три месяца, при обращении к представителю работодателя о получении мной заработной платы, и требовании ее расчета, представитель предоставил мне другую сметную ведомость с другими расценками на выполненную работу, гораздо ниже той, на основании которой со мной заключали договор. На мои возражения представитель работодателя заявила, что заработную плату я не получу вообще.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте, Владимир. Подать заявление в суд Вы, разумеется, можете. Только для того, чтобы что-то доказать, у Вас должны быть определенные документы. Прежде всего, уточните, о каком договоре речь - гражданско-правовом или трудовом?

С уважением, Краснощекова М.Ю.

Спросить

Владимир, Ваша ситуация не нова. Доказать не получится свою правоту. Берите сколько получится. В следующий раз заключайте трудовой договор, прежде чем приступать к работе.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

Договор был составлен трудовой. В такой же ситуации как я оказались еще несколько работников.

Спросить

Владимир, добрый вечер!

Можете.

А еще можете подать заявление в Трудовую инспекцию (работодатели ее сильно боятся) и в прокуратуру.

Всего доброго,

С уважением,

Спросить

Меня смущает то, что с периода моего увольнения прошла более трех месяцев, и могу ли предъявлять работодателю претензии из за невыплаченной заработной платы по прошествии этого срока

Спросить

Владимир, в трудовом договоре обязательно должна быть прописана Ваша заработная плата. Вам нужно обратиться в отдел кадров и получить Ваш экземпляр договора. Если это тот самый договор, который Вы подписывали, зарплата должна начисляться та, которая указана в договоре. Соответственно, на него и нужно будет ссылаться в суде. Если Вы не один оказалмсь в такой ситуации, можно подать коллективный иск от нескольких работников. По срокам подачи заявления все в порядке.

С уважением, Краснощекова М.Ю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алексей
20.11.2019, 18:29

Достоверность расчёта заработной платы сотрудника при составлении искового заявления об оплате заработной платы

Я обратился в суд с исковым заявлением об обязании работотодателя выплатить мне недоплаченную заработную плату за последние три месяца работы с приложением расчёта заработной платы. Сегодня получил определение судьи о том, что я в расчётном листке не указал свою заработную плату на начало работы в организации. Я начал работу в 1982 году, моя зарплата составляла 105 рублей. Какое это имеет значение для искового заявления, в котором я прошу суд обязать ответчика выплатить мне недополученную заработную плату только за три последних месяца. Помощник судьи предложил обратиться к юристу для составления расчёта заработной платы.. Правомерны ли действия работников суда?
Читать ответы (4)
Олег
20.03.2014, 12:05

Нарушение выплат заработной платы и отпускных - как вернуть деньги в дорожно-строительной организации ООО СДС-Д

Я работал в дорожно-строительной организации ООО СДС-Д. Являюсь гражданином Беларуси, работаю по трудовому договору Организация неоднократно задерживала заработную плату В данный момент не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь. А также не выплачены отпускные за 2013 год. Три месяца находился без работы, руководство поставило в известность, что когда появится работа неизвестно, а также что денег на выплату долгов по заработной плате нет. Мне известно, что организацию умышленно делают банкротом и она будет ликвидирована, а паралельно работает новая организация, в которой я работал с августа месяца, но продолжал числиться в старой. В новую организацию обещали перевести весной. После многочисленных обещаний я уволился. Уволился 11.02.2014 г. Расчёт со мной не был произведён. Заработную плату не выплатили не только мне, но и другим работникам, гражданам РБ,и также гражданам РФ. Подскажите что я и мои коллеги можем предпринять в данной ситуации чтобы вернуть свои деньги? Заранее благодарен за ответ!
Читать ответы (3)
Денис
29.03.2015, 18:42

Пропущенные выплаты премии - как вернуть остаток заработной платы после увольнения

Вопрос такой. Я работал в частной фирме. Заработную плату получал официально на карту. Трудовой договор был заключен. Зарплата состояла из оклада плюс премия. За последние три месяца работодатель не выплачивал заработную плату ссылаясь на тяжелое финансовое положение фирмы. Я уволился и получил расчет. Расчет состоял только из окладов. Могу ли я как то получить остаток расчета состоящий из премии. За весь период работы лишения премии или других удержания за мной не числилось. Какие есть варианты.
Читать ответы (2)
Сергей
03.09.2009, 16:06

08.2009 года наниматель объявил, что с 11.08.2009 года техцентр закрыт.

Работал Управляющим автотехцентром (официального оформления работодатель не произвел в течение четырех месяцев, регулярно были разные отговорки). 10.08.2009 года наниматель объявил, что с 11.08.2009 года техцентр закрыт. Заработная плата не выплачена за июль и август. Работодатель заявил что заработную плату я не получу. О том что я работал есть только свидетельские показания и копии ведомости о выдаче мной заработной платы моим сотрудникам. Имеется ли у меня шансы востребовать свою заработную плату?
Читать ответы (2)
Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
--
06.01.2013, 11:49

Нарушение сроков ремонта потолка - Как правильно реагировать и решить проблему с фирмой

Заказали в строительной фирме ремонт потолка. Договор не заключили, так как заверили, что выполнят работу в срок. Работы оплатили перед выполнением работы. После окончания предполагаемого срока работы, работа не была выполнена. Обратились к фирме с претензией, однако, представитель фирмы сообщил, что не смог подыскать необходимые материалы в срок, поэтому пообещал, что скоро работа будет выполнена. Что делать?
Читать ответы (1)
Медведева Ольга
11.04.2008, 08:52

Пропущенная выплата зарплаты в филиале ГОУ НПО Профессиональное училище № 3 п. Знаменск - что делать?

Я работаю по договору в филиале ГОУ НПО"Профессиональное училище № 3" п. Знаменск в должности преподаватель. В день получения заработной платы меня не было на работе и зар. плату я не получила. Через месяц, когда завуч привезла деньги за следующий месяц она заявила, что я з\п за декабрь уже получила. И показала мне ксерокопию какой-то ведомости с моей подписью. Как правильно действовать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Зося
14.05.2013, 15:32

Проблемы с зарплатой и недобросовестным руководством

Два месяца назад я была принята на работу в строительную компанию на должность архитектора без официального трудоустройства. Размер заработной платы был оговорен в устной форме без заключения письменного договора. После первого месяца работы я получила заработную плату, но почему-то с вычетом подоходного налога. По окончании второго месяца работы заработную плату я не получила. Директор ссылался на неправильное оформление чертежей, но не мог даже указать на мои ошибки. Вся моя работа была проверена и подписана главным архитектором проекта. Вопрос: Куда эффективнее всего будет обратиться и как правильно составить заявление, и стоит ли это делать, если в ближайшее время переезжаю в другой город. Мне бы хотелось получить свои деньги и привлечь к ответственности директора, зная что случай со мной далеко не первый в данной организации.
Читать ответы (1)
Сергей
15.09.2009, 13:20

Невыплата заработной платы по срочному договору на строительном объекте - что делать?

Работали бригадой на строительном объекте, по договору (срочный договор). Работы выполнены, срок действия договора кончился. Работодатель вот уже как месяц не выплачивает заработную плату за выполненные объемы работ. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Федоров Вадим Викторович
15.06.2009, 09:23

Мною этот договор не был подписан в виду того, что конпенсация за не использованый отпуск не была выплачена.

31.12.2008 г., я был уволен из организации входящей в группу компаний, без уведомления об уволнении. Трудовой договор был передан мне на руки в январе 2009 г., для его расторжения. Мною этот договор не был подписан в виду того, что конпенсация за не использованый отпуск не была выплачена. Запись об увольнении в трудовой книжке была занесена. Мой работодатель обещал устроить меня в одну из своих компаний в январе 2009 г. Я прдолжал работать на основании доверенностей, которые мне выдовала организация что бы я мог выполнять свою работу. (работа с другими организациями и т. д.).Но по истечении длительного времени, я так и не был трудоустроен, з./плата за эти месяца не выплачивалась. Подождав пять месяцев, я попросил объяснений у работодателя по поводу моего положения. Ответа до сих пор нет, з/платы нет. Могу ли я расчитывать на восстановлении своих прав, на получении конпенсации за не использованый отпуск в организации из которой уволили, заключения трудового договора на период моей работы без официального трудоустройства, получения з/платы за фактически отработанное время? Спасибо.
Читать ответы (1)