Работаю в пятёрке и нам сказали выходить в свой выходной на полный рабочий день, из - за того что скоро новый год, а хотя оплачивать будут как аутстаф кооп, а не так как положено.

"СКАЗАЛИ" не выходите, пусть пишут приказ и ознокомливают вас с ним под роспись, в противном случае, ни оплаты не получите, ни отгулов.

Работники пятёрки вынуждены работать на выходных в преддверии Нового года по аутстафу коопу

Работодатель игнорирует указы Президента

Работать в выходные из за ситуации в стране с 28.03 по 5.04. работодателем было проигнорировано далее после выступления Президента о продлении оплачиваемого отпуска все распущены за свой счет до 1 мая а 30.03 работодатель уволил менч заставив написать по собственному.

Читать ответы (2)

Раздаточные подарки на предприятии - что делать, если нашему ребенку не положен подарок?

Мой муж работает на предприятии, в преддверии нового года всем детям сотрудникам дают подарки, а нашему сыну ещё года нет... Положен ли подарок в принципе?

Читать ответы (1)

Шопинг-переживания в преддверии Нового года - оказалось, что подарок для мужа не совсем тот, что ожидалось

За две недели до Нового года, когда я ломала голову над подарком для мужа, мне позвонили на мобильный из какого-то магазина, как-то представились, предложили акцию, и я согласилась. Потом звонили еще раз с уточнениями. И вчера был последний звонок с сообщением о прибытии товара на почту. Весь процесс вскрытия полученной бандерольки мы засняли на телефон. По телефону назвали марку: "mio mivue 688" ценой 4640 рублей. В коробке оказался видеорегистратор марки "car camcorder 828-4", его цена - от 637 рублей. Магазин называется "Big-Store". Бандероль из Новосибирска. Телефон, по которому звонили, - +7 (800)775-16-36. Теперь не знаю, что предпринять. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работники вынуждены работать на 2/3 рабочего времени без полной оплаты - законно ли это?

В связи с экономической ситуацией в стране наше предприятие отправило людей на 2/3 но при этом мы должны находиться на работе и выполнять свои обязоности. Сегодня люди отказались выполнять обычную для них работу так. как они за это не получают полный оклад на что руководитель зачитал пункт из приказа " сотрудник должен находиться на работе и выполнять свои обязанности если они не связаны с причиной простоя" законно ли это.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав в сфере охранной деятельности

Работаю в охране, сейчас заставляют работать сутки через двое. А в трудовом договоре вобще никакой график не указан. Никаких бумаг в связи с производственной необходимостью, приказов, ...нет. и график меняется по два три раза за месяц. То есть ставят перед фактом.

Читать ответы (1)

Почему мед. регистратор не может выплатить за ковид 19 через ФСС - объясняем причины в преддверии нового года

С наступающим. Скажите пожалуйста почему мед. Регистратор не может по фсс выплату за ковид 19 (пациент в первую очередь идёт в регистратуру.)

Читать ответы (1)

Проблемы с духовым шкафом от ДНС в преддверии Нового года - что делать?

Купил духовой шкаф вДНС 7 12 20 г a 15 декабря отправил на сервис так как неработала звоню в сервис а они обещают прислать смс третий день что делать Новый Год наносу.

Читать ответы (2)

Бессонные ночи в ковид центре

Я работаю в ковид центре. Захожу в красную зону на 4 часа, затем на 4 в зелёную. После красной зоны я могу хоть час отдохнуть, воздухом подышать. Нас и в зеленой заставляют работать без права сна и отдыха.

Читать ответы (1)

Работники вынуждены работать одновременно на рентгенаппарате и аппарате ФЛГ из-за ограниченности пультовой

Нас заставляют работать на рентгенаппарате и аппарате флг в одно время. Пультовая у нас одна. Начальство говорит, что мы же не нажимаем 2 кнопки одновременно! Как нам быть?

Читать ответы (1)

Нарушение законов труда в РЖД - работники вынуждены работать сверхурочно без доплаты и спать всего 3 часа.

Работаю в РЖД, нам вместо 12 часов ночью, платят 9,чтобы не было переработки. Часто работаем в 3 смены и выходит по 200 с лишним часов, а платят норму. Говорят ложитесь и спите 3 часа. Хотя возможности спать нет. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работники вынуждены работать на двоих - правила отказа от работы и требования компенсации в случае увеличения нагрузки вдвое

Можно ли отказаться от работы или потребовать компенсацию при увеличении нагрузки вдвое? У нас в смене должны работать 4 человека, а работают 2 (2 уволились). Оставшиеся 2 сотрудника выполняют работу за 4.

Читать ответы (2)

Незаконная доплата до МРОТ - почему работники вынуждены работать по 12 часов, а оплачивают только 8,25

Согласно тд рабочее время 8,25. По факту же мы работаем по 12 час. Оплачивают нам только 8,25 а остальные часы якобы в квитке прописывают как доплата до мрот. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Нарушения трудовых прав - работники вынуждены работать без графика и за зарплату ниже МРОТ

Зарплата ниже МРОТ. В договоре не указан ни график работы, ни тарифная ставка. По факту работаю сутки через трое. За переработку не платят. Коллективом обращались с этим вопросом к руководителю. Ответ - "не нравится-увольняйтесь"

Читать ответы (1)

Работодатель в Крыму нарушает карантин

Работодатель нагло заявляет, что карантин нас не касается и заставляет работать за 20 км от самого предприятия, специально для того, чтобы в случае проверки само предприятие оказалось якобы закрытым, на время карантина дома остаются только работники бухгалтерии и конторы, а нам простым смертным не выдают даже маски а работаем в другом районе не менее 15 человек в одном месте! Писать жалобы в прокуратуру или трудовую инспекцию по месту жительства не имеет смысла так как по бумагам мы ознакомлены с условиями карантина и якобы находимся по своим домам в " ИЗОЛЯЦИИ" но это не так, на нас просто плюют! Хотелось бы позвонить хоть куда-нибудь по этому поводу и остаться скрытым для своих работодателей! Предприятие находится в Крыму!

Читать ответы (1)

Карантин на заводе - работники вынуждены работать вахтой, но можно ли уволить за отказ?

Работаю на заводе по срочному договору уборщицей по графику 5/2 с 8:00 до 17:00, руководство сообщило, что в связи с объявленным карантином, все работники будут работать вахтой по одной или две недели. Организовывают спальные места, трех разовое питание. Сказали, что закроют завод и никого не будут выпускать и впускать. Я отказалась, мне сказали, что меня уволят, или отправят в неоплачиваемый отпуск. Прав ли работадатель?

Читать ответы (1)

Работники нового цеха вынуждены работать в вредных условиях без компенсации и отпуска

Новый цех запустили, но еще не приняли документально. Работаем на производстве во вредных условиях, уже полгода, но нет лпп, не добавлен отпуск, не выдают молоко. Обязывают ходить в другие цеха, замещать работников которые получают все компенсации. Отказалась идти работать в др.цех и нач. смены сказал, что буду наказана финансово.

Читать ответы (1)

Работники бактериологической лаборатории вынуждены работать без выходных и праздников

Наш коллектив работает в бак. лаборатории во вредных условиях труда. Согласно колл договору наш график работы - 5/2. Но сейчас нас хотят согласно одному договору заказчика работать каждый день (все выходные, праздничные). При всем притом платить достойно за эти дни наше руководство не считает нужным а если брать отгулами, то использовать их по своему усмотрению тоже нельзя (больше 2 отгулов подряд не разрешается). Но при таких условиях труда будет колоссальная перегрузка в труде. Имеем ли мы право брать отгулы тогда когда желает работник и сколько дней подряд он может взять? (где в ТК РФ это прописано). И если руководство не хочет идти навстречу работникам, имеем ли мы право обратиться в трудовую комиссию. И будет ли толк от этого обращения?

Читать ответы (1)

Работники магазина Красное белое вынуждены работать без выходных и не имеют права уволиться в декабре без штрафа

Работаю в магазине "красное белое". Хотел уволиться ещё в начале декабря, но руководство (администратор) говорит, что есть распоряжение, которое запрещает в декабря увольняться по собственному желанию. Уволиться можнт только по мроту. А это значит, что они не выплатят деньги за отработанное время. Сейчас перед новым годом заставляют работать без выходных (по 15-16 часов в день), говорят что есть опять же распоряжение. А если не выйти на смену, то администратор угрожает, что уволит и занесёт в чс с лишение оплаты. Это все законно?

Читать ответы (1)

Работники гражданского персонала военкомата вынуждены работать без выходных и по расширенному графику - законные права нарушены?

Работаю в военкомате, гражданский персонал. В связи с обстановкой, с 22.09.2022 работаем по графику с 7 утра до 8-9 вечера (при обычном графике с 9 до 17.12). Более того, у сотрудников нет выходных. Сб и Вс рабочие. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Сотрудники аптеки вынуждены работать без выходных - есть ли право на отказ?

Работала в аптеке 15 дней без выходных, график восстановился теперь просят ходить в другую аптеку на подработки в свой выходной опять придётся работать с переработка, Могу ли я отказатся.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники пятёрки вынуждены работать на выходных в преддверии Нового года по аутстафу коопу

Уфа - онлайн услуги юристов