Я как ООО каждый год беру разрешение на вылов водных биоресурсов (неодуемые квоты), в каждой квоте указан ответственный за вылов. Могу ли я не трудоустраивать ответственного за вылов по ТК, а заключить с ним договор как с самозанятым. Он будет работать по моей квоте, вписан как ответственный за вылов. По правилам рыболовства дальневосточного бассейна указано: п. 13.1 локальным актом назначить лицо из числа работников предприятия, ответственное за добычу вбр. Как в данном случае сделать этот акт, если назначить самозанятого я не могу, т.к. это уже трудовые отнршения.
Если в пункте 13.1 правил рыболовства дальневосточного бассейна указано: локальным актом назначить лицо из числа работников предприятия, ответственное за добычу. Тогда вам вам придется принимать на работу по трудовому договору ст 57 ТК РФ такого работника и уже свои локальным нормативным актом ст 8 ТК РФ назначить этого работника ответственным. Вам нужно действовать в соответствии с пунктом 13.1 этих Правил по-другому ни как не получится Это будет уже нарушением Работник предприятия - это трудоустроенное по трудовому договору лицо Поэтому вы не сможете заключить с ответственным лицом какой договор, если вы его не трудоустроите.
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Если в правилах идет речь именно об "... из числа работников...", то должен быть именно работник.
Кто такой работник указано в ст. 20 ТК РФ. Это именно тот с кем заключен трудовой договор.
Никак иначе.
Самозанятого конечно не можете устроить.
Просто с работником же тоже можно по-разному оформить трудовые отношения.
Можно сделать так чтобы это было по-минимуму безболезненно для Вас.
Спросить
Здравствуйте Уважаемая Ольга!
У Вас ООО, поэтому для Вас оптимально принять работника по трудовому договору, издать Приказ на основании трудового договора о назначить лицо, ответственного за добычу вбр. Самозанятый не может быть ответственным, только официальный работник организации.
В силу Приказа Министерства сельского хозяйства РФ от 23 мая 2019 г. № 267 "Об утверждении правил рыболовства для Дальневосточного рыбохозяйственного бассейна" (с изменениями и дополнениями)
13. При осуществлении промышленного и (или) прибрежного рыболовства пользователи, за исключением граждан, должны:13.1. локальным актом назначить лицо (лиц) из числа работников предприятия, ответственное (ответственных) за добычу (вылов) водных биоресурсов (при осуществлении рыболовства без использования судов рыбопромыслового флота);
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Ольга, добрый вечер.
Нет, гражданин, использующий в своей деятельностьи режим НПД или по - простому самозанятый, здесь не подойдёт.
_________
Только работник Вашего ООО должен и может быть ответственным за вылов, с кем у Вас заключён трудовой договор, в силу норм ТК РФ
________
Правовое обоснование это Приказ Министерства сельского хозяйства Российской Федерации от 23.05.2019 № 267 "Об утверждении правил рыболовства для Дальневосточного рыбохозяйственного бассейна"
При осуществлении промышленного и (или) прибрежного рыболовства пользователи, за исключением граждан, должны:
13.1. локальным актом назначить лицо (лиц) из числа работников предприятия, ответственное (ответственных) за добычу (вылов) водных биоресурсов (при осуществлении рыболовства без использования судов рыбопромыслового флота);
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
