По спецоценке молоко работникам не положено, работодателем принято решение о выдаче молока работникам у которых присутствуют вредные вещества, как правильно оформить, нужно ли отражать выдачу в доп соглашениях к трудовому договору.
Молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работодателем бесплатно сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда (ст. 222 ТК РФ). Дополнительного соглашения на этот счет не нужно. Можете предусмотреть коллективным договором.
Спросить
Здраствуйте!
В трудовом договоре следует описать условия труда на рабочем месте, перечень действующих вредных (опасных) факторов, определенных по результатам проведенной спецоценки условий труда, и перечень предоставляемых в связи с этим льгот (ч. 2 ст. 57 ТК РФ), в том числе назначение молока.
Нормы выдачи молока рекомендовано прописать в приложении к коллективному договору.
Минтруд России обновил порядок выдачи молока или равноценных пищевых продуктов работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда. Рассмотрим подробнее новые положения.
Кому полагается молоко за вредные условия труда
Работникам, которые трудятся на рабочих местах с вредными условиями, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдается бесплатное молоко либо другие равноценные продукты питания по установленным нормам (ст. 222 ТК РФ).
Молоко или равноценные пищевые продукты выдаются работникам бесплатно в соответствии с Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда (установленными по результатам специальной оценки условий труда), утвержденным приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291 н
Согласно Перечню к вредным производственным факторам, при воздействии которых бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, относятся:
химические факторы (неорганические и органические соединения, пестициды и др.);
биологические факторы (микроорганизмы-продуценты, патогенные микроорганизмы и др.);
физический фактор (ионизирующее излучение).
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.05.2022 № 291 н "Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других.
Спросить
Здравствуйте. Татьяна.
Выдаваемые по основаниям ст.222 ТК РФ молоко или иные продукты в связи с вредными условиями труда не подпадают под требования об уплате НДФЛ, в связи с компенсационным характером выплат.
Поэтому допсоглашения заключать не нужно, достаточно издать соответствующий приказ и дублирующее положение по предприятию.
Но если работник захочет взмен молока денежных компенсационных выплат, тогда нужно внести изменения в трудовой договор.
Всего хорошего.
Спросить
Нет, всё по норме. Списки сформируйте, приказ и все дела.
ТК РФ Статья 222. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием
СпроситьРаботникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
При выполнении отдельных видов работ работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Перечень таких видов работ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Для целей настоящей статьи под лечебно-профилактическим питанием понимается питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов.
Если у Вас вредные условия труда, то выдача молока возможно.
Молоко или равноценные пищевые продукты выдаются работникам бесплатно в соответствии с Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда (установленными по результатам специальной оценки условий труда).
- см. ст. 57, 222 ТК РФ, Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291 н.
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
Важно для Вас!
С 1 сентября 2022 года в соответствии со ст.222 Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием ТК РФ вступил в силу приказ Минтруда России от 12 мая 2022 года N 291 н Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов
Приказ уточняет нормы и условия бесплатной выдачи молока и порядок осуществления компенсационной выплаты. Основные изменения следующие:
а) Утвержден список равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться вместо молока. В него не входят творог, сыр, сметана, сливочное масло и другие продукты.
Б) Пересмотрена норма продуктов лечебно-профилактического питания — не менее 300 мл в пересчете на жидкость.
Однако, как Трудовой кодекса, так и приказ Минтруда увязывает выдачу спецпитания только в случае специальной оценки и выявления вредных факторов.
Этого у Вас, судя по вопросу, нет.
Поэтому в бухгалтерском учете затраты по предоставлению лечебно-профилактического питания работникам предприятия включаются на основе локального нормативного акта организации в состав общепроизводственных расходов по статье «Охрана труда». Таким образом, списание расходов на спецпитание бухгалтер предприятия отразит в учете такими записями: Дебет 25 (26, 20), т.е. на общепроизводственные издержки
Если спецпитание выдается не только на основании Перечня, а также по локальным актам предприятия, целесообразно вести учет расходов на питание раздельно – на разных аналитических счетах.
Спросить
Здравствуйте.
Можно оформить в трудовом договоре, ст.56-57 ТК РФ, данный вопрос.
Так как при вредном производстве, молоко необходимо, ст.222 ТК РФ.
Статья 222 ТК РФ. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием.Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
С уважением.
Спросить
