А если время отведённое выподает на выходные или праздничные дни.

• г. Курск

А если время отведённое выподает на выходные или праздничные дни.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите ваш конкретный вопрос.

Спросить

Курск - онлайн услуги юристов

Виктория
06.12.2015, 06:50

Ночные смены женщины-военнослужащей имеющей ребенка после 3 лет могут не ходить в наряд в ночное время, праздничные, выходные?

Ночные смены женщины-военнослужащей имеющей ребенка после 3 лет могут не ходить в наряд в ночное время, праздничные, выходные?
Читать ответы (1)
Надежда
15.12.2015, 19:20

Имеет ли право заведующая заставить меня дежурить в дет. саду в новогодние праздничные выходные если у меня ребёнок инвалид.

Имеет ли право заведующая заставить меня дежурить в дет. саду в новогодние праздничные выходные если у меня ребёнок инвалид.
Читать ответы (1)
Александр
17.01.2018, 17:17

Оплата больничного листа, выпадающего на праздничные выходные и выходящего за рабочий график

Здравствуйте!) Подскажите пожалуйста, 30.12.2017 года, суббота. У меня на работе начались, как в основном у всей страны, новогодние выходные. Но угораздило меня заболеть. Держался на работе до последнего. С утра субботы, состояние плохое, был у врача. Мне открыли больничный. Закрыл больничный лист 8.01.2018 года. Будет ли он оплачен или нет, так как начало у него выподает на субботу и закончился в праздничные выходные дни?
Читать ответы (1)
Елена
03.12.2012, 14:41

Как защитить себя от шума ремонта - есть ли законодательство, регулирующее проведение работ в многоквартирных домах Иркутска?

Соседи 3-ий месяц делают ремонт в квартире. С утра до вечера, в обеденное время и в выходные/праздничные дни. Я работаю на дому. Работа связана с анализом и обработкой большого количества текстов и данных. Страшно устала от шума дрели, перфоратора, молотков. Работать не могу. Нервы на пределе. Что делать? Есть ли закон или постановление, как-то регламентирующее проведение ремонтных работ в многоквартирных домах г. Иркутска?
Читать ответы (1)
Ирина
20.04.2004, 13:40

Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?

Разъясните, пожалуйста, если я пишу заявление об увольнении 21 апреля (5 мая могу не выходить на работу), а 5, 6, 7 мая могу взять отпуск? Или лучше написать заявление 23 апреля! Входят ли в "14 календарных дней" праздничные, выходные дни, дни по болезхни?
Читать ответы (1)
Ангелина Александровна
15.03.2017, 23:55

Может ли колледж заставить студента отрабатывать пропущенные часы в праздничные выходные дни и требовать пожертвования

Я студентка колледжа, обучаюсь на бюджетной основе. Праздничные выходные дни выпали на будни, может ли колледж заставить отрабатывать пропущенные часы? А также в обязательном порядке (в договоре это не прописано да и самого договора между сторонами нет) требовать пожертвования в свой фонд, учреждение само государсвенное автономное.
Читать ответы (1)
Асташова Наталья Юрьевна
01.04.2016, 21:46

Как определить 26 недель пособия по безработице - учитываются ли в них выходные, праздничные дни и больничные?

Что бы получать хорошее пособие по безработице нужно отработать не менее 26 недель. Вопрос: 26 недель, это только трудодни или в них входят выходные, праздничные дни и больничные?
Читать ответы (1)
Вячеслав
28.01.2016, 12:45

Оплачиваются ли праздничные выходные дни во время отпуска и в каком объёме?

День добрый! Подскажите пожалуйста! Рабочий график 14 часов, два дня через два дня. Взяла отпуск с 24 декабря по 7 января. Оплачиваются ли праздничные выходные дни пришедшие на время отпуска и если да то в каком объёме?
Читать ответы (1)
Игорь Викторович
11.01.2018, 06:51

Как получить максимальную компенсацию за неиспользованный отпуск и отгулы выходных дней при передаче экипажа судна

Здравствуйте. Нас (экипаж судна) передают, пока мы находимся в море другой компании. Вынуждают подписывать согласие на расторжение контракта и здесь же заявление на приём на работу в другую компанию. Вопрос следующий: Как необходимо поступить чтобы получить в максимальном размере компенсацию за неиспользованный отпуск и отгул выходных дней (или лучше его использовать). Каждый месяц нам присылали бумаги на подпись на согласие на работу в праздничные, выходные дни и в ночное время. Табелирование рабочего времени осуществляется в размере 12 часов ежесуточно. В каком размере выплачивается компенсация (в двойном) ? Прилагаю к вопросу копию нашего индивидуального контракта.
Читать ответы (3)
Инна
14.05.2008, 12:55

Отработала в компании полтора месяца, направили в командировку (праздничные /выходные дни 10, 11 мая, и 12 мая).

Как првильно поступить в следующей ситуации: отработала в компании полтора месяца, направили в командировку (праздничные /выходные дни 10, 11 мая, и 12 мая). 9 мая сообщила по телефону руководству, что заболела и поехать не смогу. 12 мая не вышла на работу по болезни (больничного листа нет, но предупредила 9 мая), 13 мая по возвращении из командировки, руководство меня уволило. Иеют ли они право уволить меня? У меня три месяца беременности. Смогут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Наталья
02.01.2021, 10:31

Скажите, пожалуйста, будут ли переноситься выходные праздничные дни и как, если человек пошел на больничный с 1 января? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, будут ли переноситься выходные праздничные дни и как, если человек пошел на больничный с 1 января? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
30.07.2019, 00:42

Суд отказал в отмене приказа из-пропущенных сроков - нужны доказательства. Жалоба на не надлежащее извещение

Отказали в отмене приказа из-пропущеннвх сроков. В суде сказали искать доказательства. На почту подала жалобу, что бы разобраться о не надлежащем извещении. Ознакомившись с делом, я подала частную жалобу и открылись новые факты. Письмо мне с суда выслали 30 апреля, которое пришло к первомайским праздникам 1 по 6 мая, 8,9 выходные, праздничные дни. На почте указали 2 мая неудачная попытка вручения, 2 был выходной день. Зачем мне из суда выслали приказ в праздники. Меня не известили. Это считается уважительной причиной?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2019, 15:00

Может ли работодатель отказать в компенсации неиспользованных дней отдыха?

В январе т.г. сокращена, остались не использованные дни отдыха более 20 дней за работу в выходные/праздничные дни. Накануне сокращения обратилась к работодателю с заявлением о компенсации этих дней, тк по инициативе работодателя - сокращение-не имела возможности их отгулять. Работодатель отказал, правомерно это?
Читать ответы (3)