Я работаю на предприятии по договору на замещение пока девушка находится в отпуске по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста если я сама рожу ребенка и уйду в отпуск по уходу за ребенком, то когда прекратится действие моего трудового договора? Когда выйдет девочка, которую я замещала или когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком?

когда выйдет сотрудник ,на время которого вы приняты по срочному трудовому договору.

Когда выйдет девочка, которую я замещала или когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком?

Каковы права и возможности работника заместителя в декретном отпуске при уходе девушки находящейся в том же статусе

Я работаю на месте девушки которая ушла в декрет-договор у меня на время декретного отпуска. Сама я теперь тоже собираюсь в декретный отпуск. Вопрос-могут ли меня уволить если я буду в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5. если эта девушка выйдет.

Читать ответы (3)

Скажите, пожалуйста, имею ли я право сама на декретный отпуск и на отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю на ставке девушки, ушедшей в декрет. Скажите, пожалуйста, имею ли я право сама на декретный отпуск и на отпуск по уходу за ребенком? В отделе кадров мне сказали, что даже если я буду сама в декретном отпуске меня уволят сразу же, как только выйдет та девушка. Могу ли я настаивать на увольнении только после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Предложение о месте работы после отпуска по уходу за ребёнком - что оно должно быть?

Я работаю по договору, на время пока сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, должны ли мне предложить место, когда выйдет из отпуска сотрудница.

Читать ответы (4)

Продление срока трудового договора при планируемом отпуске по беременности и родам - последствия возврата основного сотрудника

Собираюсь уйти в отпуск по беременности и родам. Но договор срочный, т.к. основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я продлить срок трудового договора? И что будет, если основной сотрудник выйдет на работу до того, как я уйду в отпуск? В данном случае договор не продлят?

Читать ответы (2)

Возможен ли увольнение жены, замещающей сотрудницу в отпуске по родам, при выходе последней из отпуска?

Жена работает по срочному договору, замещает сотрудницу, которая находится в отпуске по родам и уходу за ребёнком, но моя жена сейчас сама находится в отпуске по родам и уходу за ребёнком. Могут ли ее уволить, если сотрудница, которую она замещала, выйдет из отпуска? Если да, то по какой статье. Если нет, то тоже на какую статью нам ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Я принята на работу временно, на время декретного отпуска основного работника.

Я принята на работу временно, на время декретного отпуска основного работника. В настоящее время я беременна.1. когда будет расторжение трудового договора если я буду находиться в отпуске по беременности и родам (больничный лист), а в этот период выйдет основной работник? 2.Когда будет расторгнут договор если я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 лет, а этот период выйдет основной работник. Как будет оплачен больничный лист и отпуск?

Читать ответы (1)

Право на отпуск перед декретом и возможность увольнения после выхода работницы из декрета - вопросы и ответы

Работаю на предприятии с 22.10.2014, писала заявление, что я работаю только до того времени пока не выйдет работница из декрета, которую я замещаю. Сама ухожу в декрет 16. 02.2016. Положен ли мне отпуск перед декретом т.к в 2016 я отпуск свой не потрачу. (была в отпуске в октябре 2015 28 дней). И пока буду сидеть в отпуске по уходу за ребенком не уволят ли меня когда выйдет работница?

Читать ответы (2)

Выходящая на отпуск в декрете - какие выплаты мне положены и как это повлияет на выплаты из ФСС?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку год. Я вышла на работу, когда ребенку было 7 месяцев. Работаю на 0,9 ставки. Сейчас хочу взять отпуск. Мне в бухгалтерии насчитали 25 дней отпуска. Вопрос: Если я уйду в отпуск, мне заплатят отпускные, а выплаты из ФСС прекратятся на время отпуска, или так же будут платить до 1,5 лет на ребенка?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении трудового отпуска после отпуска по уходу за ребенком - законность и права работника.

Работаю на предприятии по трудовому договору. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается 29.07. Написала заявление на предоставление трудового отпуска с 30.07. Мне отказано. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Правильно ли я понимаю, что «могу успеть» уйти в отпуск по беременности родам, и даже отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

В течение года я замещала временно отсутствующего работника – сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком – между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор до достижения ребенком прежнего работника 3-х лет. Через 2 недели я ухожу в отпуск по беременности и родам, а сотрудница, которую я замещала, выйдет из своего отпуска (до достижения ее ребенком 3-х лет) только через 5 месяцев. Правильно ли я понимаю, что «могу успеть» уйти в отпуск по беременности родам, и даже отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, но буду уволена со дня выхода сотрудницы, которую замещала? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда выйдет девочка, которую я замещала или когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком?

Челябинск - онлайн услуги юристов