Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить женщину находящуюся в декрете, если ее заменительница вернется на работу?

21.12.2022, 11:28
• г. Воронеж

На данный момент нахожусь на временной должности специалист, в марте ухожу в декрет, но на чьем месте она не в декрете, а также работает, могут ли меня уволить пока я буду находиться в декрете, если та девочка на чьем я месте на декретном временно и выйдет сотрудник?

Читать ответы (1)
Должность специалист Временная должность Ухожу в декрет
Ответы на вопрос (1):

Если выйдет на работу основной сотрудник, то Вас уволят.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
22.04.2021, 07:42

Могут ли уволить женщину находящуюся на декретном отпуске?

В данный момент интересует такой вопрос, я официально трудоустроилась в магнит косметик работником временного персонала (все официально). Проработала я 2 месяца но работала мало в месяц примерно дня 4. Потом я узнала что беременна и больше на работу не выходила, скоро мне в дикрет. Могут ли мягко говоря меня послать с дикретными?
Читать ответы (1)
Артем
23.09.2016, 12:24

Могут ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если истек срок срочного договора? Спасибо!

Могут ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если истек срок срочного договора? Спасибо!
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
30.09.2016, 17:02

Возможно ли уволить женщину в декретном отпуске при ликвидации ТСЖ

Имеет ли право уволить работодатель женщину находящуюся в декретном отпуске и еще одного ребенка на иждевении при ликвидации ТСЖ, хотя других работников он принял в управляющую компанию с таким же названием как ТСЖ.
Читать ответы (1)
Гость
30.05.2019, 09:25

Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком с должности по внутреннему совместительству на основании

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком с должности по внутреннему совместительству? При этом она досрочно вышла на работу по основному месту работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель уволить ее с внутреннего совместительства на основании ст. 288 ТК РФ.
Читать ответы (2)
Анжелика
13.11.2013, 14:04

Какое правовое положение наблюдается при окончании срока трудового договора у женщины в декретном отпуске

Помогите, пожалуйста, разобраться! Нахожусь в отпуске по беременности и родам на 140 дней. Трудоустроена по срочному трудовому договору (не на декретном месте), срок действия которого заканчивается 31.12.2014. Рожать буду в середине декабря, соответственно уйду в декретный отпуск в начале 2014 года. В службе персонала нашего предприятия мне сообщили, что с окончанием моего трудового договора, наши трудовые отношения с компанией прекращаются, соответственно и выплаты декретного пособия прекращаются и я собственно перейду в статус безработной, а не в декретном отпуске. Почитав трудовой кодекс РФ, выяснила что существует статья 261, в которой сказано, что прекращение трудового договора с женщиной имеющей ребенка до 1,5 лет невозможно (а сейчас вроде как увеличился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Так же имею второго ребенка 5 лет. Так же существует статья 79, в которой сказано, что Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Как понимать эти две статьи? И правы ли сотрудники службы персонала нашего предприятия. Неужели можно уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске по уходу за ребенком не достигаем 1,5 возраста? Заранее спасибо, очень нужна Ваша помощь!
Читать ответы (2)
Молостовкина Любовь
18.09.2010, 18:42

Могут ли уволить женщину, находящуюся в декрете, работающую у ИП и требующую заявления по собственному желанию

Работаю у индивидуального предпринимателя (оформлена на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет) сейчас сама нахожусь в декрете (ребёнку 2 мес) С меня требуют заявление по собств желанию Ребенку сотрудници 1 год Могут ли меня уволить?
Читать ответы (3)
Елена
09.04.2016, 05:40

Влияет ли новый закон о реорганизации ФМС на возможность увольнения женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам?

С 5 апреля 2016 принят закон о упражнении (реорганизации)ФМС. Могутли ли уволить женщину находящуюся в отпуске по беременности и родам (с 22 апреля 2016 в декрет по уходу за ребёнком)?
Читать ответы (1)
Регина
27.05.2014, 13:44

Возможно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Могут ли уволить женщину находившеюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет если она работала временно по срочному договору когда основной работник выходит на свое место?
Читать ответы (1)
Жанна
08.02.2016, 07:44

Может ли женщину, находящуюся в декретном отпуске и работающую в ФСИН

У меня такой вопрос, могут ли уволить женщину находящуюся в дикретном отпуске если она не предоставила справку об отказе второго гражданства? Работающую в ФСИН?
Читать ответы (3)
Никита Александрович
28.11.2014, 15:04

Увольнение женщины в декретном отпуске из-за закрытия филиала - выплата или сохранение декретного отпуска?

Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске в связи с закрытием филиала магазина одежды в городе, но при этом данная организация имеет другие магазины в соседних городах. Хотя они предлагают выплату за два месяца, но с последующим расторжением договора и эта сумма будет меньше того что она ещё может получить в течение оставшегося полугодового декретного отпуска.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
19.01.2016, 22:39

Возможно ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске, но работающую неофициально на предприятии?

Могут ли уволить женщину находящуюся в декретном отпуске, но работающюю на этом же предприятии не официально во время д.о? или только вышедшую из д.о?
Читать ответы (2)
Елена
11.06.2014, 15:58

Уволят ли женщину в отпуске по уходу за ребенком

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (нам исполнилось 1,5 года), которая была устроена на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другой работницы?
Читать ответы (1)
Кристина
10.12.2015, 18:14

Может ли работодатель уволить женщину в декретном отпуске, нанятую временно на замену другого сотрудника?

Скажите, пожалуйста, есть ли право у работодателя уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске, если ее брали на работу на время декрета другого работника? Кристина, воспитатель.
Читать ответы (1)
Марина
06.11.2012, 14:22

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если она была принята на работу на время декретного отпуска другого сотрудника?
Читать ответы (2)
Катерина
26.03.2020, 16:23

Работодатель хочет уволить женщину находящуюся в больничном - Законно ли это?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день стоял 27 марта. Уже был издан и подписан приказ, но 23 марта я ушла на больничный с ребенком. Выпишут только 30 числа. Работодатель хочет уволить меня 27 (видимо чтобы не оплачивать б/л и неотгуленный отпуск) ссылаясь на то, что документы уже все готовы и произведен расчет. Законно ли это?
Читать ответы (2)