Новый сотрудник упал в обморок на неустроенном рабочем месте - ответственность работодателя и действия в такой ситуации
Что делать? Если новый сотрудник упал в обморок на рабочем месте и разбил голову. Сотрудника еще не успели трудоустроить. Что грозит работодателю? Скорая забрала его с рабочего места.
Придется произвести расследование несчастного случая на производстве.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы вызвали скорую, на мой взгляд необходимо провести комиссионное расследование (ст. 228, 227 ТК РФ). Комиссия обязана установить обстоятельства, причины несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда (если таковые имеются). Ведь если работник упал в обморок, могут иметь место пробелы в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра, либо нарушения в микроклимате, если обморок был связан с духотой в помещении или перенапряжением.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Сотрудник упал в обморок на рабочем месте. Вызвали скорую. Это нужно оформлять как несчастный случай на производстве?
Я работаю прорабом, неделю назад один из рабочих почувствовав себя плохо упал в обморок и упал на асфальт примерно 3 м высоты
Я работаю прорабом, неделю назад один из рабочих почувствовав себя плохо упал в обморок и упал на асфальт примерно 3 м высоты
На рабочем месте упал человек с крыши в результате смертельный исход человек не работал там и не оформлен в компании ооо...
Получит ли муж инвалидность после операции по удалению разорванной почки, если работал неофициально
Как получить компенсацию от работодателя после несчастного случая на рабочем месте?
Можно ли пойти в очередной отпуск при оформлении производственной травмы и как оформить регресс?
Меня вызвали на работу в отпуске и мне на рабочем месте упала покрышка на ногу итог разрыв связок свода Лёвой стопы второй ст.
