Вопросы увольнения сотрудника с ограниченной подвижностью - когда это возможно?

• г. Оренбург

Могут ли уволить сотрудника, если он не может качественно выполнять свои обязанности, в связи с тем, что он не может передвигаться без трости (получена травма в быту, раздробил ногу мотоблоком, вставили пластины железные). Инвалидность не дают, на легкий труд рекомендаций от врача нет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Не могут уволить.

Спросить

Здравствуйте! Именно по указанному Вам основанию нет. Но его действия можно расценить как нарушение трудовой дисциплины в виде неисполнения должностных обязанностей (смотрите по должностной инструкции - какие обязанности он не исполняет). В случае нарушения дисциплины труда (неисполнения должностных обязанностей, правил поведения) работодатель имеет право применить к работнику одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 192 ТК РФ. Действуете, согласно алгоритму действий, который установлен Трудовым кодексом РФ (обнаружение проступка, акт, объяснительная, приказ о наложении дисциплинарного взыскания...) После неоднократного нарушения и наложения дисциплинарных взысканий можно расторгнуть с работником трудовой договор (уволить). Это, если кратко.

Спросить

..см. карту спецоценки условий труда... есть ли требования к группе здоровья или профстандарт для профессии...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Оренбург - онлайн услуги юристов

Александра
04.02.2022, 12:34

Железная лестница на чердак причиняет неудобства - как решить проблему владельцу квартиры с ограниченной подвижностью?

Я живу на 5 этаже, около моей двери находится железная лестница на чердак. В свое время, как мы приехали супруг слелал навесные петли и лестница снималась. Когда нужно было на чердак мы ее навешивали. Сецчас супруг умер, а ребята с ЖК Х отказываются снимать. Я инвалид 2 группы, мне неудобно заходить в квартиру, когда стоит лестница. Что я могу сделать в правовом поле?
Читать ответы (1)
Сергей Евгеньевич Николаев
26.11.2020, 04:38

Инвалид с ограниченной подвижностью не может разделить лицевой счет жилого помещения с неустранимыми сложностями

Мне необходимо разделить лицевой счет жилого помещения по числу собственников. Дело осложнено тем, что я инвалид с ограниченной подвижностью, сын, зарегистрирован на данной жилплощади, а проживает в Москве, дочь в розыске, как злостный неплательщик алиментов, ее дочь зарегистрирована на площади опекуна. Причем из всех перечисленных граждан имеющих в собственности по 25%, ежемесячно 1/4 часть услуг ЖКХ оплачиваю только я, но тем не менее все претензии УК сходятся на мне. Я вынужден разделить общий счет, но не могу этого сделать по состоянию здоровья. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Яна
24.10.2022, 16:16

Муж сотрудник МВД с ограниченной подвижностью ищет пути получения инвалидности

Муж сотрудник МВД. Проведено 3 операции на позвоночник, при последней была имплантация позвоночника и фиксация металлом. Ограничен в движениях. Поликлиника МВД в МСэк не отправляют. Как получить инвалидность?
Читать ответы (1)
Александр Александрович Иванов
24.04.2023, 11:53

Как получить компенсацию ОСАГО для инвалида с ограниченной подвижностью и как пробить льготу для признания медицинской

Как получить компенсацию осаго? Мной был куплен авто в 1997 году инвалид СА попробовал на компенсацию ОСАГО ан нет шишь там только компенсируют по выдаче мед показаний на авто ну и как поступить? Мне 72 года ноги нихрена не ходят, последствия травмы позвоночника и как пробить льготу что бы официально признали что нуждаюсь в транспорте по мед показаниям условий реабилитации? И вообще как сделать эту процедуру
Читать ответы (1)
Татьяна
05.10.2021, 10:54

Как получать пенсию на дом для пожилых людей с ограниченной подвижностью - советы и инструкции.

Маме 90 лет, пенсию она получает на дому, ходит очень плохо с ходунками, просит за неё получать пенсию, как это можно сделать, спасибо.
Читать ответы (4)
Антонина
25.07.2022, 14:18

Как изменить вторую группу инвалидности на первую у свекрови, пережившей инсульт и оставшейся с ограниченной подвижностью

У свекрови вторая группа инвалидности пожизненно, как изменить на первую? Был инсульт 7 лет назад, не разговаривает, плохо ходит, рука правая не работает.
Читать ответы (3)
Юлия
28.08.2022, 11:23

Надбавки к пенсии по инвалидности для бабушки 82 лет с слабоумием и ограниченной подвижностью.

Бабушке 82 года. Сейчас оформляем инвалидность по слабоумия и она почти не ходячая. Будут ли какие то надбавки к пенсии по инвалидности?
Читать ответы (1)
Кочура Екатерина
02.10.2020, 09:17

Как собрать документы для передачи квартиры в подарок в условиях ограниченной подвижности после инсульта?

После инсульта решила подарить квартиру внучке, сама не двигаюсь (парализована левая нога) и к нотариусу прийти не могу. Как мне собрать все документы в данной ситуации?, если нотариус по телефону озвучила, что придёт только тогда, когда полный ракет документов будет собран.
Читать ответы (2)
Николай Львович Кузнецов
15.11.2020, 18:09

Каков порядок получения доли в наследстве матерью погибшего сына при наличии вдовы и наследника

Имеет ли право на долю в наследстве, открытом со смертью своего сына, его мать – при наличии жены (вдовы) и сына усопшего? Если да, то каков процедурный порядок его реализации – при том, что мать не может выходить из дома (95 лет и т. д.). Спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
31.08.2021, 08:32

Дискриминация ребенка-инвалида - частная православная школа не принимает ученика из-за ограниченной подвижности

Ребёнка-инвалида не принимают в частную православную школу, тк он плохо ходит, а у них на третьем этаже занятия. При этом ребёнок может самостоятельно подняться и спуститься, он полностью самостоятелен. Отказывают именно сейчас, перед 1 сентября. До этого они знали об этой проблеме, но она их заволновала именно сейчас. Что можно сделать?
Читать ответы (2)
Алёна
23.04.2021, 11:01

Как получить медицинскую помощь при неправильно сросшейся кости и ограниченной подвижности пальцев?

У меня несколько раз была сломана правая рука 2 последних пальца не гнутся что мне делать куда обращаться кость неправильно срослась на снимке видно как на мсэ попасть?
Читать ответы (1)
Алла Валентиновна
07.04.2020, 08:48

Вопросы увольнения сотрудника при ликвидации ООО

Подали документы на ликвидацию ООО, могу ли я сразу уволить единственного сотрудника организации, являющимися собственником? Или нужно ждать окончания процесса ликвидации?
Читать ответы (1)
Лариса
12.02.2020, 10:55

Вопросы увольнения сотрудника после приговора и объявления в розыск в организации

В организации в ноябре 2016 года был осужден сотрудник на 6 лет колонии, есть копия приговора, но он убежал и его объявили в розыск (убежал до вынесения приговора, хотя на суде сначала присутствовал). Ранее работавшие кадровики его не уволили. Скажите пожалуйста каким числом его уволить и по какой статье?
Читать ответы (3)
Михаил
12.12.2015, 10:11

Что считается нарушением порядка увольнения сотрудника полиции? Какие НПА регламентируют порядок увольнения сотрудников полиции?

Что считается нарушением порядка увольнения сотрудника полиции? Какие НПА регламентируют порядок увольнения сотрудников полиции?
Читать ответы (2)
Марина
06.10.2022, 23:21

Диагноз и категория годности к службе у мужа - ангиома, остеохондроз, протрузии дисков и другие проблемы позвоночника

По заключению мрт и нейрохирурга у мужа венозная ангиома левой височной доли. Остеохондроз пояснично-кресцового отдела позвоночника, последствия компрессионного перелома L1 1 степени с болевым, вертеброгенный синдромом, ограниченные движения в поямнично-грудном отделе, тремор сомкнутых век, пальцев вытянутых рук. По мрт-Дорзальные протузии дисков - L4/5 0.4 см с деформацией дурального мешка, диффузная L5/s1 0.4 см с деформацией дурального мешка, прлсвет корешковых каналов резко сужен с обеих сторон. Признаки артроз дугоотростчатых суставов L4-S1 сегментов. Передние краевые заострения тел L1-S1 позвонков. Клиновидная деформация тела тела L1 позвонка со снижением высоты на 23%. Возможна ли с таким диагнозом отсрочка от мобилизации и вообще какая это категория годности к службе? На учёте у невролог с 2016 года, 2 раза в год на больничном по обострению боевого синдрома с назначением физиолечения.
Читать ответы (1)
Evg
14.11.2021, 23:14

Правомерно ли было увольнение сотрудника с ограниченной годностью, в условиях судебного разбирательства?

18.12.2019 г. ВВК Фсин вынесло решение, "Ограничено годен, В-категория годности",я подал в суд через 2,5 месяца. Я был на больничном до 10.12.2020 г. меня не увольняли, а 11.12.2020 г. меня уволили по заключению ВВК, хотя я судился ещё с ВВК фсин,28.09.2021 года, я выиграл суд, признали не действительным заключение ВВК. Меня должны восстановить на должность? И имели ли право увольнять, если дело по заключению ВВК была на тот момент в суде?
Читать ответы (1)
Виктория
17.05.2012, 16:15

Вопросы правомерности увольнения сотрудника ОВД в отпуске по уходу за ребенком и переназначения на новую должность

Я являюсь сотрудником органов внутренних дел, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2012 г. на мой адрес поступило письмо с места службы с уведомлением об увольнении с сылкой на статья 36 часть 5 и статья 82 часть 2 п.11 ФЗ-342 от 30.11.2011 г. В сопроводительном письме сообщается, что моя должность (старший специалист финансово-экономического отделения) сокращена приказом МВД 1367 от 30.12.2011 г. и о зачислении меня в распоряжение ОВД в соответствии с п.6 ч. 11 ст. 36 вышеупомянутого ФЗ. До 01.01.2012 г. было финансово-экономическое отделение, где были должности начальника отделения и старшего специалиста, а с 01.01.2012 г. согласно приказа МВД 1367 от 30.12.2011 г. (Об утверждении штатных расписаний) в штатном расписании значится бухгалтерия и должности главный бухгалтер и зам. главного бухгалтера. 1. Правомерно ли вручение мне уведомления об увольнении из ОВД? 2. Возможно ли в данном случае мое переназначение на должность в новом штатном раписании, так как п.3 приказа МВД 1367 от 30.12.2011 г. гласит: считать сотрудников ОВД, проходящих службу (при условии сохранения наименования должности, структурного подразделения и их согласия), проходящими службу на аналогичных должностях, предусмотренных штатным расписанием, без переназначения? Если да, то какие документы необходимо затребовать с места службы для отстаивания своего права? 3.Должны ли мне предложить другие вакантные должности пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)