Расчетный лист появился, а графы выплачено нет.
Тогда если этой графы - нельзя считать расчетным листом.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий. Если у Вас вопрос о заработной плате, то указанное Вами обстоятельство противоречит требованиям ст. 136 ТК РФ. В частности. В расчетном листке, работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В этом случае, можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда (предварительно, можно выяснить в финансово-экономическом отделе, почему отсутствует данная графа).
Если же у Вас вопрос, касающийся иных выплат (не связанных с з/п), тогда сформулируйте свой вопрос более корректно.
Спросить
