Начальник задал нереальный план продаж и требует объяснений за невыполнение
Начальник повысил план продаж за 10 дней до конца месяца, теперь из-за невыполнения плана требует объяснительную, выполнить план физически невозможно.
Так и напишите в объяснительной, что план был увеличен за 10 дней дол конца месяца.
СпроситьЗдравствуйте. Устроилась в банк 27.11.2017. Могут ли меня уволить во время испытательного срока за невыполнение плана продаж? И так же после испытательного срока могут уволить за это? Есть ребенок двух лет. Так же заставляют оставаться на собрание после рабочего дня. Но я не остаюсь, т.к. живу в отдаленной местности. Это может стать причиной увольнения? Трудового договора на руках нет, все в организации.
Ситуация: я работаю на постоянной должности менеджера по продажам. На данный момент я беременна. Начальство просит меня перевестись с постоянной должности на место декретницы. Вопросы: если я откажусь от перевода, чем мне это грозит? Могут ли меня в положении уволить за невыполнение плана продаж? Если я соглашусь на перевод что будет?
Работаю продавцом. Может ли работодатель выписывать штрафы за невыполнение планов продаж или иных? Никаких документов на установление суммы штрафов или премий, в случае выполнения плана, не подписывались.
В общем ситуация такая, я работаю в банке, в должности менеджер прямых продаж, в последнее время продажи в отделе упали и очень сильно, наш отдел решили уволить и меня в том числе, а точнее это выглядело как персональная беседа с начальником кадров и вышестоящим руководством, просят написать заявление по собственному или же начнут брать объяснительную КАЖДЫЙ день за невыполнение дневного плана а по истечению 3 х месяцев уволят за несоответствие занимаемой должности... Вопрос!? правомерны ли действия работодателя? Вправе ли они требовать на ежедневной основе объяснительную за невыполнение плана продаж? И смогут ли они по итогу уволить по статье за несоответствие занимаемой должности?.. ПОМОГИТЕ...
Я являюсь матерью-одиночкой, моему сыну 6 лет. Работодатель попросил меня написать по-собственному, я отказалась, после чего мне было сказано, что меня уволят по статье из-за невыполнения плановых показателей. Сейчас требуют написания служебной записке о невыполнение плана продаж за ноябрь. Подскажите как мне быть в данной ситуации.
Руководитель отказывается подписывать заявление на запланированных отпуск по графику называя причину-невыполнение плана продаж, насколько это правомерно? И что мне делать?
Могут ли уволить мать одиночку, которая имеет дисципдинарное наказание-выговор за невыполнение плана продаж?
Какими правами обладает мать одиночка по трудовому законодательству? Может ли работодатель уволить мать одиночку за невыполнение плана продаж?
Столкнулся с интересной проблемой.
Работодатель оформил работника формально (трудовой договор оформлен в одном экземпляре без печати работодателя) приказа о приёме на работу небыло. Работник находится в филиале, фирма в другом городе. Отказываются выплачивать зарплату за два месяца фактической работы.
Основанием выставляют невыполнение "плана продаж" обусловленным договором.
В договоре указан оклад + проценты за продажи. Договор составлен на основе "Крепосного права".
Каким образом можно взыскать зароботную плату.
С Уважением Марков Михаил Владимирович.
Как написать объяснительную ща невыполнение плана продаж. Только не в произвольной форме и не по факту. Что то более подходящее порекомендуйте.
Как правильно написать объяснительную о невыполнение плана продаж за январь 2015. В стране проблемы, упала потребительская способность, а планы выставлялись по октябрю 2014.
Могут ли меня уволить за невыполнение плана продаж? Я продавец в компании Мвдео!
Добрый день. Я работаю в банке и у нас есть план продаж... сотрудников которые не выполняют план увольняют основываясь его невыполнением... Сейчас я нахожусь в положении, руководство ещё не в курсе... могут ли меня уволить за невыполнение плана и какими статьями я могу руководствоваться в защиту своего положения? В 81 ничего не нашла. Спасибо за ответ.
Могут ли наложить дисциплинарное взыскание, в виде замечания, за невыполнение плана продаж по одному показателю, ссылаясь на ст.192, ч 1 ТК РФ.
Злравствуйте! У нас филиал в городе. Предложили уволиться всем торговым представителям по собственному желанию. Или по статье за невыполнение планов продаж. С моей стороны я отказалась, предложила сократить меня. Мне отказали. Какие мои действия должны быть дальше? Они предложили перевести должность в другой регион. Мне это неудобно.
Помогите пожалуйста составить объяснительная записку управляющей о невыполнение плана продаж за месяц, работаю в банке операционистам.