Можно ли написать рапорт на перерасчёт, чтоб премия пришла в феврале с з/п, если до конца декабря гдп снимут?

• г. Москва

А если гдп было летом в 2020 г., в 2021 1010 было выплачено, но гдп не было снято установленным порядеюком, а в 2023 1010 не выплачено по этой же причине. Можно ли написать рапорт на перерасчёт, чтоб премия пришла в феврале с з/п, если до конца декабря гдп снимут?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей.
04.12.2021, 11:40

Ли правомерно не премировать военослужащих с вычетом снятого ГДП?

Не дали премию 1010, по итогом года, гдп было, но оно было снято, на момент издания приказа о премировании личного состава, вопрос: правомерно? Ли решение командования в данной ситуации. В приказе 1010, сказано: не примируютса военослужащие имеющие! Гдп,но оно у меня снято!
Читать ответы (1)
Сергей
03.12.2021, 07:55

Нарушение прав работника - снятие части премии после ГДП лечения и неправомерное отказ в выплате положенной суммы

У меня было гдп лешали пол года 5 процентов премии от 25 гдп сняли а теперь говорят что мне премия 1010 не положена законно ли это.
Читать ответы (2)
Ирина
18.03.2004, 16:52

Мы платили по договору долевого участия с конца декабря 2000 до конца февраля 20001.

Скажите пожалуйста, правы ли в налоговой, отказав нам в получении вычета. Мы платили по договору долевого участия с конца декабря 2000 до конца февраля 20001. Свидетельство о собственности получили только 14.03.2003. В 2003 году мы не пошли, расчитывая вернуть налоги полностью за 2003 г. В марте 2004 года нам отказали, на основании того, что с момента платежей прошо более 3-х лет, причем отсчет они ведут от даты первого платежа. Хотя, если принимать в расчет затраты на ремонт (квартира без дверей, сантехники, с черновым потолком и полом), то платежи еще не закончились.
Читать ответы (1)
Капиталина
30.09.2016, 15:11

Может сотрудник требовать перерасчет премии по новому окладу?

Ситуация-1 сентября должен был расторгнут трудовой договор с сотрудником, но сотрудник с 30 августа находиться на больничном, соответственно трудовые отношения продолжаются. Но при этом ему уже выплатили выходное пособие и произвели полный расчет. А так же с 7 сентября заключили доп. соглашение к труд. Дог о повышении оклада. Так же коллективным договором предусмотрено, что ежемесячная премия за август месяц выплачивается в сентябре, но сотруднику уже выплатили премию при расчете выходного пособия с более низким окладом чем предусмотрено доп. соглашением, где указан повышенный оклад. Вопрос - правомерны ли действия работодателя, ведь трудовые отношения продолжаются, а выходное пособие положено только при расторжении трудового договора? Имеет ли право сотрудник требовать перерасчета премии по новому окладу?
Читать ответы (1)
Катерина
23.11.2015, 16:45

Возможен ли перерасчет премии работникам при убытке предприятия, нанесенном собственнику?

В связи с начислением премии (в трудовом договоре не прописано) работникам при убытке предприятия собственнику нанесен ущерб. Возможно ли сделать перерасчет за предыдущий год?
Читать ответы (1)
Светлана
22.03.2023, 11:44

У меня муж служит и ему нужно написать рапорт, чтобы вернуться домой, как многодетному отцу. Как правильно написать рапорт?

У меня муж служит и ему нужно написать рапорт, чтобы вернуться домой, как многодетному отцу. Как правильно написать рапорт?
Читать ответы (2)
Евгения
25.12.2018, 04:13

Работаю на почте. Недавно начальнику нашего отделения пришла премия. А мы работники ничего не получили. Правильно ли это?

Работаю на почте. Недавно начальнику нашего отделения пришла премия. А мы работники ничего не получили. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Нина
26.12.2018, 06:53

Снята премия и применено дисциплинарное взыскание - почему моя новогодняя премия намного меньше, чем у других коллег?

У меня было 2 выговора за один выговор сняли премию в Октябре и сейчас сняли с меня дисцыплинарное взыскание и новогодняя премия всего 1.500 р. У других моих колег по 11000 р почему мне так мало?
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2014, 09:27

Контракт заканчивается 23 марта, но пришёл приказ на увольнение с 6 февраля. Рапорт на увольнение писала по окончанию контракта.

Контракт заканчивается 23 марта, но пришёл приказ на увольнение с 6 февраля. Рапорт на увольнение писала по окончанию контракта.
Читать ответы (1)
Андрей
07.04.2016, 22:46

Расскажите пожалуйста: Я 5 месяцев назад написал рапорт на увольнения результата 0. Как мне повторно правильно написать рапорт?

Расскажите пожалуйста: Я 5 месяцев назад написал рапорт на увольнения результата 0. Как мне повторно правильно написать рапорт?
Читать ответы (1)