Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник пытается принудить к работе во время больничного - как будет отражаться оплата выхода на работу?

24.12.2022, 18:58
• г. Ставрополь

Сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребёнком. Начальник звонит, просит выйти на работу, говорит мы тебе оплатим выход помимо больничного. Как все этт будет выглядеть, как это будет отражаться в платежном листе?

Читать ответы (3)
Больничный по уходу Начальник звонит Звонят на работу
Ответы на вопрос (3):

Обманывает. Вам больничный снизят за нарушение режима.

Спросить

Здравствуйте.

В силу требования статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Спросить

P.S. Извините за невнимательность.

Во время нахождения на листке нетрудоспособности работодатель не сможет проставить Вам рабочие дни в табеле, вследствие чего не сможет произвести оплату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег николаевич
21.08.2016, 16:15

Нарушение трудовых прав водителя на грузовике - принуждение к работе по 48 часов подряд и ответственность работодателя

Работаю водителем на грузовике, работодатель пытается принудить к работе по сменно два через два, но чтобы мы работали 48 часов подряд, при этом ни каких приказов не пишет и соответственно оплачивать сверхурочную и ночную работу не желает, говорит что это все входит в вашу премию, оплата у нас сдельнопремиальная, какая ответственность работодателя при принуждении к работе по 48 часов, и за дтп, которое возможно совершится, от переутомления водителя за рулем,. спасибо. С/у Олег.
Читать ответы (2)
Григорий
24.11.2020, 10:07

Ограничения на выбор отпуска - Может ли начальник принудить к срочному 28-дневному отдыху?

Может ли начальник отдела крупного промышленного предприятия ЗАСТАВИТЬ работника своего отдела идти в отпуск в обязательном порядке на 28 дней без возможности дробления отпуска и без права выбора месяца отпуска? График отпусков составлен без учета пожеланий работников! Статьи 122 и 123 не дают полной картины.
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
21.10.2014, 06:01

Я вышла на работу во время больничного, в табеле поставлен выход на работу, могу ли взять отгул за работу во время больничного?

Я вышла на работу во время больничного, в табеле поставлен выход на работу, могу ли взять отгул за работу во время больничного?
Читать ответы (1)
Зоя
17.10.2016, 20:01

Выплата страховки при производственной травме - должны ли работнику компенсировать ущерб?

Я на работе сломала ногу, производственная травма. Больничный мне оплатили 100%, но вопрос в другом: должны ли мне по этому поводу выплатить страховку, на предприятии мы все застрахованы от несчастного случая.
Читать ответы (1)
Евгений Викторович
21.02.2020, 07:04

Не справедливая оплата больничного - работа на двух должностях на полставки

Я работаю на одном предприятии в должности слесаря на 0.5 ставки и в должности сварщика на 0.5 ставки. Но больничный мне оплатили только из расчёта 0.5 ставки. Подскажите, законно ли это?
Читать ответы (2)
Игорь
04.07.2020, 12:21

Можно ли уволить за предоставление копии не закрытого больничного? Оплата больничного по оригиналу - закон и реальность

У меня вопрос: я на работу предоставил ксерокопию не закрытого больничного листа с 12.06-15.06 и сам выходил в эти даты чтобы не терять деньги. Сегодня меня уволили сославшись на то что я работал в эти дни когда я находился на больничном. Есть ли закон в котором прописано что работодатель обязан оплачивать б/л только по оригиналу?
Читать ответы (1)
Николай
28.02.2017, 01:23

Как прекратить оскорбления и найти юридическое решение проблемы с начальником на работе?

У меня такое дело начальник на работе пытается всячески меня задеть не очень приятными словами. А в мое отсутствие говорит вот например последнее что я главный проебщик хотя работаю не хуже чем остальные и такого за мной замечено не было и это могут подтвердить большинство, как быть и как можно его по закону наказать чтобы это прекратились самому кулаками не хочется да и я же потом буду виноват.
Читать ответы (1)
Татьяна Москалик
22.04.2022, 10:06

Прессинг на работе - что делать, если работодатель пытается принудить к увольнению?

Ковидное отдпление закрылось. Процедурная медицинская сестра, имею постоянный трудовой договор. Приказом главного врача объявлен простой с 08.04 на 1.5 месяца для более чем 70 сотрудников. Начальнику ОК на личном приёме подана устная информация о моём желании остаться работать в этой больнице. Подано заявление в трудовую. Инспекцию на действия работодателя. Итог - какие то варианты по трудоустройству других сотрудников предпринимаются. В отношении меня осуществляется прессинг с целью принудить написать заявление на увольнение. Исключён доступ к информации, относящейся к работе. Предложений от ОК не поступает, вакантные ставки есть, заняты внешними совместителями. Как правильно поступать?
Читать ответы (1)
Сергей
01.10.2015, 09:57

Незаконное увеличение рабочего времени - нужна помощь

Меня зовут Сергей. Требуется ваша помощь. Дело в том, что я сейчас работаю на частном предприятии, работаю 5 дней в неделю, по 8 часов, неделя с утра, неделя с половины четвертого, суббота и воскресенье выходной. В данный момент нас пытаются принудить к работе по 12 часов,5 дней в неделю, с утра и так же в ночь. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Галина
01.12.2014, 08:58

Оплата больничного сыну после увольнения - права и возможности

После увольнения с работы, на 31 день сын разбился и сейчас в гипсу, положена ли ему с места работы оплата больничного, у него с женой, жена в декрете, двое детей, 4 месяца и 7 лет, остались без средств для жизни.
Читать ответы (1)
ВИТАЛИЙ
24.05.2021, 04:28

Главный врач пытается принудить жену-участкового педиатра работать, несмотря на ее отказ от новых условий труда

Жена работает в больнице участковым педиатром (по трудовому договору на должности участковый педиатр). На протяжения 3 х лет она подрабатывало в зав. детским отделением за процент расширенные зоны обслуживая (РЗО). Сменился глав. Врач и он выдал уведомление об эффективности работы учреждения что по истечению 2 х месяцев уберет процент РЗО, и предложил свои условия которые намного меньше предыдущих условий. По этому жена поставила отказ на переход на новые условия с марта перестала работать. И теперь главный врач пытается про производственной необходимостью принудить работать, так как один педиатр. Правомерно Ли?
Читать ответы (1)
Евгения
30.06.2009, 09:59

Необходимость получения пособия при увольнении из-за заботы о инвалиде 1 группы в семье работника

Хотелось бы получить правильный ответ. У меня на работе следующая ситуация: работодатель, т.е. начальник пытается выжить меня и говорит, что меня уволит либо предлагает мне самой уволиться, хотя в принципе я не сильно переживаю, что уйду от сюда. Но, у меня на данный момент есть брат (инвалид 1 группы и по уходу за ним с ним постоянно находится мама). Обязан ли мне работодатель заплатить пособие, т.к. я единственный человек в семье который работает.
Читать ответы (1)
Александр Николаевичь
20.05.2016, 10:03

Отказался от больничного листа в больнице - есть ли у меня право на его получение?

Я попал в больницу мне предложили больничный лист я отказался по закрытию больничного начальник потребовал больничный лист теперь мне его не выдают имею ли я право получить больничный лист.
Читать ответы (1)
Полина
26.01.2017, 16:03

Каковы правила отпуска по беременности и родам на работе в России и какие законы гарантируют его продолжительность?

Ответьте пожалуйста, могут ли на работе принудить уйти в отпуск по беременности и родам ровно в 30 недель, согласно больничному листу, если нет, то на какой закон или статью можно мне сослаться? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Надежда
05.05.2009, 11:52

Что делать, если беременную девушку (14 недель) начальник пытается уволить с работы (чтоб она написала по собственному желанию)

День добрый! Подскажите, пожалуйста, что делать, если беременную девушку (14 недель) начальник пытается уволить с работы (чтоб она написала по собственному желанию), оказывая на нее психологическое давление?
Читать ответы (1)