Почему совместителям не полагается премия в бюджетной организации?

Я совместитель в школе. Два раза мой творческий коллектив приносил призовые места в округе. Полагается ли мне премия?

Как оплачивается самоизоляция совместителю бюджетной организации с 01.06.20

Я уволилась с работы 17 июля 2015 г., у нас на работе начисляется ежегодная премия, мне полагается премия по итогам года?

Получила благодарственное письмо от губернатора ко Дню энергетика. Какая денежная премия полагается и в какой сумме?

Положено ли выдавать премию с днем учителя зам. директора по административно-хозяйственной работе, библиотекарю и другим непедагогическим работникам в школах?

Отец платит алименты по судебному решению. В организации, где он работает дают премию на каждого несовершеннолетнего ребенка фиксированной суммой 15000 руб. Законно ли то, что премию получает отец, а не ребенок? Ведь дают на ребенка.

А вообще младшим воспитателям не пологается премия в конце года.

Работаю в бюджетной организации, зарплату задерживают, не хватает работников, отдел кадров говорит, пусть так будет, зато в конце года премия для всех. Это законн?

Ушла в декретный отпуск в июле положена ли мне годовая премия в бюджетной организации.

Добрый день, подскажите, какой алгоритм действий (желательно, пошаговый) со стороны бюджетной организации доп. образования, желающей заключить договор безвозмездной аренды у другой бюджетной организации? Помещения в оперативном управлении, кадастровый план есть, но нет плана выделенного участка для аренды. Есть ли ресурсы, где эту информацию можно прочитать?

Я работаю преподавателем в школе искусств, я основной работник. Директор каждый месяц выписывает премии совместителю больше, чем у других сотрудников. Может ли премия совместителя быть больше, чем у основных работников?

Можно ли быть главой кфх и работать основным работником (не совместителем) в бюджетной организации?

В бюджетной организации работает внешний совместитель. Оплачиваются ли ему командировочные расходы? Или он должен предоставить документы по своему основному месту работы?

С 2005 года работаю в торговом доме крупного промышленного предприятия. По основному месту работы числюсь на заводе, в торговом доме - по совместительству. Фактически основное место работы в торговом доме. И там и там оформлен официально, зп официальная, все налоги платятся. Недавно нам сказали о закрытии ТД и предложили написать заявление, мотивируя тем, что я совместитель и никаких прав не имею. Вопрос: какие компенсации (кроме за неиспользованный отпуск) положены в связи с закрытием организации совместителям. Заранее благодарен.

Выплачивают ли материальную помощь внешнему совместителю в бюджетной организации.

ОБязан ли работодатель бюджетной организации выплатить материальную помощь к отпуску внешнему совместителю, если она по основному месту работы получает материальную помощь к отпуску? Спасибо.

Должны ли выплачивать надбавку за выслугу лет внешнему совместителю в бюджетной организации. Спасибо.

Я работаю внешним совместителем в бюджетной организации и основным работником в вузе. Основной отпуск у меня летом 56 дней. А по совместительству 28 дней. Могу ли я просить работодателя в организации, где я работаю по совместительству, заменить мне отпуск компенсацией, и не ходить в отпуск по этому месту работы вообще? Спасибо за ответ.

Работник был трудоустроен в бюджетную организацию на 0,5 ставки по внешнему совместительству с 2014 по 2018 год. На работу приходил после окончания рабочего дня по своей основной занятости, т.е. после 17 часов, когда работники бюджетной организации уже заканчивали свой рабочий день. Деятельность внешнего совместителя заключалась в составлении, проверке сметной документации, расчете стоимости ремонтов. Больше в организации никто такую деятельность не осуществлял. Часть работы внешним совместителем была выполнена в организации, часть на другом рабочем месте, где имелась программа грандсмета, которой по месту его совместительства не имелось. Результаты работы (сметные расчеты и т.п.) приносил лично или направлял на адрес рабочей электронной почты специалисту организации от которого получал задание на их изготовление. Следственные органы считают трудоустройство фиктивным, так как по показаниям работников организации приход совместителя видели, а сколько находился на рабочем месте не видели. Показания специалиста с которым внешний совместитель работал по изготовлению сметной документации, а также сама документация и скрины рабочей переписки во внимание не берутся. Насколько реально доказать следствию, что трудоустройство являлось не фиктивным?

Я сейчас нахожусь в декрете, скажите пожалуйста мне полагается премия в конце года, спасибо.