Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли сократить сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

25.12.2022, 15:55
• г. Волгоград

Могут ли сократить сотрудника, находящего в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в момент его выхода из декрета? В отделе 7 штатных единиц одной должности, отпуск по уходу за ребенком заканчивается через год, сокращение планируется в ближайшее время. Могут ли сократить именно мою единицу и уволить при выходе из декрета?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Сократить сотрудника в отпуске Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (1):

Да, могут попытаться.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
09.09.2017, 18:54

Влияет ли статус опекуна на возможность сокращения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком и как перевести пособие

Добрый вечер. Я вчера задавала вопрос по поводу того, могут ли сократить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Хотела уточнить, что тетя по уходу за племенником. Играет ли это какую то роль? И если я откажусь от начисляемых мне пособий на моей работе, чтобы это пособие оформила моя родная сестра, то не возникнет ли никаких вопросов у моего работодателя и как в таком случае мне будет оплачиваться больничный лист, который будет предоставлен после отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Инга
24.06.2019, 18:26

Какое решение принять при сокращении - уволить сотрудника с высокой квалификацией или предпенсионного возраста

При сокращении встал вопрос: сократить сотрудника с более высокой квалификацией или сократить сотрудника предпенсионного возраста? Подскажите, пожалуйста, что как правильней по закону.
Читать ответы (1)
Светлана Валерьевна
27.11.2014, 07:44

Может ли меня сократить организация во время декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске, на данный момент организация производит сокращение всех сотрудников, в связи со сменой наименования или что-то еще, меня сокращают, а тех кто работает их сокращают и берут в новую организацию? Действительно ли они могут меня сократить?
Читать ответы (1)
Вероник
22.01.2011, 11:39

Можно ли сократить сотрудника, находящегося на больничном

Можно ли сократить сотрудника, находящегося на больничном, если ранее было подписано соглашение на прекращение трудового договора и установлена конкретная дата сокращения.
Читать ответы (2)
Ирина
05.07.2011, 15:20

Каковы права работника на дородовом и отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в дородовом отпуске. После родов планирую взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. может ли работодатель в это время сократить мою должность, убрать ставку?
Читать ответы (1)
Марина
14.11.2015, 18:21

Возможно ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком без пособия из-за реорганизации предприятия?

Могут ли сократить сотрудника, на ходясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет без выплаты пособия в связи с реорганизацией предприятия?
Читать ответы (2)
Марина
16.01.2009, 13:29

Как сократить сотрудника после окончания отпуска по уходу за ребенком, когда нет работы и офиса - советы для предпринимателей.

Я с 2006 г. занимаюсь торговой деятельностью, магазины находились за пределами республики и города, где я прживаю. Для обработки информации, заказа товара и контроля я арендовала помещение для офиса по месту моего проживания и имела в штате 3 сотрудников. С ноября 2007 года я отказалась от аренды офиса 1 сотрудник уволился, второй сотрудник мой супруг (он является моим представителем по всем делам) числится директором, 3 сотрудник с октября 2007 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. (занимала должность менеджера по продажам). Вопрос: Могу ли я сократить после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. (пособие регулярно ваплачивается) данную сотрудницу, т.к. торговую деятельность я на сегодняшний день не осуществляю, офиса у меня нет, работы у меня для нее нет. Подскажите что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
30.07.2015, 06:42

Скажите пожалуйста могут сократить сотрудника МВД в период декрета? Связи с ликвидации батальона Вневедомственной охране?

Скажите пожалуйста могут сократить сотрудника МВД в переуд декрета? Связи с ликвидации батальона Вневедомственной охране?
Читать ответы (1)
Людмила Владимировна
02.08.2015, 14:50

Можно ли уволить матерь-одиночку, являющуюся специалистом ОРЛС в полиции?

Могут ли сократить сотрудника полиции, находящегося в должности Специалиста ОРЛС и являющаяся матерью одиночкой (ребёнку 7 лет), замужем не была. Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
16.11.2021, 09:02

Руководитель полагает сократить отпуск сотрудника - нарушение законодательства или обычная практика?

Моя невестка работает в сбере менеджером-продажником полгода. Ей положено 16 дней отпуска. У них делят отпуск на 3 части. По графику ей идти в начале декабря на неделю. Но руководитель ставит условие, если в этом месяце не выполнишь план, то в ближайшие дни пойдешь в отпуск на 3 дня, включая законные выходные (они оплачиваются, якобы), если выполнишь, то на неделю в декабре. А там такие планы, народу нет. Невестка не соглашается. Правомерно ли ведет себя руководитель? Нарушает ли трудовой кодекс, договор?
Читать ответы (3)
Мария
12.02.2013, 15:52

Уволена в отпуске - Законность увольнения после рождения ребенка до 3-х лет

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку в настоящий момент 1 год 9 месяцев. Сегодня я узнала, что мой работодатель меня уволил 3 декабря. Меня не уведомляли. До декрета я работала на декретной ставке. Насколько я знаю, уволить не могут до достижения ребенком 3-х лет. Так ли это? и на каком основании могли уволить меня? Законно ли это?
Читать ответы (1)