Могу ли провести инструктаж работнику после ночной смены. Смена с 20:00 до 08:00

• г. Самара

Могу ли провести инструктаж работнику после ночной смены. Смена с 20:00 до 08:00

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

То есть, вы отработали, а вам инструктаж проводят?

С уважением.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Денис
21.09.2019, 06:39

Имеет ли право работодатель после ночной смены отправлять на учебу внутри предприятия. Учеба после ночной смены до 17 часов.

Имеет ли право работодатель после ночной смены отправлять на учебу внутри предприятия. Учеба после ночной смены до 17 часов.
Читать ответы (1)
Ирина
05.02.2016, 03:18

Вопрос - Могут ли посменные работники быть вызваны на рабочее собрание перед ночной сменой, после нее и в выходные дни?

Я хотела узнать могут ли работников посменно работающих перед ночной сменой и после ночной смены а также в выходные дни вызывать на рабочие собрания? Спасибо!
Читать ответы (1)
Михаил
12.11.2015, 07:52

Обязан ли водитель скорой медицинской помощи после ночной смены выходить на ремонт автомобиля... или перед ночной сменой.

Обязан ли водитель скорой медицинской помощи после ночной смены выходить на ремонт автомобиля... или перед ночной сменой.
Читать ответы (1)
Алексей Сергеев
01.02.2023, 13:10

Я газоопеоатор я сегодня после ночной смены завтра опять в дневную смену хотя по графику у нас после ночной 2 дня выходных.

Я газоопеоатор я сегодня после ночной смены завтра опять в дневную смену хотя по графику у нас после ночной 2 дня выходных.
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
23.05.2014, 13:14

Неравные условия работы и штрафы на предприятии - анализ ситуации

Я работаю на предприятии по изготовлению пластиковой посуды. Мой график день, ночь, отдых 48 часов. Из-за нехватки рабочих и большой текучки кадров меня заставляют работать за других, т. е. в другой должности по графику два дня в день, два дня в ночь, один день выходной. Невозможно после ночной смены выйти вновь в ночную смену, так как работа связана с риском для здоровья. Если не выйду по новому графику и не по своей должности штраф 1000 рублей. Нас штрафуют по 1000 рублей за неявку на собрание после ночной смены или в выходной, но принудительно заставляют работать сверхурочно и платят 500 рублей. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.02.2009, 12:08

Уведомление работников о смене собственника имущества в организации - когда и как следует сообщить

У нас в организации (гос. музей) будет происходить смена собственника имущества. За сколько времени мы должны уведомлять работников об этих изменениях (за 1, 2 или 3 месяца)? Или же после гос. регистрации по факту сообшить уведомлением о смене собственника? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
23.07.2015, 13:23

Гл.медсестра вызывает работника после ночной смены без уведомления - что делать в случае недоверия и несправедливых обвинений?

Имеет ли право гл.медсестра вызвать к себе на разговор работника после ночной смены без официального уведомления? Повод, якобы я бросила семечки в охранника, факта этого не было, но могут сфальсифицировать. Причина-отказ коллектива медработников подписать коллективный договор, который ущемляет наши права. Вопрос в том, идти мне на разговор или игнорировать?
Читать ответы (1)
Марина Николаевна Акишина
10.09.2021, 19:22

Какой закон защищает права работника после ночной смены?

После 12 час. ночной смены начальник требует приехать на другую станцию поставить подпись в документе. А домой ехать мне в другую сторону. Какой закон запрещает задерживать работника после ночной смены?
Читать ответы (2)
Елена Александровна
27.02.2021, 22:14

Может ли старшая медсестра продлевать рабочее время работника после ночной смены до 16.00?.

Старшая медсестра составила график, по которому работник после ночной смены (16.00 - 8.00) остается работать дальше до 16.00. Имеет ли она право на это?
Читать ответы (2)
Светлана
14.08.2017, 23:59

Конфликт с работодателем из-за отдыха после донорства крови - Правы ли доноры в своей требовательности?

Являюсь донором, график работы сменный (вредные условия труда) с 08.00 до 20.00, с 20.00 до 08.00, отсыпной, выходной. Кадры отказываются предоставлять доп. дни отдыха, когда были донации после ночной смены, т.е. после 08.00 часов. Работодатель мотивирует это тем, что мне оплачивали этот день (с 20.00 до 00.00 - 4 часа и с 00.00 до 08.00 - 7,5 часов), а также тем, что в связи с вредными условиями труда я не имела право работать в день сдачи крови. Прав ли работодатель? Ведь я сдавала кровь после 08.00 часов, когда смена уже закончилась, при этом я дома сначала поспала, и на работу после сдачи крови не выходила, трудлвые функции не выполняла. Следующий день также был выходным.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
19.01.2015, 12:24

Правонарушение или законный отдых - возможность вступить в следующую ночную смену после 16-часовой рабочей смены

Могу ли я по закону после ночной смены (16 часов смена с 18:00-10:00) заступить опять в ночь? Или же мне обязаны предоставить отдых?
Читать ответы (1)