Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мастер не подписывает ечебный отпуск с сылаясь производственную необходимость. Что делать?

27.12.2022, 03:00
• г. Москва

Мастер не подписывает ечебный отпуск с сылаясь производственную необходимость. Что делать?

Читать ответы (1)
С производственной необходимостью Производственная необходимость
Ответы на вопрос (1):

Жалоба руководителю (не мастер же рулит в организации) , в ГИТ и прокурору. Нарушать нормы ТК РФ и права работника не положено!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
03.11.2015, 13:38

Заявление об выходном за свой счет - Вопрос о подписании директором

Подал заявление об выходном за свой счет. Начальник подписал. Директор не подписывает ссылаясь на производственную необходимость. Аварий, стихийных бедствий и.т.п. нет. Должен ли директор подписать заявление?
Читать ответы (1)
Василий
18.11.2015, 07:13

После 13 месяцев работы работодатель не отпускает в отпуск ссылаясь на производственную необходимость. Что делать?

После 13 месяцев работы работодатель не отпускает в отпуск ссылаясь на производственную необходимость. Что делать?
Читать ответы (1)
Антон Валерьевич
14.09.2013, 00:33

Может ли руководство самостоятельно решать когда мне идти в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость (мало людей)?

Может ли руководство самостоятельно решать когда мне идти в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость (мало людей)?
Читать ответы (1)
Евгений анатольевич
11.09.2014, 22:07

Работодатель хочет перенести мой оплаченный отпуск - что делать и как защитить свои права?

Работодатель хочет перенести уже оформленный мне очередной отпуск ссылаясь на производственную необходимость, у меня уже оплачена путёвка, в случае моего не согласия по возвращению думаю ко мне будут применены репрессивные меры, что мне делать?
Читать ответы (1)
Марина
22.06.2019, 21:03

Что делать, если директор АО Тандер не даёт отпуск, несмотря на график и наличие купленных билетов на море?

Работаю в АО тандер,7 июля будет год работы. С 1 по 14 июля должен быть отпуск по графику. Куплены билеты на море. Но директор и св не отпускают в отпуск ссылаясь на производственную необходимость, что делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Павел Владимирович
03.07.2015, 11:42

Максимальный срок переноса отпуска по производственной необходимости в соответствии с ТК РФ

По графику меня не отпустили в отпуск, ссылаясь на производственную необходимость. Каков максимальный срок переноса отпуска если он конечно определен ТК РФ.
Читать ответы (2)
Вячеслав Александрович
10.07.2014, 09:54

Отказываются отпустить в отпуск согласно графику - есть ли у них право на это?

Меня не отпускают в очередной ежегодный отпуск согласно графику отпусков, ссылаясь на производственную необходимость. Имеют ли они право.
Читать ответы (2)
Фатима Манафовна
14.07.2014, 10:46

Вопросы отпуска начальника отдела - виза, отказы и подписание

Необходима ли виза начальника отдела на заявлении на очередной оплачиваемый отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков? Может ли нач. отдела отказать в таком отпуске, ссылаясь на производственную необходимость? И что делать, если заявление так и не подписывают? Идти к руководителю? Если можно, дайте ссылку на статьи ТК. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда Авенировна
09.07.2014, 09:49

Как защитить свои права на отпуск, несмотря на несогласие работодателя - мои шаги и подстраховка

Вчера подписала уведомление об отпуске, приказ еще не подписан. Один сотрудник хочет написать заявление об увольнении. Отпуск мой по графику был в конце июня, но я написала заявление на перенос. Отпуск мой запланирован: куплены ж.д билеты и оплачена бронь за номер. Могут ли мне отказать в отпуске ссылаясь на производственную необходимость если я не согласна? И как мне подстраховаться? Я собираюсь подписать приказ на отпуск и сфотографировать его, чтобы была копия.
Читать ответы (1)
Владимир
06.04.2011, 10:33

Мой очередной льготный отпуск по графику через 10 дней, руководство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость.

Мой очередной льготный отпуск по графику через 10 дней, руководство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость. Билеты уже куплены. Что делать?
Читать ответы (1)
Анна
25.04.2013, 14:03

Работодатель отказывается отпускать сотрудницу после декрета в связи с производственной необходимостью

На данный момент нахожусь я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сразу после окончания хочу взять очередной оплачиваемый отпуск, который сохранился за рабочий период, предшествоваший отпуску по беременности и родам. Срок выхода из декрета - 05.05., с этой же даты и хочу пойти в отпуск. Работодатель не желает меня отпускать, ссылаясь на производственную необходимость, работаю в сфере образования. Отпуск связан с отъездом на срок 02-10.05. Предполагается сокращение ставок на предприятии, и мне сразу после выхода из декрета намерены дать уведомление о сокращении.
Читать ответы (1)
Ольга
19.12.2015, 10:29

Отказ от отпуска летом по производственной необходимости - законно ли это и какие права имеют родители-одиночки?

В организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Добрый день, в организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Добрый день, в организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Законно ли это? Разведена, воспитывают дочь 11 лет одна.
Читать ответы (1)
Владислав
08.04.2016, 09:08

Отказ руководителя подписать заявление на отпуск для участника боевых действий - есть ли основания для этой отказа?

Я участник боевых действий написал заявление на очередной отпуск но руководитель не подписывает ссылаясь на производственную необходимость. Прав ли руководитель.
Читать ответы (1)
Константин Александрович
09.07.2014, 16:11

Как поступить, если не предоставляют отпуск на предприятии, ссылаясь на производственную необходимость

Мне не предоставляют очередной отпуск на предприятии ссылаясь на производственную необходимость что делать? Знаю то что в первой половине августа будет простой на 10 дней на этот период тоже хочу взять отпуск но говорят идти за свой счет. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Ольга
18.12.2015, 11:45

Отсутствие отпуска летом в организации - законно ли это?

В организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Добрый день, в организации, где я работаю не дают отпуск летом, ссылаясь на производственную необходимость. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Нина Александровна
26.06.2014, 16:20

Непроизвольное сокращение отпуска - как действовать в ситуации, когда начальник не разрешает взять дополнительные дни отпуска?

Меня вызвали из отпуска раньше на 5 дней, о чем есть распоряжение начальника цеха, сейчас я хочу взять 3 дня, а начальник мне их не дает ссылаясь на производственную необходимость. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (2)
Александр
13.06.2011, 13:11

Может работодатель не отпустить в отпуск положенный мне по графику ссылаясь на производственную необходимость.

Может работодатель не отпустить в отпуск положенный мне по графику ссылаясь на производственную необходимость.
Читать ответы (1)