Заведующая разделила отпуска воспитателей - повод для обсуждения правомерности

Имеет право заведующая разделить воспитателей, вместе работающих несколько лет на одной группе, аргументируя тем, что на других группах работают молодые неопытные воспитатели, без их соглашения?

Посещаем государств. Дет. сад. С жалобами на происходящее в группе: холод, недостаточное оснащение игрушками и мебелью. Ответ от Заведующей: недостаточное выделение средств от гос бюджета. Обратились в департамент с тем же вопросом. Был дан ответ что помогут к новому году. Но воспитателей заведующая собирается уволить, как в дальнейшем будет сказано нам по собственному желанию. Как можно спасти воспитателей из этой ситуации. Ведь собрания по поводу недостатка игрушек и сбор средств руководствовался инициативой заведующей, а спрос держать будут воспитатели.

Добрый день. Работаю в садике, воспитателем. В этом году без моего согласия заведующая разделила мой отпуск. Имеет ли она права делить мой отпуск?

Знатоки юриспруденции! У меня вопрос такого плана - имеет ли право заведующая детским садом, сама в одностороннем порядке назначать нужных ей родителей в конфликтную комиссию (без выдвижения родительского комитета детского сада). И имеет ли полномочия конфликтная комиссия к увольнению воспитателя (заведующая сжирает воспитателя)

Садик закрывается на ремонт. Родители должны писать были заявления, чтобы приняли в другой садик, на время ремонта. Но нам никто не сказал, а когда я обратилась с этим вопросом, сказали. Что уже поздно и заведующая в отпуске. Я пошла к заместителю заведующей. Она выслушала и сказала, что попробует решить. Мне поступил от нее звонок, нам дали место в другом садике, но предварительно надо сходить к нашей медсестре. Я пришла к ней, она посмеялась и сказала, что туда только одного ребенка возьмут из другой группы и назвала меня наивной. Я пошла в садик, в который должны были перевести нас, мне подтвердила заведующая, что переводится только один ребенок., она подтвердила, что звонила наша заведующая и просила о переводе (но та сказала, что только о 1 место).

В итоге время идет и мой ребенок во время закрытия садика никуда не определен. Что делать? Ждать, когда наша заведующая выйдет из отпуска?

Работаю в дет саду мл воспитателем у меня в группе у ребенка выявили ковид нас отправили на само изоляцию пока не будут готовы мазки приэтом сказали брать без содержания или отпуск правомерно ли это?

Https://www.9111.ru/questions/2170580/#

Здравствуйте! У меня такой вопрос через сколько дней после 120 дневного учебного отпуска заведующая детского сада обязана его оплатить? Спасибо (Получала первое высшее)

Я работаю воспитателем в детском саду. Имеет ли право заведующая разделить мне отпуск без моего согласия, мотивируя это тем что нет денег на отпускные?

Я хочу устроиться в бюджетное дошкольное учреждение (д.с.)по должности воспитатель, заведующая говорит, что воспитатель должен отработать 36 часов в обязательном порядке и при этом если ты не отработаешь, то не оплатят полностью оклад (7430 руб.) ,скажите законно ли это?

У меня такой вопрос. Имеют ли права воспитатели (заведующяя) детского сада не пускать родителей на утренник?

Помогите мне пожалуйста! Мой сын пяти лет в туалете в детском саду принудил каким-то образом другого мальчика полизать ему писюн, тот мальчик полизал, затем мой сын полизал ему писюн. Как говорит тот мальчик своей маме, мой ребенок его запугал, чтоб тот никому ничего не рассказывал. Но тот мальчик рассказал всё-таки своей маме о случившемся, что та записала на диктофон. Теперь моего ребенка перевела заведующая дет. садом без моего письменного разрешения из средней группы, где он находится в подготовительную группу, где дети старше него на два! года! Законно ли это и куда я могу жаловаться по этому поводу.

Скажите пожалуйста, вообще правовые действия какие должны быть со стороны воспитателей, заведующей по моей ситуации? Заведующая угрожает нам отделом по делам несовершенолетних. Но детям по пять! Лет.Что мне делать? Поводу. Спасибо.

Я работала помощником воспитателя заведушая перевела меня на легкий труд в уборшицы но я ей не приносила справку с женской консультации о легком труде я не подписывала не одного документа не приказа о переводе не чего она меня перевела без сохранения заработной платы то есть помошником я получала 12000 а уборщицой 4000 законно ли это подскажите что делать.

Прошла онлайн курсы за свой счёт, должны ли мне их оплатить на работе, работаю воспитателем в ДОУ, курсы повышения квалификации очередные.

В детском саду одна из родительниц в грубой форме общается с родителями группы, угрожает, унижает, нецензурная лексика, такое же отношение и к воспитателю.

На что воспитатель и заведующая замалчивает все.

Эта мама уже схватила ребенка на улице, объясняя это тем что она просто хотела помочь чтобы ребенок не разбил голову.

Но угрозы жизни и угрозы падения не было.

На что Заведующая говорит что это не критично.

И нет оснований для того чтобы расторгнуть договор с данной мамой.

Эта мама в своих голосовых сообщениях кричит, что она неуравновешенная, не адекватная и т.д.

Все родители боятся за жизнь своих детей.

Может ли заведующая расторгнуть договор с данной мамой?

Работаю в детском саду воспитателем, заведующая отменила нам стимулирующие выплаты за декабрь, сказала, что мы получим их в январе, правомерно ли это, ведь руководитель обязан рассчитаться с нами по зарплате в этом году...