Может ли работодатель вызывать воспитателей в детский сад на выполнение отделочных работ в новогодние праздники?
Я работаю воспитателем в детском саду. Сейчас у нас отремонтировали здание, но остались небольшие отделочные работы. Работодатель вызывает нас на работу в новогодние праздники для выполнения отделочных работ. Законно ли это со стороны заведующей?
Александра, неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
Вы не обязаны выполнять работу не обусловленную трудовым договором, вправе отказаться от выполения ее в порядке ст.379 ТК РФ.
Спросить
Обращение с жалобой в прокуратуру будет более, чем достаточно;
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 05.12.2022) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращенийКак составить заявление (жалобу) в прокуратуру
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
подаете одно заявление, а подписываете все (кого вызывают работать в праздничные дни); направлять можно заказной коррмеспонденцией и по электронной почте или лично, через канцелярию.
Спросить
Нет, конечно, Вы не обязаны выполнять работу не обусловленную трудовым договором. Напишите для начала жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день, Александра! Незаконно! Вы ведь воспитатель, у Вас другая трудовая функция. Для начала просто отказывайтесь. Далее - по ситуации (пишите - подскажу). А делают так потому, что подрядчик, скорее всего, отказывается закончить работу (может быть, не заплатили ему). А спрос будет с заведующей, вот она и решила пойти по "бесплатному" пути.
Спросить
В новогодние праздники детский сад не работал 10 дней, квитанцию на оплату вручили за полный месяц. Правильно ли это? Или должен был быть перерасчёт за нерабочие дни?
Работаю в детском саду, детский сад работает больше года, детский сад казенный, в садика сначала выплачивались премии, вместо стимулирующих выплат, сейчас уже больше трёх месяцев сидим на голом окладе, хотя у нас есть ещё один сад в котором стимулирующие выплаты есть, скажите законно ли это и куда обратится если нет?
Можно ли принять на работу в детский сад (детский сад работает 10,5 часов) воспитателя по совместительству на 0,78 ставки (ставка у воспитателя - это 7 часов 12 минут) по индивидуальному графику работы (работать будет не каждый день, так как по основному месту работы у нее суточные дежурства)?
Работаем в детском саду. Заставляют дежурить в новогодние праздники, без всякой оплаты. Районное управление образования выслало письмо для ознакомления под подпись. Мы отказываемся, но заведующая говорит, а что делать?
Как нам быть?
Если ребёнок не ходит в после новогодние праздничные дни в детский сад так как они не рабочие в детском саду, обязан ли я платить за целый месяц.
Если в договоре на выполнение отделочных работ с физическим лицом: ОГРН больше 13 знаков (намного), нет банковских реквизитов, нет КПП, ОКПО, является ли он юридически действительным документом?
Купил квартиру в новостройке в черновом варианте. Нанял для ремонта и отделки частника. Как правильно оформить с ним договор на выполнение отделочных работ, чтобы представить в налоговую для возмещения.
Работаю воспитателем в малокомплектном детском саду, детский сад работает 9 часов с 8:00 до 17:00. Сколько часов должен длится мой рабочий день?
Был заключен договор на выполнение отделочных работ часть денег выплатили но документально это нигде незафиксировано а часть невыплачивают.
Возможно ли забрать деньги которые должен посредник за выполнение отделочных работ, но небыло никаких письменных заключений всё устно!
Заранее спасибо!
Какие меры можно применить в отношении физ. лица не выполнившему условия договора на выполнение отделочных работ в квартире. Был взят аванс на приобретение строй. Материалов в размере 20000 т. р,привез 60 мешков штук. Смеси и на этом все. На звонки отвечает одними обещаниями.
Работодатель не хочет оплачивать работу в новогодние праздники. Оплата сдельно-премиальная. Раньше всегда оплачивали. Законно ли это?
Заключен договор подряда между физ. лицами на выполнение отделочных работ. В какой суд обращаться, сумма договора свыше 50000 руб.?
