Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли он право в выходной или праздничный день ездить по этому проездному?

28.12.2022, 12:09
• г. Санкт-Петербург

У меня сын студент я покупаю ему проездной билет льготный. Имеет ли он право в выходной или праздничный день ездить по этому проездному? Прошу дать ответ whatsapp

Читать ответы (0)
Проездные билеты Прошу дать ответ Выходной день
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Семеновна
26.05.2017, 01:14

Я пенсионер инвалид 3 группы. Могу ли я по своему единому проездному ездить на пригородном автобусе 616. спасибо.

Я пенсионер инвалид 3 группы. Могу ли я по своему единому проездному ездить на пригородном автобусе 616. спасибо.
Читать ответы (1)
Анатолий
06.05.2016, 18:47

Как обжаловать постановление исполнительного производства при наличии определения об отмене судебного приказа и

Ув.юристы, можно ли сделать обжалование постановления исполнительного производства (5 дневный срок), которое пришло вчера, если у меня на руках имеется определение об отмене судебного приказа мирового судьи и почему возбудили исполнительное производство? И еще вопрос: как быть, если два дня выпадают на выходные и понедельник-праздничный выходной, входят ли эти дни в пятидневный срок или они переносятся на рабочие дни? Большое спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Леонид
05.11.2018, 10:55

Право работодателя на требование отработки в выходной/праздничный день при отпуске с работы в другой день

Имеет ли право работодатель требовать отработку в выходной/праздничный день, если на работе в течении недели при графике 5/2 (8 ч) он отпустил с работы из того что работы в один из дней не было... отпустил на 5 ч раньше и просит отработать столько же... п.с. 1. должен ли он в таком случаее составлять служебную записку?! 2. В праве ли он просто отпустить на 2/3?!
Читать ответы (1)
Светлана
18.10.2012, 09:27

Если работник идет в отпуск в ноябре и в течение отпуска у него задействовано 5 ноября - выходной праздничный день.

Если работник идет в отпуск в ноябре и в течение отпуска у него задействовано 5 ноября - выходной праздничный день. Получается что у него отпуск увеличивается на 1 день? И оплачивается ли этот день?
Читать ответы (1)
Анатолий
29.11.2005, 09:09

Учет отработанного времени в случае сменного режима работы в выходной праздничный день

В случае сменного режима работы, по утвержденному графику смен одна из смен работника приходится на выходной праздничный день - он ее отрабатывает. Как и где должно (или не должно) учитываться отработанное время за эту смену. Должно ли время отработанной праздничной смены учитываться в сумме отработанного времени за месяц при суммированном учете рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алла
18.11.2020, 13:28

Вопрос о продлении отпуска и оплате за праздничный выходной.

Если я возьму отпуск с 10 мая, а это праздничный выходной, то у меня отпуск увеличиться на один день или, нет? Если нет, то я правильно понимаю он будет не оплачен, как выходной, а день как отпуск не используется и перейдёт к следующему отпуску?
Читать ответы (2)
Галина
14.06.2016, 12:24

Отказ неотложки и участкового в выдаче больничного листа - к кому обращаться за возмещением расходов и кто не прав?

Вчера заболел ребёнок, так как 13 июня - после праздничный выходной ­день - вызвали неотложку. Неотложка отказ­алась дать больничный лист маме с даты об­ращения - то есть выходным. Хотя у мамы п­осменный график работы и для неё это был ­рабочий день. Сегодня 14.06 - обратились ­к участковому - он отказался дать больнич­ный вчерашним днём. вызвали платную мед. ­службу, заплатили деньги - дали больничны­й вчерашним днём. К кому обращаться за во­змещением расходов и кто не прав? Что дел­ать в такой ситуации? Заранее, спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
09.05.2016, 17:59

Повреждение голеностопного сустава при получении травмы военно-учебном заведении

У меня повреждение голеностопного сустава. Разрыв связки. Травма, полученная на физо в выходной-праздничный день в в/ч. Обязаны ли мне предоставить освобождение от физо? И на сколько?
Читать ответы (1)
Александр
05.06.2016, 22:16

Оплата за работу в выходные - означает ли это повышенную загрузку?

Если я выхожу на работу в выходной (праздничный) день за двойную оплату, означает ли это что я должен сделать в два раза больше дел чем в будний день. (за обычную оплату)? С уважением.
Читать ответы (2)
Виктория
21.04.2016, 09:42

Определение даты окончания отпуска с учетом переноса праздничного дня

Помоги мне, пожалуйста, определить, когда мне необходимо выйти из отпуска. Отпуск с 25.04 на 7 дней. Т.к. 1 мая праздничный выходной день, то на какой день он переносится и когда мне надо выйти на работу 4 или 5 мая? Буду очень благодарна.
Читать ответы (1)
Виталий
01.11.2018, 18:16

Вопросы о рабочем графике и правах сотрудников - Неработающий рабочий день в выходной праздничный день

Здравствуйте！Я работаю в концертной организации“хоровая капелла”.У нас пятидневный рабочий день. Сегодня руководитель сказала нам, что мы будем работать в воскресение, но неполный рабочий день-немного. А поскольку это выходной и еще праздничный день, готова дать нам пол отгула и говорит если мы не будем на месте, поставит нам неявку на работу, не спросив у нас и неуведомив, чтоб мы хоть поставили свое согласие. Скажите законно ли это и чем мне апеллировать завтра? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
16.01.2015, 17:27

Соответствует ли узаконенный религиозный праздник Рождества Конституции РФ?

Ст. 14 Конституции РФ гасит, что религиозные организации отделены от государства, Россия светское государство. Полагаю, что в светском государстве не может быть узаконенного религиозного праздника. Или я не прав и Рождество, как выходной праздничный день, не противоречит основному закону страны?
Читать ответы (1)
Сергей
24.10.2016, 22:01

Скользящий график работы - вопрос о компенсации за рабочий день в праздничный выходной

Возникла такая ситуация. Нас переводят на скользящий график работы : четверг, пятница выходной, суббота, воскресенье-рабочие дни, здесь вопросов нет. Но 4-е ноября попадает на мой выходной, когда вся страна и так отдыхает. Вопрос-положена ли мне компенсация хотя бы в виде отгула? Может меня не правильно поняли. По скользящему графику я отдыхаю 4 ноября вместе со всеми, а не работаю, но у меня только два выходных, в то время как у остальных их три.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
17.04.2014, 07:59

Как писать заявление на увольнение' если по истечении 2 недель' последний рабочий день выпадает на праздничный выходной день?

Как писать заявление на увольнение' если по истечении 2 недель' последний рабочий день выпадает на праздничный выходной день?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.02.2015, 13:07

Как справиться с шумными соседями, проводящими ремонт в Ижевске в выходные и будние дни

Соседи делают ремонт шумят и перфоратором и молотком независимо выходной праздничный или будней день, у меня ребенок маленький хотелось бы тишины хотя бы на тихий час. Что делать? Город Ижевск.
Читать ответы (1)
Игорь
08.11.2021, 11:45

Вопросы перерегистрации безработных в Центре занятости населения - что делать, если срок выпадает на выходной/праздничный день?

В центре занятости населения дается месяц на перерегистрацию безработного. После этого безработного снимают с учета, т.к. он не взаимодействовал с центром занятости более месяца. Но что если последний день условного месяца выпадает на праздничный/выходной день? Срок продлевается до следующего за праздниками рабочего дня?
Читать ответы (1)