Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от подписания годового графика выхода на работу - последствия для работника

27.12.2022, 14:48
• г. Ханты-Мансийск

Ситуация такая, работаю по сменному графику выхода на работу, был составлен годовой график выхода на работу, меня он не устроил и я отказалась подписать его. Начальником был составлен акт по этому поводу. В трудовом договоре не прописан пункт если я отказываюсь то годового графика выхода на работу то это может послужить основанием для расторжения договора с последующим увольнением. А на самом деле меня могут уволить по статье какой нибудь или нет?

Читать ответы (1)
График выходов на работу Выход на работу График работы Годовой график Расторжение договора увольнение
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не думаю, что вас уволят по статье, тем более вы утверждаете в трудовом договоре не прописан пункт, если вы отказываетесь от выхода на работу, то это послужит увольнением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
17.11.2022, 17:59

Отказ от подписания годового графика с заниженной нормой часов при сменном графике - какие последствия?

Вопрос такой: работаю по сменному графику работы с суммарным учетом рабочего времени. Годовой график на следующий год составили с заниженной годовой нормой часов я его отказалась подписывать. Какие последствия могут быть?
Читать ответы (1)
Сергей
21.01.2021, 08:10

Можно ли отказаться от подписание индивидуального годового графика работы?

В спешке поставил подпись в индивидуальном годовом графике работы. Позже увидел что грфик меня не устраивает по многим критериям. Можно ли отказаться от подписи и выразить не согласие?
Читать ответы (1)
Алексей
06.11.2015, 12:31

На предприятии учет рабочего времени квартал, а зарплату расчитывают исходя из годового графика, работа сменная, правильно ли это?

На предприятии учет рабочего времени квартал, а зарплату расчитывают исходя из годового графика, работа сменная, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Евгений Григорьевич
07.08.2014, 07:18

Как определить правильную норму отработанных часов в сменном режиме и что считать переработкой

Какую норму отработанных часов считать правильной для сменного режима. Это согласно годового графика устанавливается норма часов или согласно трудового кодекса 168 часов. И что считать при этом переработкой. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
10.07.2015, 08:11

Оспоримость введения годового графика учета рабочего времени на работе

Законно ли введение годового графика учета рабочего времени на работе? Изначально работника отправляют в командировку, а потом отправляют в отгулы без оплаты, потому что в годовом графике в него переработка.
Читать ответы (2)
Владыко Александр Алевтинович
11.01.2022, 18:43

Сотрудник с 26-летним стажем может взять дополнительный отпуск перед увольнением по предельному возрасту

Имею выслугу 26 лет увольняюсь по истечению контракта по предельному возрасту, могу взять дополнительный отпуск перед увольнением, отпуска в годовом графике нет.
Читать ответы (1)
Алексей
13.04.2015, 08:25

Определение начала двухнедельного срока для уведомления о начале отпуска - график отпусков или отпускная записка

С какого момента наступает двухнедельный срок (ст 123 ТК РФ-О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.)? С момента подписания работником графика отпусков или с момента выдачи ему отпускной записки.
Читать ответы (1)
Наталья Ивановна
14.11.2017, 13:13

Оформление работы по уходу за ребенком-инвалидом при вахтовом методе - правила в графике и табеле

Вопрос такой: скажите пожалуйста, как правильно оформить работнику, который работает вахтовым методом законные 4 дня, по уходу за ребёнком инвалидом? И как должно это отражать в графике выхода на работу годовом и в табель? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Юлия
21.11.2017, 09:52

Последствия подписания эффективных контрактов на работе - изменение зарплаты и графика работы?

Добрый день! Нас на работе, заставляют подписывать какие то эффективные контракты (фото во вложении). Какие этот документ несет за собой последствия? Могут ли нам снизить зарплату или изменить график? Работодатель говорит, что их обязывает Министерство. Но я там не увидела ни одной свежей ссылки на закон.
Читать ответы (5)
Наталья
01.07.2022, 00:53

Обязательность подписания графика отпусков на дистанционной работе - что нужно знать?

Можно ли мне не расписываться, что я ознакомлена с графиком отпусков? А то я боюсь, что приду на работу и они мне еще подсунут уведомление о прекращении трудового договора... (я на дистанте)
Читать ответы (1)
АНЗОР
23.05.2017, 14:03

Незаконное увольнение из ОВД в 2014 году - фабрикация материалов и нарушение рабочей графики

В 2014 году меня незаконно уволили из ОВД. сфабриковав материал будто за не выход на работу. Но графика выхода на работу составленного на месяц и утвержденного в котором я расписывался в том что уведомлен не было. Все происходило хаотично и по их желанию. Это законно?
Читать ответы (3)
Татьяна
26.05.2020, 14:53

Можно ли уйти в отпуск после пропущенной даты без подписания графика?

Меня зовут Дмитрий. Скажите пожалуйста могу ли я уйти в отпуск с 01 июня 2020, если отпуск должен был быть ещё в феврале 2020? За отпуска ни кто не подписывался, я так понимаю графика нет. Я хочу сегодня скинуть еа сайт работодателя. И могут ли не отпустить. Если работать как говорят некому. А некому потому, что туда не идёт за минималку работать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
20.10.2020, 05:20

Бухгалтеру предложили дополнительные обязанности программиста на время отпуска основного работника

Работаю бухгалтером, работодатель решил в трудовой договор доп соглашением внести обязанности программиста на время отпуска основного работника. Спец образования требуемого для должности программиста у меня нет. Если я не согласна, то какие последствия будет нести отказ? Увольнение через 2 месяца?
Читать ответы (2)
Вероника
02.07.2019, 22:57

Правомерность одностороннего переноса рабочего места и возможные последствия отказа работника

В доп. соглашении к моему трудовому договору у меня четко прописано территориально место выполнения моих рабочих обязанностей. Центральный офис находится в другом городе, имеет ли право работодатель в одностороннем порядке заставить меня ездить работать в центральный офис без моего письменного согласия? И что мне может грозить в случае отказа? Могут ли поставить, допустим, прогул если я официально буду трудиться на своем рабочем месте по договору, а в центральный офис просто не поеду?
Читать ответы (4)
Татьяна
11.05.2020, 13:10

Можно ли отказаться от подписания графиков работы на вахте и как это сделать?

Мы работаем на вахте четвертый месяц нас заставляют подписывать графики работы снова и снова. . Часы уменьшают каждый раз. Могу я отказаться подписываться.. и что мне делать.
Читать ответы (1)
Дарья
24.06.2016, 10:59

Последствия подписания договора о целевом обучении и отказа от него до финансового вложения в обучение

Какие будут последствия, если я подписала договор о целевом обучении, но передумала там учиться, оригиналы документов еще не отвозила и по факту организации еще не вложила в меня деньги.
Читать ответы (1)
Сергей
16.07.2020, 08:54

Юридические аспекты задержания на вахте и изменения графика работы - права и последствия отказа.

Могут ли задержать на вахте на три месяца, при этом поменять график работы приказом и дать на подпись за одним числом. Можно ли отказаться и что за это будет?
Читать ответы (1)
Авангард
14.12.2021, 04:51

Нарушение правил ношения маски - мой опыт в магазине и последствия подписания бумаг

Я зашол в магазин без маски, как только подошол на кассу полицейский попросил надеть маску, я надал маску и совершил покупку и вышел, а на улице ждали полицейские и попросили пройти в машину чтобы составить протокол о правонарушении, потом сами же предлогали обойтись без него и просто напишут на моё имя объяснительную о право нарушении, что не будет штрафа (это было 2 часа назад). Попросили поставить подписи более 5 ти местах, и написать о том что суд может принимать решение без моего присутствия (заполненные бумаги состояли больше 6 ти листов). Чем это мне грозит, на что я подписался?
Читать ответы (3)
Андрей
03.12.2020, 20:21

Правовые последствия подписания договора купли-продажи земельного участка с незавершенным строительством и его

Договор купли-продажи земельного участка подписан 30.11.2020. До 02.12.2020 на земельном участке был зарегистрирован объект незавершенного строительства (по факту его уже там не было). 10 ноября в Россреетр направлены документы на снятие с кадастрового учета объекта незавершенного строительства, снят с учета указанный объект 02.12.2020. ДКП земельного участка считается заключенным после подписания сторонами договора, а право собственности с момента регистрации права в Россреетре. Таким образом, учитывая тот факт, что на момент подписания указанного договора на нем еще был недострой на кадастровом учете, но без привязки к участку, этот договор является ничтожным в силу закона (ст.35 ЗК РФ). Но ДКП земельного участка еще на регистрации, и при проверке регистратором, скорее всего не будет проверяться все так, как я написал, и на земельном участке для регистратора ничего не будет зарегистрировано. Какие правовые последствия могут возникнуть, в случае регистрации такого договора, учитывая что подписывался он с недостроем с присвоенным кадастровым номером, а регистрировался без недостроя (снят с кадастрового учета)?
Читать ответы (1)