Как быстро уволиться из работы - история сотрудницы, забиравшей свою электронную трудовую книжку из Пятерочки

Получилось такая ситуация. Я не давно устроилась в пятерочку на работу. Проработала меньше месяца даже месяца нет. На той недели предупреждала директора, что хочу уволиться мне ответили поработай ещё. Вчера был пересчёт в магазине с 13.00 и до 9 утра следующего дня. Я на этот пересчёт не пришла так как мне не с кем было оставить ребёнка и этот день, ночь и утро не оплачивается. Сеголня я приехала писать заявления на увольнения директор ушла в отпуск трубку не берет и скидывает. Позвонила на горячую линию и супервайзеру мне ответили, что в трудовом договоре написано, что я обязана выходить на пересчёт участвовать в инвентаризации хотя это не оплачивается. Сказала ей что собираюсь уходить мне надо писать заявления потому что после завтра я уезжаю в другой город. На что мне ответили, что сначала надо отработать две недели. Я поясняю, что меня не будет в городе уже, как я могу отработать мне опять твердят на своём и говорят, что если я не отработаю то мне не отдадут трудовую книжку и не оплатят ни чего. Я читала что если не отрабатывать это если муж переезжает в другой город, но с мужем мы уже давно не живём вместе и я одна с детьми уезжаю. Как мне быть в этой ситуации, что мне делать? Действительно ли не отдадут мои документы не оплатят мне за мой труд, хотя я работаю всего 10 дней. Так ещё и выситают с зарплаты за то, чего я не делала и не крала или не досчитывала. Как мне правильно поступить.?

Работаю в пятерочке, на данный момент нахожусь в отпуске но при выходе на работу меня не допускают из за того, что я не прошла вакцинацию от ковид 19. Хотела написать заявление на увольнение, но мне отказали, тк нахожусь в отпуске. Законно ли это? И как мне поступить?

Сегодня устроилась на новую работу, написала заявление о приеме и работала полный рабочий день, так сказал руководитель. Трудовой договор я не подписывала, иных документов не видела. Завтра хотела бы уволиться. Работа в школе, об испытательном сроке не сообщалось. Через сколько пройдёт увольнение? Будет ли внесена запись в трудовую?

Как уволиться за один день и не отрабатывать 2 недели. Сначала я не хотела увольняться и попробовать договориться с начальством и взять отпуск на 2 недели т.к я единственная из семьи могу отвезти и положить младшего брата (9 лет) в больницу в другом городе и потом еще 2 недели ухаживать за ним после операции. Я работаю в пвз Ламода 2 месяца и не помню испытательный там срок месяц или 3 месяца. У меня нет возможности отрабатывать 2 недели и уже через 3 дня поезд. Если я напишу заявление и приду с ним, но начальство будет упираться, то что мне делать. Боюсь что они плохо напишут в трудовой, если после заявления я возьму и не выйду на работу. А также страшно насчет того что не выплатят сразу зп т.к будут тянуть с увольнением.

Меня работадаль перевел на электронную трудовую книжку, и уволил 6 июня, но выписку в электронную книжку не вписал.

Если работник перешёл на электронную трудовую книжку, обязан ли он на новом месте работы предъявлять бумажную трудовую книжку?

Работала в пятерочке пол года. Потом началась учёба и не ходила на работу, предупредив об этом и директора и супервайзера, они сказали «все хорошо и я могу выходить в свои свободные дни, график составим». Но в графике на рабочем портале стояли пропуски смен. Далее, 24 декабря я написала заявление на увольнение, 11 января директор должна была загрузить это заявление и 25 должно было быть увольнение. Заявление не загрузили. Написала ещё одно заявление 26 января, увольнение должно было быть 9 февраля. Но и его не загрузили. Директор говорит, что супервайзер не может уволить и так из за большого количества увольнений. Сейчас на сообщения и звонки директор почти не отвечает. Что делать?

Сотрудница из Белоруссии трудовая книжка вт-l заведёна впервые 15 мая 2001 года можем ли мы в неё внести запись о работе в России? На сколько понимаю это не трудовая книжка а вкладыш но он должен был выпущен в 2013 г несостыклвка по датам. Или я что то не знаю.

Дело в том, что я до декрета работала в Пятерочке! И через неделю моему ребёнку исполнится 3 года и я хочу выйти из декрета, но место моё занято! И в отделе кадров говорят, что возьмут меня тогда, когда свободиться место! Но место может и через месяц и через полгода освободиться! Что в этом случае делать? И куда я могу обратиться?

Г.Омск работала в ЧОП страж без договора не платили зарплату 3 месяца пришлось уволится. Расчёт не дали трудовую отдали через посторонних людей. Обратилась в трудовую инспекцию преслали отказ в прокуратуре тоже отказ... что делать должны 40000 р.

Увольнение произошло по собственному желанию 31.03.2020, в момент когда обьявили самоизоляцию, приказ оформили, расчет выплатили а трудовую книжку работодатель выдал не в день увольнения, уволенный трудовую книжку забрал, а спустя три недели заявил что подаст в суд за не своевременную выдачу трудовой книжки.

Такая ситуация, мою сестру вынудили уволиться по собственному желанию. 7 сентября она уволилась. Только 16 сентября кое как выбили трудовую книжку. На биржу не поставили т.к нет данных в пфр. В школу, где работала, каждый день кормят завтраками. Потом говорят, что всё передали. По факту ездили в ПФР, там нет никакой информации. Как быть, можно ли потребовать от школы компенсацию? Прошло полмесяца.

Надо ли делать записи в электронную трудовую книжку о работе по договору ГПХ? В трудовую книжку не заноситься.

Здравствуйте, подскажите нужно ли делать запись в трудовую книжку сотрудницы-" Приказ по уходу за первым ребенком до 1,5 лет". Должна ли она подписать эту запись? Спасибо.

Прогуляла на работе одну смену. Работаю сутки через трое. Через трое суток допустили до работы, начальник сама позвонила чтобы вышла на работу а вечером начальник пришла и сказала дорабатывать смену и она меня увольняет. Устроена официально с исрпытательным сроком 3 месяца. Они еще не прошли.

Перед оформлением сотрудника работодатель видит все записи в бумажной книжке. В случае с ЭТК возможность посмотреть прошлые места работы и причины увольнения отсутствует. Может ли работодатель получить данные из электронной трудовой книжки ПФР сам, без участия работника, чтобы «проверить» его? И если нет, то могу ли я вообще не сообщать о наличии у меня электронной трудовой книжки, чтобы работодатель не знал о предыдущих местах работы?

Дайте мне совет и помогите мне в моей ситуации. Я живу в небольшом поселке и работаю в магазине вино-водочном. Как-то ночью я открыла магазин и взяла себе пиво. После этого мои напарницы начали меня подозревать, что я ворую с магазина, начали разносить разные слухи про меня и мою семью вообще клеветать. Я вроде им объяснила всю ситуацию, но они как крысы все-равно за спиной говорят. Я уже думала уйти с магазина, но обидно и хочется наказать их по закону... подскажите есть какой метод справится со сплетнями. Спасибо.

Отдел кадров предлагает написать заявление о создании электронной трудовой книжки. А что будет с бумажной? Её вернут или уничтожат?

Отработал 4 месяца, хочу уволиться. Всё время трудовую книжко никто не спросил, на вопрос - почему? Ответ, она не нужна, мы всё оформим в электронной. Нашёл свою электронную трудовую, запись и приёме на работу есть.. Законно ли это? Никаких согласий на ведение электронной трудовой книжки я не давал. Можно ли аннулировать эту запись?

Я устроился на работу 27 апреля отработал до 2 мая,3 мая меня положили в хирургию и находился там до 06.06.2014 у меня на руках 3 больничных листа с указанием моей работы 12 мая мне сообщили что меня уволили приехав к директору он сообщил мне что им больные не нужны а нужны здоровые люди и чтоб я шёл забирать трудовую книжку, мне её отдали там не было штампа что я принят на эту работу но у них есть отчёты что я брал на гсм так как я был водителем 12 мая когда мне отдали книжку трудовую и я отчитался по путёвкам и чекам это у них должно быть документально подтверждено, что мне делать в этой ситуации за ранние благодарен.