Незаконное увольнение за опоздания по статье ТК РФ - спор о трудовой дисциплине или невыполнении обязанностей?

Трудовой спор. Увольнение по понуждению. Касс жалоба в рф.

Читать ответы (1)

Может ли человек в суде по гражданскому судопроизводству (трудовой спор-увольнение) быть опрошен в качестве свидетеля

Вопрос такого характера. Может ли человек в суде по гражданскому судопроизводству (трудовой спор-увольнение) быть опрошен в качестве свидетеля, а также представлять интересы истца по доверенности выданной нотариусом.

Читать ответы (1)

Трудовой спор, увольнение по причине не прохождения испытательного срока, права работника.

Читать ответы (3)

Ситуация с трудовым спором - незаконный выговор, смерть адвоката и увольнение - как поступить?

У меня трудовой спор, незаконный выговор, я заключила договор с адвокатом 13,12,2013 года оплатила 20 тысяч рублей, а 26,12,2013 года он умер,31,12,2013 года в 15,00 меня уволили, что делать?

Читать ответы (2)

Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем

Рассматривается в суде трудовой спор о признании приказа об отстранении работника от работы незаконным. Следует ли указывать письменно для суда, рассматривающего данный трудовой спор, в числе доводов признания приказ незаконным приводить обстоятельство того, что ранее между данными работником и работодателем был трудовой спор об увольнении с работы, по результатам которого вступившим в законную силу решением суда, не опровергнутым в установленной законом процедуре, признан незаконным приказ работодателя о расторжении трудового договора с работником или это для суда значения иметь не будет, как обстоятельство не имеющее отношение к делу?

Читать ответы (2)

Законность штрафов по трудовой дисциплине - анализ сумм штрафов за опоздание и не прохождение Тайного покупателя.

Насколько законны суммы штрафов по трудовой дисциплине: опоздание - 5 000 руб. Не прошел Тайного покупателя - половина оклада (7 000-10 000 руб.)?

Читать ответы (1)

Восстановление на работе - рассматривается трудовой спор по незаконному увольнению

У меня решается трудовой спор в суде по восстановлению меня на работе. Считаю, что меня уволили незаконно, при следующих обстоятельствах. В период первой половины 2020 года, я исполняя свои служебные обязанности, совершил дисциплинарный проступок, о котором мой руководитель узнал 10.04.2020 от меня самого. В последующем информация о совершении мною дисциплинарного поступка в виде докладной записки была направлена вышестоящему руководству, по распоряжению которого 15.04.2020 была назначена служебная проверка, которая была закончена 10.05.2020. Из выводов заключения служебной проверки следует, что факт совершения мною дисциплинарного проступка установлен, а так же предложено применить в отношении меня дисциплинарное взыскание в виде увольнения. 22.05.2020 издан приказ об увольнении. Вопрос 1: нарушены ли сроки привлечении меня к дисциплинарной ответственности? Вопрос 2: В данном случаи день обнаружения дисциплинарного проступка будет считаться 10.04.2020 или 10.05.2020?

Читать ответы (1)

Какую сумму госпошлины необходимо заплатить при подготовке иска в трудовом споре?

Подготовил иск - трудовой спор задержка трудовой книжки 20 дней-компенсация 21750 р компенсация за задержку ЗП - 486 р и сама суммы задержанной ЗП при увольнении - 31570 р моральный вред - 20000 р. Помогите разобраться - какую сумму госпошлины необходимо заплатить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работник по заключенному трудовому договору подать заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Согласно ст.381 п.2 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим... и далее по тексту, значит ли это, что работник работающий по заключенному трудовому договору не может подать в комиссию по трудовым спорам заявление на рассмотрение индивидуального трудового спора?

Читать ответы (1)

Возможность найма адвоката/юриста для представления работника в трудовом споре перед комиссией организации

Можно ли нанять адвоката/юриста для представления интересов работника при разбирательстве трудового спора трудовой комиссией внутри организации?

Читать ответы (1)

Если я хочу оспорить незаконное увольнение, можно ли работать официально в этот период?

Читать ответы (4)

По каким статьям обычно увольняют с работы? И можно ли оспорить незаконное увольнение по МРОТу?

По каким статьям обычно увольняют с работы? И можно ли оспорить незаконное увольнение по Мроту?

Читать ответы (1)

Возможно ли сейчас через суд оспорить незаконное увольнение из органов внутренних дел без проведения служебной проверки?

Более 10 лет назад незаконно уволили из органов внутренних дел по отрицательным мотивам не проводили служебную проверку, можно ли через суд сейчас оспорить данное решение? Формулировка "Грубое либо систематическое нарушение служебной дисциплины" без конкретизации какое именно нарушение.

Читать ответы (1)

Трудовой спор с работодателем. Трудовой договор, характер работы разездной.

Читать ответы (1)

Актуальная ситуация - Директор уволенной компании не выплачивает задолженность по зарплате

После увольнения прошло 5 месяцев. В комиссию по трудовым спорам не обращалась-надеялась, что работодатель сдержит обещания. Но директор каждый раз объясняет, что денег нет, но обязательно с первых поступлений будет гасить задолженность. (Я не единственная-все сотрудники уволившиеся в 2013 году не получили расчет). Тут, на днях, узнаю, что директор опять уехал за границу. Хотелось бы узнать - есть возможность получения задолженности по з/плате.

Читать ответы (2)

Трудовой спор без заключения трудового договора - необходимость внесения изменений в исковое заявление

Обращаюсь по поводу трудового спора. Мной было подано исковое заявление, т.к. на прежнем рабочем месте со мной не был заключен трудовой договор, выплата зарплаты не была фиксированной и велась по наличному расчету, в день увольнения мне было в выплате отказано. Недавно пришел ответ из суда, что мой иск отклонен, необходимо что-то в нем поправить. Исправленное заявление прилагаю, хотела бы уточнить, все ли на данный момент верно? Также хотела бы выразить в тексте заявления свою готовность к урегулированию спора в досудебном порядке и отзыве иска при условии возмещения мне ответчиком морального ущерба, а также для того, чтобы не доставлять психологический дискомфорт несовершеннолетнему ребенку работодателя. Будет ли сам факт того, что я выступала истцом в трудовом споре, как-то сказываться на моей профессиональной репутации? (В смысле, будет ли это отражаться в справке об отсутствии судимости?). Заранее благодарю.

Читать ответы (4)

Трудовой спор - работник потребовал восстановления нарушенных трудовых прав и проведения бухгалтерской экспертизы

Подала иск на работодателя по восстановлению нарушенных трудовых прав включающий вопросы по невыплате в полном объеме заработка, отпускных, больничных листов. Имеются нарушения, а именно: суммы внесенные в расчетный лист, справку ндфл-2, но не выплаченные, наоборот суммы выплаченные, но не внесенные в справку 2-ндфл, расчет больничных листов, отпусков Суммы, с которых производилась выплата в ФСС, не были включены в расчеты больничных листов, отпусков за 2008 г. В настоящее время еще работаю у данного работодателя, то есть исковой давности нет. Ходайствовала о проведении бухгалтерской экспертизы, ходатайство игнарируеся, сама рассчитать не могу, требуется специалист. Нахожусь на субсидии, оплатить специалиста затруднительно.

Читать ответы (3)

Возможно ли взыскание оплаты дискретного отпуска и ухода за ребенком после выигранного трудового спора в 2010 году?

В 2010 году был трудовой спор дело выиграли (доказали трудовые отношения) . Только сейчас по запросу в суд получила решение суда можно ли сейчас подать в суд на взыскание по оплате дискретного отпуска и уходу за ребенком или время упущено?

Читать ответы (5)

Трудовой спор - неуплаченная зарплата и спорная справка о зарплате

Трудовой спор. Зарплату платили черную часть и в белую. При увольнении большую часть чёрной не заплатили. Понимая это я до увольнения попросил дать справку по з/п. там мне просто написали что я действительно работай в такой то должности и моя з/п за такие то месяце на предприятии составляет: и написали так апрель 35000 руб май 35000 руб июнь 35000 руб. Белая з/п соответственно была мизерной ну и так далее соответственно одно и то же за все месяцы. Ответчик заявил что эта справка ьыла выдана для предоставления в банк не является трудовым договором и не обязывает организацию выплачивать з/п в указанном размере. Присудит ли мне суд недоплаченную з/п на основании этой справки или примет утверждение ответчика и откажет?

Читать ответы (3)

Как эффективно решить трудовой спор с работодателем с помощью трудовой инспекции

Как грамотно решить трудовой спор с работодателем при помощи трудовой инспекции? Возможно ли анонимное обращение, если опасаешься увольнения.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение за опоздания по статье ТК РФ - спор о трудовой дисциплине или невыполнении обязанностей?

Москва - онлайн услуги юристов