Имеют ли право высчитать по исполнительному листу из годовой разовой премии?

Я выплачиваю алименты на двоих детей. Берутся ли алименты с годовой премии, то есть с 13 годовой премии.

Могут ли по исполнительному листу высчитать 50% с больничного листа по беременности и родам?

На предприятии произошел словестный конфликт с мастером. Из за чего меня заставили написать объяснительную. В объяснительной я указал, что я парковал автомобиль в негабаритном месте в течении недели и об этом каждый день предупреждал мастера, что это создаёт угрозу жизни и здоровью, но безрезультатно. В итоге на меня написали служебную записку и согласно ей вынесли выговор, лишили премии, материальной помощи перед отпуском и части годовой премии согласно ст. 192 и 193 ТК РФ. Я запросил у отдела кадров копию служебной записки, но ответа так и не последовало. Я обратился в трудовую инспекцию по месту жительства (сам я работаю на севере), но они отказались принимать заявление, так как объясняют что ничего не добьюсь. Пожалуйста подскажите куда мне обратиться, чтобы был хоть какой нибудь результат, потому что я считаю, что меня наказали не по справедливости. Спасибо большое!

Сколько процентов имеют право высчитать у мужа по исполнительному листу если я в декрете и у нас двое детей 3 года и 1.5 года, а в октябре родиться третий?

Работодатель имеет право высчитать по исполнительному листу сколько процентов из зарплаты, если высчитывается подоходный налог?

Сын служит по контракту, находился на больничном в ноябре-декабре, лишили ежегодной годовой премии. Правомерно ли?

Я военнослужащий. Группа здоровья - ДДН, официально подтвержденная в госпитале. Могут ли меня лишить ежемесячной премии и годовой премии 10.10, если я не буду сдавать Физподготовку?

Меня сколько процентов имеют права лишить годовой премии 10.10 за нездачу физо? Я военный.

Сотрудник полиции в отпуске, его внесли в список сртрельб, приказ о вызове на службу отсутствуют, строгий выговор не получается, на стрельбы не явился, т.к. в данный момент находится и на больничном с несовершенно летним ребёнком. Имеют ли право лечить годовой премии?

Имеется ли какая практика по исключению из конкурсной массы имущества в виде разовой премии? (Являюсь сотрудником МВД). В отношении меня введена процедура "реализация имущества". Из заработной платы я уже исключил что только возможно, и вот сейчас актуален вопрос относительно премии. Спасибо.

Имеют ли право брать алименты в государственном учреждении с разовой премии.

Алименты с разовой премии сотрудника полиции удерживаются или нет?

Должны ли взыскиваться алименты с разовой премии, полученной отцом-служащим пожарной части?

Могут ли сотрудника МВД лишить разовой премии согласно приказа о получении им строгого выговора, если с данным приказом сотрудник не был ознакомлен в течении нескольких месяцев?

Меня лишили годовой премии. Считаю, что сделано это незаконно. Обвиняют в нарушении каких-то процедур (каких не говорят), отчет о результатах проверки показывать отказываются ссылаясь на конфиденциальность, письменных объяснений у меня не запрашивали. Есть ли перспективы положительного оспаривания таких действий работодателя? Что нужно делать?

У меня следующая ситуация 27 августа 2008 года мне на подпись и ознакомление принесли приказ о наложении на меня дисциплинарного замечания, датированный 30 июля, сам проступок как было указано в приказе был 16, 17, 18 июля 2008 г, на документе не было печати и подписи директора по персоналу. Я написала, что "с приказом ознакомлена 27 августа 2008, с приказом не согласна, с привлечением к дисциплинарной ответственности не согласна. На момент ознакомления с приказом отсутствует печать организации и подпись директора по персоналу М.Ф. и поставила свою подпись". Первоначально я хотела обратиться в суд, чтобы этот документ обжаловать. Но мне позвонила наша директор по персоналу и сказала, что если я пойду в суд, то они выставят меня полной идиоткой, и скажут, что я сама написала этот приказ, т.к. их подписи и печати там нет. После этого она сказала, что приказ был ошибкой его уничтожат. 18 февраля 2009 года я задала вопрос своему местному hr менеджеру, почему я не получила годовую премию, на что она мне отписалась, что сотрудник у которого в период за который выплачивается премия были дисциплинарные взыскания премию не получают, в соответствие с нашим внутренним положением о премировании, с которым я ознакомлена и подписывала. В качестве подтверждения дисциплинарного проступка мне дали копию того приказа, о котором сказано выше, причем в том же самом виде без подписи и печати. Что можно сделать в данной ситуации и с чего начать?

Какую сумму по исполнительному листу имеют право взыскивать, если несколько исполнительных листов.

Имеет ли право бюджетная организация не заплатить годовую премию, если я увольняюсь 24 декабря? Отработав до этого 25 лет там же. Скиньте, пожалуйста, ссылки, законы на которые можно ссылаться.

Я проработал на предприятии 10 месяцев имею ли я право на получение годовой премии?

Могут ли лешить разовой премии за невыход в ночное время?