Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если бы он работал с 31 июня, (т.е. ровно 6 месяцев) то ему было бы положено 22 дня (44/12*6=22).

30.11.2004, 02:34
• г. Южно-Сахалинск

Сотрудник устроился на работу 23 июня. Трудовой договор до 31 декабря. Сколько отпускных дней ему положено? Если бы он работал с 31 июня, (т.е. ровно 6 месяцев) то ему было бы положено 22 дня (44/12*6=22). А как правильно расчитать отпускные дни в данном случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Вы ничего не сообщили о том, сотрудник собирается увольняться или нет.

Если работник будет продолжать работать дальше, то организация должна предоставить ему отпуск в полном объеме.

Если работник увольняется, по его желанию ему может быть предоставлена компенсация за неиспользованный отпуск либо часть оптуска из расчета за каждый проработанный месяц по 2 дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай георгиевич
25.04.2015, 21:41

Сколько отпускных дней положено младшему воспитателю детского сада за год работы, и входят ли выходные в отпускные дни?

Сколько отпускных дней положено младшему воспитателю детского сада за год работы, и входят ли выходные в отпускные дни?
Читать ответы (1)
Алексей
09.11.2015, 16:35

Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?

Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?
Читать ответы (1)
Вера
18.05.2015, 13:38

Сколько отпускных дней положено перед декретом и почему они не учитывают дни отпуска во время декретного отпуска?

Я работаю с 30 декабря 2014 г. Мне идти в декрет 14 августа. Сколько мне положено отпускных дней перед декретом. На работе насчитали 19 дней, а почему они не считают отпускные дни которые я буду в декрете (140 дней) с них же тоже должно быть 9 дней отпуска плюсом к тем 19 дням или я не права?
Читать ответы (1)
Виктория
26.06.2015, 10:31

Вопросы о длительности и выплате отпускных - что должно быть предусмотрено по закону?

У меня муж устроился на работу в октябре 2014 года. Отпуск им делят на 2 половины по 18 дней. Один отпуск летом, второй-зимой. Сейчас отпуск по графику 30 июня по 17 июля. Выдали отпускные за 18 дней. Правильно ли это? Не должны ли его рассчитать за 9 месяцев работы? Если ему выдали отпускные за 18 дней, а вторая часть отпуска тоже 18 дней и пойдет он в декабре-как же тогда ему выплатят за 2 месяца (октябрь, ноябрь)? они пропадут?
Читать ответы (1)
Ирина
14.11.2017, 16:17

Накапливаются ли отпускные дни во время нахождения на больничном по беременности и родам и сколько положено отпускных

Добрый день, накапливаются ли отпускные дни во время нахождения на больничном по беременности и родам (156 дней)? если да,то сколько отпускных дней положено в детском саду за время нахождения на БиР.
Читать ответы (1)
Fqkfyf
19.12.2016, 06:18

Конфликт в организации из-за неиспользованных отпускных за 2015 год - кто прав – сотрудники или ревизоры?

У нас в организации в феврале месяце было проверке по отпускным. В результате проверки выяснилось, что некоторые сотрудники не догуляли отпускные за 2015 год, поэтому в декабре 2016 г ревизоры потребовали чтобы эти сотрудники догуляли эти отпускные до конца, а сотрудники отказали ссылаясь на истечения срок давности отпускных, потому, что это отпускные за 2015 год. Кто прав? Ответье пожалуйста на мою электронку: akhondelen@mail.ru
Читать ответы (1)
Ольга
19.08.2015, 12:12

Расчет компенсации за просрочку выплаты отпускных преподавателю

Преподаватель вышел в отпуск с 3 июля по 27 августа на 56 календарных дней. Отпускные были выплачены не вовремя. 4 июля было выплачено 33% отпускных за июль,20 июля 67% июльских отпускных. 25 июля 33% августовских отпускных и 19 августа оставшиеся 67% . Как рассчитать компенсацию за просрочку?
Читать ответы (1)
Ника
19.07.2016, 10:43

Отпускные и трудовые права при устройстве на работу без подписания трудового договора на испытательном сроке

Я устроилась на работу, проработала 23 дня, меня отправили в отпуск на 14 дней, после отпуска планирую написать на расчет, т.к работа меня не устраивает, при этом я нахожусь на испытательном сроке и не подписывала трудовой договор. Нужно ли мне будет отдавать им сумму отпускных ведь 6 месяцев не прошло, как мне будут начислены отпускные?
Читать ответы (1)
Наталья
29.05.2013, 17:23

Срок выплаты отпускных - 30 или 31 мая?

Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Как правильно считать эти дни? Например, сотрудник уходит в отпуск 03 июня. Отпускные нужно выплачивать 30 или 31 мая?
Читать ответы (2)