Михаил
11.06.2011, 23:39
Вопросы о подлинности диплома - основания для увольнения работника по ТК РФ
Работник работает в организации уже более 10 лет. В 2000 г. он предоставил диплом об окончании ВУЗа, работал впоследствии по специальности. В течение периода работы он посылался на курсы повышения квалификации, имеет высокий разряд. Никто не предполагал, что его диплом был фальшивым. За время работы он ни разу не отправшивался на сессии и на защиту диполма, Когда его спрашивали об сессиях, то он говорил, что успевал всё сделать в течение сессионного периода без отрыва от работы. За время его работы в организации сменилость много руководителей и кадровиков, поэтому вопросов никогда не возникало по поводу подлинности или фальши его диплома. Потом выяснилось, что диплом фальшивый. На каком основании ТК РФ возможно уволить такого работника?
Читать ответы (2)
